经商局工作方案4篇

时间:2022-10-10 10:24:12

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经商局工作方案4篇

第一篇:经商局三无小区建设工作方案

为扎实开展好“三无小区”(无保安、无物管、无自治组织)联点联创建设工作,现结合实际,制定本方案。

一、指导思想

开展“三无小区”联点联创建设工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以党的群众路线教育实践活动为载体,切实加强与社区“两委”和社区居民联系,建立健全各项规章制度,以人为本,服务群众,不断提高社区居民自治能力和管理水平,努力建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐小区。

二、目标要求

充分发挥社区居民自治作用,切实加强与社区联系,积极调动机关职工力量,加大投入,大力开展“三无小区”联点联创建设工作,努力实现“三个提升”的目标:一是加强社区居民教育引导,提升广大群众安全防范、防灾救灾、群防群治意识。二是发挥社区居民自治作用,帮助指导小区建章立制、选好配强自治组织,提升自我管理、自我教育、自我服务水平。三是切实加大投入,强化人防、物防、技防,积极开展走访、排查、调解等活动,努力争创“五型小区”(无毒害小区、无邪教小区、和谐文明小区、零发案小区)。

三、工作措施

1.加强领导、落实责任。局成立由局长任组长、各分管领导任副组长、各股室负责人为成员的“三无小区”联点联创建设工作领导小组”(见附件1),落实分管领导为联建工作责任领导。领导小组下设办公室在局办公室,具体负责联建工作,局办公室主任为“小区创建联系人”。联建领导小组办公室负责与社区、联点小区的对接联系,指导小区建立自治组织,选好配强小区区长、楼栋长、巡防队长和网格化管理员,落实联建经费、设施、人员投入,指导小区制定居民公约、创建方案等规章制度。

2.齐抓共管、注重实效。对联建小区实行网格化管理,各股室负责相应网格的联建工作(见附件2)。各股室要提高认识,统筹兼顾,认真开展“六个一”活动,确保联建工作取得实效。一是每月至少参加一次小区义务巡逻;二是每月至少组织一次矛盾纠纷排查化解和安全隐患排查整治;三是每月至少开展一次居民走访活动,全年实现走访面全覆盖;四是每月至少组织一次小区卫生大扫除、大评比;五是每季度至少召开一次小区整体形势分析座谈会和网络工作例会;六是每年至少上报一条工作信息。

3.落实经费、强化投入。结合小区创建实际和县社会治安管理综合治理委员会工作要求,局投入联建工作经费不少于8000元,主要用于小区网格化管理电脑配置、小区警示牌宣传标语制作、偏街小巷光亮工程、巡逻系统安装等支出。并根据联建实际指导加强人防、物防、技防投入,强化小区基础设施建设。

4.加大宣传,发动群众。局机关干部要深入基层、深入群众,通过各种办法大力宣传开展“联点联创”工作的目的、意义和目标要求,积极发动社区广大党员干部和群众参与“联点联创”工作,充分发挥小区居民的主动性、积极性和主人翁作用。

第二篇:经商局道德讲堂建设实施方案

一、工作目标

通过引导经商系统职工向好人好事学习,提升思想道德修养和文明素质,培养职工自觉成为道德的传播者和践行者,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”的建设。

二、活动内容

以弘扬社会主义核心价值理念为主线,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容,弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神,重点普及“明礼、诚信、和睦、友善”等道德规范。

三、活动类型

经商系统“道德讲堂”建设要紧紧结合经商系统职工的实际情况,通过开设道德讲堂、道德模范学习、道德模范评选活动等多样化形式,让系统干部职工全部都积极参与进来。今年,经商系统通过四种形式建设好“道德讲堂”。

(一)机关道德讲堂。主要针对机关干部职工。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容,将参与“道德讲堂”活动纳入职工教育培训体系,并作为年终评优考核的依据之一,教育引导广大机关职工牢固树立立党为公、执政为民意识,改进作风、提高效率、搞好服务,争做实践公民道德建设的表率。

(二)企业道德讲堂。主要针对企业家和企业职工。在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容,在企业职工中以倡导爱岗敬业、自强自立等为主要内容。引导企业把道德教育纳入到企业发展的总体规划,打造以先进道德理念为核心的企业文化,提高职工综合素质,提升企业凝聚力,形成和谐的劳资关系,增强企业发展后劲。

(三)道德模范学习。在经商系统大力宣扬道德先进人物优秀事迹和崇高品质,倡导在工作和生活上切实关爱帮扶道德先进人物,努力形成“好人好报”的社会共识。

(四)道德模范评选活动。在经商系统评选出优秀道德模范给予表扬和宣传,组织职工认真学习自己身边的优秀事迹,增加道德建设活动感染力,在经商系统形成自觉争当道德模范的好风气。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段:2014年5月26日——6月10日,积极组织宣传发动,倡导职工主动参与“道德讲堂”建设。

