安监系统工作方案6篇

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第一篇:安监局党的群众路线教育实践整改方案

按照县委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，县安监局领导班子认真组织学习、广泛听取意见、深入查摆问题，以整风精神开展批评与自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式共查找梳理“四风”方面的突出问题10条。为确保群众路线教育实践活动达到预期目标，用实际行动和实实在在的成效取信于民，现针对查摆出来的突出问题，制定整改方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦禄精神和“三严三实”要求，有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和省委、市委、县委若干规定以及“四风”方面存在的突出问题，进一步弘扬苏区精神，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，集中解决人民群众反映强烈的突出问题，切实把党密切联系群众的优势转化为推动赣南苏区振兴发展的强大力量，为全面建成开放诚信活力、经济繁荣实力、创业宜居魅力、物阜民安美丽提供坚强保证，以安监干部作风大转变促进全县安全生产形势持续稳定好转。

二、目标要求

切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，更加坚定地遵守党的政治纪律，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以补精神之钙、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，敢干担当，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

三、整改的内容和主要措施

（一）形式主义方面：

1、政治理论和业务知识学习少。

整改措施：一是进一步修订完善《县安监局学习制度》，加强局机关党员领导干部的政治理论和业务知识学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。二是坚持学习制度。坚持每周至少保证半天时间用于组织政治理论知识和业务知识的学习。二是制定学习计划。每周的学习内容要制定系统的学习计划。

总负责人：

责任人：

责任股室：局机关各股室

完成时限：2014年9月底前

2、工作不实，抓落实不够。

整改措施：一是领导干部要带头抓落实，从领导班子成员做起，从股室负责人做起，一级带着一级干。要勇于担当，该决策时要果断决策，该拍板时要大胆拍板，只要是会议决定了、文件明确了的事项，就要“说了算、定了干、马上办”。二是要加大督查督办力度，局办公室、监察室要对目标任务和决策部署盯住不放，一项一项抓督促检查，一件一件抓工作进展，对各项工作做到事前有布置，事中有跟踪，事后有反馈。对工作落实不到位的，严格按照《县安监局机关效能“扣分预警制”暂行管理办法》执行。三是切实转变工作作风，大兴真抓实干之风，要求每位干部职工把心思和精力用在做好本职工作上，用在抓好工作落实上，说实话、重实干、求实效，少喊口号，少作表面文章。大兴动真碰硬之风，领导干部要讲感情，更要敢碰硬、讲原则，班子成员、各股室负责人要担负起责任，管好管住自己的干部。大兴攻坚克难之风，要敢于面对矛盾，敢于面对困难，积极作为，对有一定困难的问题，要想方设法予以解决，不能见了困难绕着走、躲着走。

责任人：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年9月底前

3、文山会海问题依然存在。

整改措施：一是进一步完善会议制度，尽量减少会议次数，缩短会议时间。二是进一步压缩发文数量，可发可不发的不发，能合并下发的合并下发。

责任人：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年9月底前

（二）官僚主义方面：

4、联系服务群众不够紧密。

整改措施：一是提高思想认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性，调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是定期深入镇、村，为“三送”挂点村解决实际问题，加大对挂点村公益项目建设的帮助指导，深入农户了解民情，帮助群众解决实际困难，真心实意为群众办好事、办实事。

责任人：

责任股室：局“三送”工作队

完成时限：2014年9月底前

5、深入基层监督检查和调研不够。

整改措施：一是健全调查研究制度。局领导班子成员要结合各自的工作分工，每年确定一到两个课题，集中进行调研，并注重把调研成果转化为实际工作措施，努力提高安全监管水平和能力。二是定期深入企业开展安全检查。围绕安全生产工作实际，深入企业一线了解情况，加强安全监督检查，督促企业安全隐患排查整改，积极为企业提供人才、技术、信息等服务，帮助企业解决技术难题。

责任人：

责任股室：执法大队、综合股、矿安股

完成时限：2014年9月底前

6、与干部职工的交流不够。

整改措施：一是建立交心谈心制度，主动定期与干部职工交流思想，沟通感情。二是关注干部职工家庭及个人思想、身体、生活等情况，对困难干部职工家庭采取帮扶措施，帮助解决实际问题，确保干部职工思想稳定，充分调动干部职工的工作积极性。

