监察局领导班子专题民主生活会工作方案

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一、参会人员

县委第二十八督导组成员，委局领导、副科级以上干部、3-5名“两代表一委员”、“三送”联系点的干部群众代表。

二、会议主题

深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央精神、省委、市委和县委要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领。

三、会议时间

2014年7月上旬

四、会议地点

纪工委三楼会议室

五、会议程序与内容

（一）会前准备工作

1、精心组织学习。重点学习系列重要讲话精神特别是在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省委关于做好第二环节工作的有关文件，学习兰考县委常委班子专题民主生活会的经验做法，深刻领会把握专题民主生活会的目标要求、基本原则和方法步骤，自觉把思想和行动统一到中央部署、省委和市委要求上来，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、进一步征求意见。领导班子和党员领导干部要在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入征求意见。领导班子要在召开查摆问题的专题会议基础上，进一步梳理和查找“四风”方面存在的突出问题。党员领导干部要通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查找个人在“四风”方面存在的突出问题。领导班子成员还要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题，以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。

3、普遍开展谈心谈话。6月23日-27日集中安排谈心谈话，每次谈话时间要充分。要做到“四必谈”，本委主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员之间相互必谈，班子成员与分管科室、纪工委主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。对存在问题的领导班子，要有针对性地开展谈心谈话。党员领导干部要积极接受党员、群众约谈。

4、认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料要由单位主要负责同志亲自主持起草、集体讨论研究，并在一定范围内征求意见。班子成员的对照检查材料必须自己动手撰写，做到见事见人见思想。领导班子及其成员的对照检查材料，要经规定程序逐级送审、严格把关。

（二）召开会议

专题民主生活会由本委主要负责同志主持。

1、会议第一项议程：传达学习在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习省委、市委、县委主要领导同志在指导联系点领导班子专题民主生活会时的重要讲话

2、会议第二项议程：本委主要负责同志要对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行通报。

3、会议第三项议程：由主要领导带头，要按照“一个一个过”的方法，依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后，其他班子成员要逐一对其开展批评。对其他班子成员的批评意见，要进行表态发言。

4、会议第四项议程：本委主要负责同志要对会议情况进行小结，并就学习贯彻重要讲话精神、运用好民主生活会成果、进一步加强领导班子建设提出具体意见。

5、会议第五项议程：请参加会议指导的县第二十八督导组组长对会议情况特别是班子成员开展批评和自我批评情况，进行实事求是的点评，并就下步加强本委领导班子建设提出指导性意见。

6、会议第六项议程：请其他与会指导的同志，对会议情况进行点评指导。

7、会议第七项议程：本委主要负责同志代表领导班子，就贯彻上级督导组及与会指导同志的指导性意见，进行表态性发言。

（三）会后工作

1、及时巩固民主生活会成果。对班子成员还存在思想疙瘩的，本委主要负责同志要及时召集相关同志进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。要对专题民主生活会进行全面梳理，形成加强领导班子建设、提高解决自身问题能力的具体措施。

2、及时通报民主生活会情况。专题民主生活会结束后，要及时召开情况通报会，按要求在一定范围内通报会议情况，接受党员群众监督。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

3、上报民主生活会专题报告。专题民主生活会召开后15天内，向上级党组织上报民主生活会专题报告。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

4、认真抓好相关问题的整改工作。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。

六、有关要求

1、本委主要负责人亲自把关、带头示范。主要负责同志要履行第一责任人的职责，确保开好专题民主生活会。要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见，带头开展谈心活动，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。要有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性。

2、开展批评和自我批评要动真格、有辣味。要坚持原则，坚持问题导向，坚持实事求是，开门见山、直奔主题，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

3、严格按照时间节点和要求进行。握好工作节奏，明确时间节点，有序开好专题民主生活会，还要扎实做好“回头看”、学习教育、进一步征求意见、查摆问题等工作。

4、虚心接受县委督导组的指导。邀请县委第二十八督导组要全程参与领导班子专题民主生活会，专题民主生活会方案要提前10天报县委第二十八督导组审核。严格按照督导组提出的意见要开好此次专题民主生活会。