(二)示范引领阶段:2014年6月15日—8月10日,

1.开展机关“道德讲堂”建设。

2.开展企业“道德讲堂”建设。

3.打造经商优秀“示范道德讲堂”。

(三)全面推广阶段:2014年8月15日—11月28日,积极学习借鉴先进经验,结合实际情况,整合已有资源,评选优秀道德模范,打造经商系统优秀道德活动。

(四)总结经验阶段:2014年12月,收集档案材料,迎接上级考评指导,积极创建优秀示范“道德讲堂”。

五、工作要求

(一)高度重视。我局高度重视“道德讲堂”建设活动,成立了以主要领导为组长、各分管领导为副组长、各股室负责人为成员的县经济和商务局“道德讲堂”建设活动领导小组,并设立建设活动办公室在局机关办公室,由办公室主任负责组织协调日常事务,确保有领导抓、有工作人员落实,切实把将将经商系统的道德建设活动开展起来。

(二)抓好结合。“道德讲堂”是提升职工道德素质的有效载体,也是挖掘“身边好人”和“新人”,宣传道德模范事迹、促进职工素质提升、建设文明单位的有效平台。要与日常实际工作相结合,打造一个既有形式又有内容的道德建设活动品牌。

(三)确保实效。全年经商系统“道德讲堂”开讲不少于4次,鼓励职工积极参与,主动接受道德教育和洗礼,引导民风向善向好的道德建设场所。同时不断创新道德建设活动,吸引更多人参与,形成主动争当道德模范的好风气。

(四)大力宣传。要开设专题宣传栏,悬挂宣传标语,并及时报道系统“道德讲堂”建设活动开展情况,大力宣传各类道德先进人物的优秀事迹,营造“讲道德,做好人”的浓厚氛围。

第三篇:经商局进驻县政务中心工作方案

为进一步规范行政审批工作,提升工作效率,减少中间环节,更好地服务群众,特制定本方案:

一、经局党委研究,授予窗口首席代表以下职权:

1.全面管理县政务服务中心经商局窗口的各项工作;

2.负责经商局窗口各行政审批事项办理材料原件的审查工作;

3.负责经商局窗口行政审批事项承诺件和上报件的督促、协调工作;

4.负责经商局与政务服务中心管理机构的联系、协调工作;

5.负责经商局与政务服务中心间信息的传递工作;

6.代表经商局参加政务服务中心首席代表联系会议;

7.代表经商局接待到窗口的办事人员,接受群众咨询;

8.负责经商局审批专用章的使用和管理;

9.授权书没有明确或工作中遇到的特殊情况及时向政务中心和经商局请示汇报。

二、我局将严格按照上级有关规定,进一步加强入驻窗口人员管理和规范行政审批工作。一是全面清理行政审批事项进入中心办理,确保不发生体外循环事项。二是按照规定时限及时办结相关文件,确保不发生超期件.三是加强窗口人员教育管理,严格遵守相关工作纪律,切实增强服务意识和业务能力,更好地服务群众,服务企业。

第四篇:经商局安全专项检查方案

一、工作目标

在县政府安委会的统一领导下,开展对人员密集场所(商场、超市)安全隐患全面排查整治,认真落实安全责任和各项安全措施,最大限度地消除安全隐患,最大限度地减少灾害事故的发生,坚决防止重特大和群死群伤事故的发生,确保全县经商系统安全预防形势稳定。

二、组织机构

为切实加强对人员密集场所(商场、超市)安全专项检查工作的组织、协调和领导,确保安全专项检查工作措施落到实处,县经商局成立人员密集场所安全专项检查领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在政策法规安全股,具体负责组织协调、工作部署和工作信息的收集。

三、时间安排

时间从2014年1月13日至3月25日

(一)企业自查阶段(1月14日—25日),由各企业进行自查,排查出的隐患建立台帐,并将自查情况、隐患整治台帐和整改措施上报县经商局。

(二)集中整治阶段(1月26日—3月12日),县经商局指导、督促企业落实措施,限期整改,隐患整改一个,台帐取消一个,彻底消除安全隐患。县经商局将隐患整改台帐报县安办。

(三)迎检阶段(3月13日—3月23日),县经商局指导各企业作好迎接市县的抽查。

四、检查范围和内容

对好邻居超市(含各大连锁店)、万家乐超市、万家乐购物中心、新世界商场的电力线路、电力设施、通信线路和通讯设施等。

五、工作要求

(一)提高认识。充分认识人员密集场所安全工作的重要性、艰巨性和复杂性,切实消除麻痹思想和侥幸心理,加强组织领导,精心谋划、周密部署,采取有效工作措施,严格按照《方案》组织开展,确保全县安全形势稳定。

(二)落实责任。各企业要认真落实安全责任制是,经商局要切实履行工作职责,严格按照“谁主管、谁负责”原则,把工作要求落实到基层,确保安全检查工作的全面开展。

(三)强化督导问效。检查小组要依法履职,落实消防安全监管责任,对排查发现的违法行为,要依法从严查处,绝不姑息。对因工作不落实、不到位、失职渎职,导致所在地区发生较大以上火灾事故或者造成严重社会影响火灾事故的,实行责任倒查,严肃追究有关领导和人员的责任。