文广局廉洁自律实施方案2篇

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第一篇

为促进党员干部廉洁自律各项任务的进一步落实，推动我局反腐倡廉工作的深入开展，根据区纪委、区监察局《关于对违反廉洁自律规定的五个问题进行专项检查的通知》文件精神。经研究，在文化新闻出版系统开展党员干部对违反廉洁自律规定五个问题进行一次专项检查，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进新形势下党的建设，尤其是党风廉政建设和反腐败斗争，始终坚持反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作用建设、制度建设同步推进，充分发挥反腐倡廉建设对党的建设的保障和促进作用。

二、组织领导

为保证对违反廉洁自律规定的五个问题进行专项检查工作顺利进行并取得良好效果，经研究，成立区文化新闻出版局对违反廉洁自律规定的“五个问题”专项检查工作领导小组，其组成如下：

三、专项检查对象

局机关班子成员及内设机构党员干部和公职人员，局属各单位班子成员及内设机构党员干部和公职人员。

四、专项检查内容

主要对2012年1月1日以来以下五个方面情况进行检查：

1、党员干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和借婚丧喜庆事宜敛财的行为；

2、党员干部利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的行为；

3、领导干部离职或退休后违规从业行为；

4、行政事业单位执行厉行节约、制止奢侈浪费相关规定情况；

5、执行领导干部报告个人有关事项制度情况。

五、实施时间和方法步骤

专项治理工作从2012年7月25日起，至2012年9月底结束，分自查自纠和迎检两个阶段。

1、自查自纠阶段（2012年7月25日至2012年8月15日）。局属各单位按照要求组织所属党员干部进行自查自纠，认真填写《个人自查自纠情况报告表》（详见附件1）。各单位开展专项治理工作情况要采取适当方式在一定范围内公示，接受群众监督。自查自纠阶段结束后，各单位要及时对自查自纠情况进行汇总，形成自查自纠情况书面报告，并于2012年8月10日前连同《自查自纠情况汇总统计表》（详见附件2）报局办公室。

2、迎检阶段（2012年8月底至9月底）。由区纪委、区监察局检查组组织对系统开展专项治理工作情况进行重点检查。

六、有关要求

1、自查自纠实行严格的责任制，各单位自查自纠报告要经本单位主要领导签字，对自查自纠阶段发现的违反廉洁自律规定五个问题隐瞒不报或对违纪违规人员纵容包庇的，经查实后，按照党风廉政建设责任制和领导干部问责的有关规定，追究直接责任人直至主要领导的责任。

2、局属各单位科级领导干部（含离、退休）填写的《个人自查自纠情况报告表》，各单位收集后，报局办公室，由局办公室统一报区廉政办；附件1（个人）和附件2（单位）的相关表格一份交局办公室、一份由局属各党支部存底备查。

3、局属各单位要将本次专项检查工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，列为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，并严格实施责任追究。

4、收缴的违纪款（含个人主动上交的），由区纪检监察机关收缴，统一登记，并上交本级财政专户。账户名称：市区党风廉政建设领导小组办公室，开户行：区农村信用合作社联合社文山信用社，账号：。

第二篇

为进一步激发文化新闻系统干部职工干事创业热情，营造“加速崛起、争创一流”的良好氛围，努力推动文化事业在新起点上实现新跨越。根据区委、区政府《关于印发〈开展“立足新起点实现新跨越”主题活动实施方案〉的通知》文件精神，并结合本单位工作实际，为确保活动扎实有效开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，以加速推进“四区”战略目标，谋求进位赶超、跨越发展为重点，以“四讲四弘扬”（即讲实干，弘扬务实精神；讲创新，弘扬进取精神；讲操作，弘扬攻坚精神；讲境界，弘扬奉献精神）为重要抓手，引导系统干部职工牢固树立创先争优意识、勇争一流意识、服务发展意识，不断开创工作新局面、增强工作新成效、提升工作新水平，努力推动文化事业在新起点上实现新跨越。

二、组织领导

为确保本次活动取得实效，成立局活动领导小组。

三、活动内容

以“四讲四弘扬”为抓手，通过主题活动的开展，进一步加强机关效能建设，提升服务发展水平，推动文化事业在新起点上实现新跨越。

（一）讲实干，弘扬务实精神。教育引导系统每一名干部职工把实干作为一种境界来追求、作为一种纪律来要求、作为一种习惯来培养，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、夸夸其谈、作风不实等不良风气，杜绝懒、散、满、慢、浮等现象，说实话、鼓实劲、办实事，推动文化、新闻出版各项工作得到有效落实。大兴求真务实之风，按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，把文化、新闻出版事业的发展责任深入骨髓、融入心灵、付诸行动，以饱满的工作热情、良好的精神状态、有为的争先意识，圆满完成各项工作任务。

