人民医院五官科工作方案

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为了全面提升我科医疗、教学、科研和综合管理水平，提升医院知名度和专科品牌的影响力，促进我科教学工作规范化，特制定本年度五官科教学工作实施方案。

一、宣传发动阶段

本科职工应该在思想上、组织上、行动上高度重视教学工作，在宣传发动阶段，主要内容包括：1、成立相应的组织领导机构；2、制定具体的实施方案，并下发《省普通高等院校教学医院评审合格标准》文件；3、召开本科室人员参加的教学工作专门会议，商讨具体内容和措施；4、利用会议等形式进行宣传，营造全体职工积极参与的氛围，增强全体医务工作人员的参与意识。

二、具体实施阶段

通过前期的宣传发动，进入实质的教学程序。本科室带教医师根据《普通高等院校教学医院评审合格标准》作自查，查找教学重点，针对存在的问题进行教学，完成整个教学工作。

三、自评阶段

自评阶段分两个时期，前期各带教医师召开专门会议，要求自评；后期由科室领导小组组织相关部门主要负责人对科室进行教学工作评审，并对全年教学工作进行总结自评。