建设局廉能风险防控工作方案

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为进一步落实党风廉政建设主体责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据上纪字【2014】43号文件，现我局就对于深入推进廉能风险防控工作作出实施方案。

一、工作任务：

1.要理清和确定岗位权限。根据本单位的内部分工等规定，全面清理本单位对管理或服务对象相似的各类职权以及本单位各个工作岗位的职权，确定职权名称、内容、行使主体、法律依据、办理条件。2.排查和确定廉能风险点。根据清理职权的情况，采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或行政相对人意见、工作人员分析论证和组织审定等方式进行，并填写《查找岗位廉能风险情况表》3.评定廉能风险等级。针对查找的廉能风险、权力的重要程度或发生问题的危害程度等因素，对各个工作岗位分别按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定。4.制定廉能防控措施。针对查找的廉能风险点，结合本单位工作实际，制定简便易行、务实管用的防控措施。

二、工作要求：

1.要落实责任。要把廉能风险防控工作作为党风廉政建设主体责任的一项重要内容来抓，县纪工委会对工作开展情况进行监督检查。2.要突出防控重点。要紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署和人民群众反映强烈的突出问题，确定重点部门、重点岗位和重要领域，深入排查各个工作环节中的廉能风险点，切实落实防控措施，坚决防止重点项目出现不廉洁、低效能的问题。3.要提升工作实效。单位要专门设立信息公开栏，将《廉能风险防控标准化作业规程》作为主要内容，向社会公开本单位的所有职权、权力运行流程、权力风险点及等级、风险防控措施、群众监督举报受理途径等信息，让群众明明白白办事，全程实时监督。4.要强化监督检查。县纪委监察局将派出监督检查组于12月份对各单位开展工作情况进行督查，各股室要积极开展工作，并上报情况。