责任人：

责任股室：局机关党支部

完成时限：2014年9月底前

（三）享乐主义方面：

7、吃苦精神发扬不够。

整改措施：建立健全加班加点的激励工作机制。

责任人：

责任股室：局机关各股室

完成时限：2014年9月底前

8、工作进取意识不强。

整改措施：一是进一步增强工作责任感和使命感。二是营造“开拓创新、锐意进取”的浓厚氛围。三是建立健全“比学赶帮、争先创优”的工作机制。

责任人：

责任股室：局机关各股室

完成时限：2014年9月底前

9、缺乏主动作为、敢于担当精神。

整改措施：充分发挥班子领导核心作用，认真履行工作职责，作为领导干部要大力弘扬“一不怕苦、二不怕死”的革命传统，凡事吃苦在前，享受在后，主动作为，敢于担当，在群众中做好表率。

责任人：

责任股室：局机关各股室

完成时限：2014年9月底前

（四）奢靡之风方面：

10、铺张浪费现象仍然存在、勤俭节约意识不强。

整改措施：一是坚持勤政廉政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，强化廉洁自律意识，增强遵纪守法的自觉性。坚持“治病救人”，立足于爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正。二是坚持长效机制，确保中央八项规定落到实处。进一步修改完善我局财务管理、车辆管理和公务接待等制度，坚持用制度管权管事管人。局班子成员要发挥模范带头作用，自觉遵守中央“八项规定”和各项党风廉政制度，严格做到严禁公车私用、公款请吃、吃请，公款旅游、出国（境）等。坚决做到不进私人会所，其家属、子女无“吃空饷”的现象，并始终做到一身正气、两袖清风，顶住诱惑、秉公用权、自律自省，把党风廉政建设责任制落到实处。三是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。在公务接待方面，严格执行《公务接待管理制度》，履行接待审批程序，控制食宿标准，以地方家常菜为主，不提供香烟和高档酒水，控制陪餐人数，做到接待不超标；在办公耗材方面，督促办公室及机关工作人员人走要关灯、关机，节约用水用电，节约办公用品，能发电子稿的，坚决不发纸质稿，打印文件做到双面打印，进一步强化勤俭节约意识，发扬艰苦奋斗精神。

总负责人：

具体责任人：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年9月底前

四、组织领导和工作要求

（一）加强领导抓落实

局领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解落实到具体责任股室和责任人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体研究解决的事项，由局长、书记为第一责任人，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施，属于各股室事项的，分管相应股室的领导为第一责任人。

（二）明确责任抓成效

进一步明确分工，强化领导班子成员责任。原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实，对干部群众反应的问题，可以马上办理和解决的，立即办理改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的方案和措施；工作中要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性地完善措施，确保尽快落实；对由于客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向干部群众讲清讲明。整改工作进展情况按要求及时报局“活动办”。

（三）强化监督抓落实

对整改情况，实行县委督导组监督、局党支部监督、局领导班子成员监督和基层干部群众监督相结合，对不能按要求整改的重点、难点问题，及时进行督促，尽快落实。对整改落实好的股室和个人作为年度评先评优优先对象，对责任不落实，贻误整改的要严肃批评，造成不良后果的要依纪依规问责。

第二篇:安监局事故查处整治工作方案

根据县委关于党的群众路线教育实践活动整改工作的总体部署和《中共县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于印发〈关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案〉的通知》（信群组字〔2014〕44号）文件精神，现就我局开展全面排查治理安全生产隐患、严格事故查处的专项整治，制定如下工作方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻系列讲话精神，按照县委关于开展“四风”突出问题专项整治的要求，全面落实安全生产责任制，大力排查治理安全生产隐患，严肃查处各类安全生产事故，切实保障人民群众生命财产安全和健康权益，为全面建成开放诚信活力、经济繁荣实力、创业宜居魅力、物阜民安美丽提供良好的安全生产环境。

二、专项整治的重点任务及责任分工

（一）开展城区小作坊、小企业安全隐患排查整治

重点对存在以下安全隐患的小作坊、小企业进行全面排查整治：无合法生产经营场所、无工商营业执照、无安全合格证的；存在生产经营、存储和住宿“三合一”的；危险化学品和烟花爆竹生产、加工、存储点藏匿在出租房、居民区的；违法排污及缺少生产环保设施的；制售假冒伪劣产品的。主要涵盖家具、服装、制鞋、食品生产加工及小餐饮、小超市、废旧品收购点等。

牵头领导：

责任股室：综合股

完成时限：2014年6月底前

（二）开展有限空间作业条件专项治理

将有限空间作业监督检查纳入日常安全监管执法工作，摸清监管企业有限空间情况，并建立管理台账，做到心中有数，监督检查企业落实有限空间作业条件确认工作的各项具体要求，对检查中发现的隐患要零容忍，立即责令整改，并依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管总局令第59号等有关规定予以严肃处罚。

牵头领导：

责任股室：综合股

完成时限：2014年6月底前

（三）开展水泥制造和石材加工企业粉尘危害专项治理

开展摸底抽查工作，摸清我县水泥制造和石材加工企业的数量、类型、生产规模、从业人数及接触粉尘危害人数等情况，建好相关台账；督促相关企业要按照《水泥制造和石材加工企业粉尘危害治理验收标准》要求，对职业卫生管理、防尘治理进行全面自查，对查出的问题和隐患，进行彻底整改；按照《验收标准》的要求，组织专门力量对本辖区内水泥制造、石材加工企业粉尘治理工作进行检查验收，对不符合《验收标准》要求的企业责令限期整改；对至2014年12月底（雕刻企业至2015年底）仍不符合《验收标准》要求的企业，一律责令停止产生粉尘危害的作业。

牵头领导：

责任股室：综合股

完成时限：2014年12月底前

（四）开展非煤矿山领域打非治违专项行动

以采石场、炭质页岩矿、石膏矿、地质勘探、红砖厂等非煤矿山企业为对象，重点打击非煤矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问题等其他情况。并结合县人民政府下发的《关于印发县露天采石场布局规划及整合整治工作方案的通知》要求，切实加大现有露天采石场整合整治工作力度。对属于开采规模小于10万吨/年或本地区规定的最低（不低于10万吨/年）生产规模的(不含开采型材的采石场)；同一独立山头存在二个（含）以上采石场开采的；采石场与周边最小安全距离达不到要求的；无正规设计或未按设计要求开采的；未形成分台阶开采以及台阶高度、最终边坡角不符合设计及规程规范要求的；未实现修路上顶、超前剥离的；未实现平台上采掘、装载、运输作业的；未遵循自上而下开采顺序的；未实现中深孔爆破的；未采用机械铲装、机械二次破碎的；未达到安全生产标准化最低以上等级的；采用分层开采未经安监、矿管联合审查并经地方政府批准的一律责令停产限期整改，逾期未整改的一律提请当地政府予以关闭。

牵头领导：

责任股室：矿安股

完成时限：2014年12月底前

（五）开展危险化学品领域打非治违专项行动

1、危险化学品生产、储存、使用企业

重点检查企业未经安全生产行政许可，擅自从事危险化学品生产、储存、经营的；安全生产许可证、经营许可证已过期，未及时办理换证手续仍继续从事危险化学品生产、经营的；超出安全生产行政许可范围从事危险化学品生产、经营的；危险化学品企业建设项目未经有关部门许可审批擅自新建、改建或扩建,重大变更未履行相关审批手续以及未经试生产备案就擅自投入生产运行的；危险化学品企业未委托具有危险货物运输资质的企业和从业人员承运，无详细出库台账的等其他情况。

2、加油站

重点检查加油站周边安全环境，打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题；未及时办理换证手续仍继续从事危险化学品经营的等其他情况。

牵头领导：

责任股室：执法大队

完成时限：2014年12月底前

（六）开展烟花爆竹领域打非治违专项行动

针对烟花爆竹批发企业，重点检查企业基础管理、仓库选址和布局、仓库建筑与结构、库区设施、储存管理、经营管理、运输管理、是否存在“三超一改”（超定员、超药量、超范围、擅自改变工房用途）等其他情况。针对烟花爆竹经营门点，重点打击烟花爆竹非法经营行为，整治无证或许可证过期经营或超许可范围经营的，烟花爆竹经营企业存在“三超一改”（超定员、超药量、超范围、擅自改变工房用途），非法运输、储存、燃放烟花爆竹等问题。

牵头领导：

责任股室：执法大队

完成时限：2014年12月底前

（七）开展冶金工贸企业领域打非治违专项行动

结合市安委办下发的《转发关于深刻吸取江苏省昆山市“8.2”特别重大事故教训深入开展安全生产专项整治的紧急通知》文件精神，重点对粉尘（包括：铝、镁粉尘及煤粉、面粉、淀粉、血粉、鱼粉、纸粉、木粉、棉花、烟草、塑料、染料等涉爆粉尘）企业进行全面深入的排查，摸清底数，重点检查通风除尘设备不完善、个人劳动防护用品配置不到位等问题。

牵头领导：

责任股室：综合股

完成时限：2014年12月底前

三、工作要求

1、提高认识，抓紧抓实。开展专项整治工作是开展党的群众路线教育实践活动，落实中央、省委、市委和县委决策部署的重要举措。要充分认识开展专项整治工作的重要性，把专项整治工作摆在当前突出位置，抓紧抓实。

2、迅速行动，按时完成任务。各牵头领导要督促责任股室迅速行动，按照方案要求，按时完成整治任务。各责任股室要根据专项整治规定的时间、工作目标、工作要求，提出具体的贯彻落实措施，扎实开展整治，务求取得实效。局机关各股室要积极配合，形成合力，把分解到的具体任务逐一落实。

3.注重加强督促指导。牵头领导要靠前指挥，加强协调调度，督促抓好落实。局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室将及时掌握工作进展情况，加强督促指导。

第三篇:安监局四风突出问题制度建设方案

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，坚持边查找问题、边专项治理、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制，使党员干部尤其是党员领导干部自觉贯彻为民务实清廉要求，强化教育实践活动的实践成果，形成践行党的群众路线的长效机制，不断完善适应经济和社会发展的制度。

二、任务分工

根据党的群众路线教育实践活动制度建设的要求，局办公室在今年4月份已启动了规章制度建设工作，按照“废”、“改”、“立”的工作要求，目前已经完成了对现有规章制度的清理，提出了初步的意见：拟修订完善的制度4个、拟新建的制度3个。

（一）需修订完善的制度4个：

1、《县安监局公务接待管理制度》

牵头领导：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年6月底前

2、《县安监局公务用车车辆管理制度》

牵头领导：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年6月底前

3、《县安监局干部职工学习制度》

牵头领导：

责任股室：局机关党支部

完成时限：2014年9月底前

4、《县安监局信访工作制度》

牵头领导：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年9月底前

（二）拟新建的制度3个：

1、制定《县安监局领导交办工作跟踪落实制度》

牵头领导：

责任股室：局办公室

完成时限：2014年9月底前

2、制定《县安监局干部职工谈心谈话制度》

牵头领导：

责任股室：局机关党支部

完成时限：2014年9月底前

3、制定《县安监局党员干部联系基层服务群众工作制度》

牵头领导：

责任股室：局机关党支部

完成时限：2014年9月底前

三、方法步骤

制度建设工作由局领导班子根据分工，各责任股室具体负责组织实施。

（一）调研摸底

要针对需要解决的问题进行专项调研，发现问题，研究对策，制定工作方案。明确制度建设的方向、内容、任务目标、完成时限等。

（二）专项推进

由制度建设责任股室负责，本着现实、合理、科学、可操作的原则，对以前没有明确制度要求的，研究制定相关的工作规范，对已经有明确制度要求的，研究制定有关操作规范和工作流程，专项推进、落到实处。

（三）统筹协调

各股室要结合实际对现行的各项制度执行情况进行评估，对效果不佳、执行不畅的部分及时提出修订完善。新建立的制度要与现有制度相协调。

四、组织领导

（一）高度重视

领导班子成员及各股室负责人要高度重视，真正把制度建设工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好。要切实负起责任，认真研究谋划，切实加大工作力度。

（二）明确责任

各责任股室和其他配合股室要认真履行工作职责，对于每项工作任务，都要安排具体工作人员负责办理。要加强沟通协调，制定推进方案，明确责任分工，抓好具体落实。

（三）注重结合

要把群众路线教育实践活动制度建设与规范管理结合起来，与经常性的制度建设和规范管理结合起来，切忌顾此失彼。

（四）加强督促

局活动办及时跟踪掌握各责任股室制度制定进展情况，有针对性地提出要求。组织对制度建设工作情况进行评估，查漏补缺，补弱固强，确保教育实践活动真正取得实效。

第四篇:安监局应急管理工作方案

为认真贯彻落实《县人民政府办公室〈关于印发县基层应急管理规范化建设工作实施方案〉的通知》的要求，扎实做好我局应急管理规范化建设工作，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，牢固树立”安全发展”的理念，坚持”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过开展安全生产应急管理规范化建设工作，切实加强应急管理组织指导，探索建立“政府统筹协调、社会广泛参与、防范严密到位，处置快捷高效”的基层应急管理工作长效机制，逐步形成“基层组织建设完善、预案体系全面覆盖、救援队伍精干实用、应急工作有序开展”的基层应急管理格局；通过深入开展应急管理规范化、制度化建设，进一步提高公众公共安全意识、自我防护能力及应对各类突发生产安全事故的能力，保护人民群众生命财产安全，切实维护社会安全稳定，不断推动和谐社会建设。

二、组织领导

为切实加强应急管理规范化建设工作的领导，落实好各项工作措施，特成立应急管理规范化建设工作领导小组。

三、建设目标

（一）建立健全“分级负责、条块结合、属地管理”的安全生产应急管理规范化工作体制，全面落实安监部门和有关部门、企业的应急管理工作职责，力争把各类突发的生产安全事故解决在基层。

（二）积极整合本辖区应急资源，探索建立“政府统筹协调、社会广泛参与、防范严密到位、处置高效快捷”的安全生产应急管理工作长效机制，逐步形成“组织建设完善、预案体系全面覆盖、救援队伍精干实用、应急工作有序开展”的安全生产应急工作格局。

四、建设内容

（一）规章制度建立。应急管理各项工作制度健全，包括会议制度、应急值守制度、风险隐患排查整改制度、信息报送制度、预案编制、预案演练、应急处置、应急知识宣教等制度。

（二）预案体系建设。制定总体安全生产事故应急预案、专项应急预案。应急预案管理规范，能对本级预案文本、下一级单位预案进行备案、建档和存档；企业要针对可能发生的安全生产突发事件制定职责清晰、简明扼要、操作性强的预案或处置方案；针对本辖区安全生产突发事件特点，组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急演练和预案培训，提高预案知晓率。

（三）应急救援体系建设。重点督促非煤矿山、危化品生产、储存、烟花爆竹储存等企业依法设置应急救援组织；完善安全生产应急救援队伍建设，进一步加强应急救援队伍装备建设，提升应急救援水平。

（四）做好风险隐患排查整改工作。各乡镇安监站、局职能股室督促所监管企业结合实际，对各类生产安全隐患进行定期和不定期的排查，做到苗头早发现，信息早报告，隐患早排除。对排查出的隐患，要登记建档、检测评估，并根据有关应急预案规定的分级标准，实行分类分级管理和动态监控，进行认真整改。隐患排查要做到有工作制度，有排查计划；对排查出的安全隐患有文字记录，有整改计划，并落实人员分工跟踪监测和督促整改，做到职责明确，责任到人。对重大隐患要及时向局办公室报告。

（五）完善财政和物质保障。保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。要将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练、应急宣教培训、应急救援设施建设、应急示范点建设、应急通讯和交通保障、应急救援征用补偿、应急专家咨询以及应急表彰奖励经费等作为应急专项经费，给予优先安排保障。对现有社会应急资源和应急物资有登记台帐，企业应根据本行业（领域）易发突发的生产安全事故特点，依靠自身力量或者协助上级部门建立必备的应急物资储备。

（六）规范应急值守和安全生产事故信息报送工作。设立并向社会公布应急值班电话，保证电话畅通，24小时有人接听；值班人员责任明确，值班工作制度、值班记录台帐健全；各类生产安全事故信息按要求上报和公开，无迟报、漏报和瞒报现象。

（七）应急处置有秩序。完善生产安全突发事件处置流程，明确生产安全各类事故预案的启动标准和处置程序；本单位负责人能熟练掌握相关预案内容和启动条件，掌握本区域、本系统的主要应急救援力量、设备和物资等资源布局，建有与相关部门、单位之间的协调机制和应急联动机制；能及时掌握、准确判断突发生产安全事故发生态势，第一时间作出反应，组织调动应急资源和力量，形成合力，实施紧急救援、控制事态发。

（八）应急宣教有创新。利用“安全生产月”等专题宣传活动契机，每年举行1次以上宣传咨询活动，通过对从业人员培训、宣传栏、知识讲座、板报等形式开展应急预案、应急知识、逃生技能等方面的宣教活动。

五、实施步骤

在非煤矿山、危化品生产领域各选择一家生产经营单位作为安全生产应急管理规范化建设的示范单位重点予以指导建设，并逐步以点带面，在建立、巩固、提升的基础上，积极、稳妥、有序地推进本行业（领域）安全生产应急管理规范化建设工作。具体工作分为四个阶段：

（一）组织动员阶段（2014年10月）。制定安全生产应急管理工作规范化建设实施方案，成立领导机构和工作机构，深入做好宣传发动工作，为开展安全生产应急管理规范化建设工作营造良好的社会氛围。

（二）组织建设阶段（2014年10月一2015年7月）。建立健全组织机构，制订完善各类预案，抓好应急队伍组建，加强应急保障能力建设，做好风险隐患排查整改，深入开展应急宣传教育培训，完善突发事故信息报告制度。

1、示范建设阶段（2014年10月一2014年12月）：在全面部署本单位应急管理规范化建设的基础上，重点抓好非煤矿山、危化品生产领域各选择的安全生产应急管理规范化建设的示范单位重点予以指导建设，通过示范，发挥以点带面的作用。

2、全面推进阶段（2015年1月一2015年7月）：在总结、吸收示范点建设工作经验上，在非煤矿山、危化品生产、储存、烟花爆竹储存等重点行业（领域）的企业全面开展应急管理规范化建设工作。

（三）初步评估阶段（2015年8月—2015年10月）。建立健全本行业（领域）相关应急管理规章制度，规范应急管理各项相关工作，并通过组织开展应急演练，进一步完善应急管理制度建设，规范处置程序，推进应急管理工作规范化、程序化、法制化。按照标准要求，对开展应急管理规范化建设工作情况进行逐项初步评估，对达不到标准要求的督促即时整改；初步评估结束后，将评估结果按规定上报汇总，并做好迎接检查工作。

（四）总结提高阶段（2015年11月一2015年12月）。在初步评估的基础上，认真总结安全生产应急管理规范化建设工作经验、发现问题，通过总结，形成加快推进安全生产应急管理工作的思路和具体办法；同时做好迎接上级的最终评估检查工作。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要充分认识安全生产应急管理规范化建设工作的重要性，把推进应急管理规范化建设工作作为一项重要任务来完成，分管领导要主抓，并指定专人负责，精心组织实施，扎实加以推进。

（二）严格管理，及时总结。应急管理规范化建设工作涉及面广、任务重、难度大，各级各有关部门要按照实施方案确定的目标、内容和推进工作进程要求，严格管理，及时总结推广先进经验和先进典型。加大对推进工作的指导、检查、督查，确保应急管理规范化建设工作取得实效。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分利用电视、报纸、互联网等媒体和宣传栏、宣传车，张贴标语、印发宣传资料等途径，广泛深入宣传推进应急管理规范化建设工作中好的做法和经验，努力营造良好的宣传氛围。

（四）发动群众，以人为本。要积极调动和激发广大人民群众参与应急管理工作的自觉性、主动性和创造性，提高其预防和应对各类突发公共事件的能力，增强自防自救、减少伤亡的能力，广泛动员社会力量积极参与，协调各方，形成合力，逐渐形成政府主导、全社会共同参与的应急管理格局。

第五篇:安监局整改面对面活动方案

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈县开展与群众“整改面对面”活动实施方案〉的通知》要求，为进一步推动整改落实，抓好“整改面对面”活动，结合我局实际，特制定本工作方案如下：

一、活动时间

2014年9月29日（星期一）上午9时举行，为期半天。

二、活动地点

县政中心B栋502会议室。

三、目标任务

认真落实省委、市委、县委“坚持开门整改，公开整改情况”的工作要求，坚持问题导向、从严从实、开门整改的基本原则，通过向群众通报整改落实情况，现场回应群众诉求关切，当面听取整改的意见建议，进一步推进开门整改，实现整改工作干群良性互动。

四、参会人员（23人）

1、局班子成员（4人）。

2、县委第十五督导组成员（3人）。

3、党员代表（6人）。

4、部分基层安监站站长（4人）。

5、服务对象代表（6人）。

五、活动内容

主持：局机关党支部书记同志。

（一）第一阶段：通报整改情况

1、支部书记同志通报县安监局整改落实进展情况。

（二）第二阶段：回应群众关切、听取整改建议

2、接受群众提问，相关局领导班子成员一一答复。

3、现场听取群众提出整改意见建议，由局“活动办”负责收集整理。

（三）第三阶段：接受群众评议

4、开展群众满意度测评，由县委督导组负责汇总。

第六篇:安监局廉能风险防控方案

为深入推进廉能风险防控机制建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据县纪委《关于印发<县2014年深入推进廉能风险防控工作实施方案>的通知》精神，现结合我局实际，制定如下实施方案：

一、工作目标

以规范权力运行为目标，推进廉能风险防控标准化作业，对廉能风险进行分类管理，建立健全机制制度，加快信息化进程，逐步建成廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系，进一步推进权力公开透明规范运行，实现岗位权力风险最小化、廉政效能最大化、行政管理最优化，确保预防腐败的各项制度和措施有效落实。

二、工作范围

局机关各股（室、中心、大队）及其所有工作岗位。

三、步骤和方法

（一）理清和确定岗位权限（8月30日前完成）。

1、局机关各股室根据相关法律法规和“三定”方案，以及本股室的内部分工，全面清理本股室对管理或服务对象行使的各类职权以及各个工作岗位的职权，摸清职权底数和岗位职权底数。

2、在清理单位职权和岗位职权的基础上，确定职权名称、责任人员、办理环节、运行流程，填写本股室《职权廉能风险防控标准化作业规程》（附件1）。

3、每一项岗位职权都相应地绘制一份《运行流程图》（附件2）。

（二）排查和确定廉能风险点（9月10日前完成）

根据清理职权的情况，每个岗位都要查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。在权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能导致权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；业务能力方面，重点查找由于疏于业务能力培养、不注重学习和调查研究，可能导致权力不到位、错位、越位的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，可能导致行为失范的风险；外部环境方面，重点查找市场经济条件下面临各种利益诱惑，可能导致违法违纪违规的风险。

查找风险采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或群众意见、工作人员分析论证和组织审定等方式进行，并填写《查找岗位廉能风险情况表》（附件3）。组织审定的程序，局领导班子成员填写的表由局长审定，局机关各股室主要负责人填写的表由分管局领导审定，局机关各股室其他工作人员填写的表由本股室主要负责人审定。

（三）评定廉能风险等级（9月30日前完成）

针对查找的廉能风险、权力的重要程度或发生问题的危害程度等因素，对各个工作岗位分别按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。局领导班子成员为“高”级，局机关各股室负责人和直接管理人、财、物的工作岗位定为“中”级，其他岗位为“低”级。评定等级在《查找岗位廉能风险情况表》（附件3）标明。

（四）制定廉能防控风险措施（9月30日前完成）

针对查找的廉能风险点，结合本股室岗位工作实际，制定简便易行、务实管用的防控措施，廉能风险点及防控措施在《职权廉能风险防控标准化作业规程》（附件1）标明。

四、工作要求

（一）加强领导。成立由局长同志任组长，培训中心主任任常务副组长，党支部书记、副主任科员任副组长，各股室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，办公室设在局监察室,具体负责廉能风险防控工作的组织实施。

（二）落实责任。局班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位廉能风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉能风险防控体系建设，真正形成主要领导负总责，分管领导具体抓，各条线参与配合的领导体制和工作机制，确保各项要求落实到每一个岗位、每一个人。

（三）突出重点。要切实把廉能风险防控工作融入到行政、业务工作及执法检查的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动我局预防腐败工作向纵深发展。

（四）注重实效。要通过局门户网站专门设立信息公开栏，将《廉能风险防控标准化作业规程》作为主要内容，向社会公开本单位的所有职权、权力运行流程、权力风险点及等级、风险防控措施、群众监督举报受理途径等信息，让群众明明白白办事，全程实施监督。强化预警信息采集，建立风险信息管理台账，定期分析风险苗头，及时处置风险，分析和风险处置工作常态化，做到收集预警信息每月有台帐、分析预警信息每季有会议记录、处置廉能风险每半年有小结，风险预警结果每年有回访。以《岗位职权运行流程图》、《查找廉能风险情况表》、《廉能风险防控标准化作业规程》等材料为基础，建立风险岗位廉能管理档案资料台帐，以年度为周期或依托项目管理，进行分析、研判，并根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉能风险的内容、等级和防控措施，加强对廉能风险的动态监控，确保廉能风险防控工作取得实效。