（二）讲创新，弘扬进取精神。教育引导系统每一名干部职工坚定“非创新无以发展，不进取无所作为”的信心，自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不比业绩比待遇等不良风气，坚持事业为上、责任为重、工作为先，始终保持改革创新、勇于拼搏、奋发向上的工作激情和敢于争先、拼争一流的目标追求，以新的精神风貌和新的工作姿态，在实现加速崛起，争创一流上创造新的业绩。坚持一切服从服务于把事情办成办好，以创新的思路开展工作、以创新的办法破解难题、以创新的举措谋求突破，不断推进文化工作理念、体制机制、内容方法的改革创新，切实提高文化发展的竞争力。

（三）讲操作，弘扬攻坚精神。教育引导系统每一名干部职工增强“一抓到底”的工作作风、“不达目的不罢休”的攻坚意志、“自讨苦吃”的挑战精神，在困难和矛盾面前不绕、不等、不推，知难而进、迎难而上。大力提倡“一线工作法”，情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，工作到一线落实。集中时间和精力多深入基层，多深入实际，多深入群众，全面掌握并及时解决群众的文化发展问题，以不解决问题不罢休的毅力和韧劲，自我加压，自觉奋进，最终实现自我超越。

（四）讲境界，弘扬奉献精神。教育引导系统每一名干部职工坚持正确的价值观、名誉观、地位观和利益观，以文化发展大局为重，始终保持一种淡泊名利、健康豁达的心态，高调做事，低调做人。不断加强学习和自身修养，提高思想境界，增强能力本领。大力倡导敬业奉献精神，增强高效快捷、雷厉风行的办事作风，始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在学习工作生活中比党性、比境界，创先进、争优秀，在系统推进甘于奉献、清正廉洁、履职尽责的良好风气的形成。

四、实施步骤

整个活动分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（4月13日至4月30日）。主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造良好的活动氛围，形成共识。局属各单位要组织学习有关活动文件，广泛动员部署，引导广大干部深刻认识主题活动的重要意义、目标要求、活动内容和实施步骤，充分调动广大干部群众参与活动的积极性。局属各单位要根据《区文化新闻出版局开展“立足新起点实现新跨越”主题活动实施方案》，结合本单位职能特点和实际情况，制定具体方案，于4月28日前报局办公室。

（二）组织实施阶段（5月1日至9月30日）。要对照目标要求和活动内容，结合实际分解细化目标任务，强化责任，落实到人。要严格按照时间节点开展好“实现新跨越我该怎么做”大讨论、调研活动，并结合创先争优开展“争当跨越发展排头兵”实践活动，确保取得实效。要认真开展查摆问题工作，坚持分类指导，区分不同层次，抓住关键问题，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题和不足，查找目标思路、工作措施、工作成效等方面的差距和薄弱环节，并逐条梳理，制定措施，全面整改落实。

（三）总结提升阶段（10月1日至10月31日）。认真总结主题活动成果，形成总结报告，上报局活动领导小组办公室。活动领导小组将组织力量进行检查考核，评选一批先进单位和先进个人，并予以表彰和奖励，对工作完成不力的，将予以通报批评。

五、活动要求

（一）明确责任，加强领导。局属各单位要积极参与，把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，进一步提高参与活动的主动性、积极性和创造性，切实把主题活动摆上重要议事日程，认真研究、周密安排、精心组织。局属各单位一把手为第一责任人，对活动负总责，亲自抓，做到一级抓一级、一级带一级，形成整体合力，不断扩大主题活动的影响和效果。局属各单位领导干部要切实增强主动性和自觉性，积极参加主题活动，加强引导、统一认识，以实际行动推动主题活动深入开展。

（二）创新举措，丰富内容。局属各单位要根据主题活动的目标要求，结合实际，积极探索，大胆创新，进一步丰富活动内容、形式和载体。要正确处理好活动与当前工作的关系，将活动与招商引资、队伍建设等工作相结合，创新活动举措，丰富活动内容，做到在工作中展示活动内涵，通过活动开展进一步提高工作能力和服务水平。要及时掌握活动开展的进度和干部群众的思想动态，做好引导和启发工作，确保主题活动卓有成效地开展。

（三）加强宣传，浓厚氛围。局属各单位要及时对主题活动情况进行广泛宣传，特别是要大力宣传主题活动中涌现的好经验、新成效，展示典型、树立形象，为活动开展营造良好的舆论氛围。局属各单位每周至少向活动领导小组办公室报送一条活动动态信息。

（四）强化督导，确保实效。局属各单位要真抓实干，不搞形式，不走过场，务求实效。局属各单位主要领导既要率先垂范，带头搞好主题活动，又要切实抓好督促和指导。局活动领导小组办公室要搞好活动的组织、调度、协调和督导，加强督促检查，及时掌握动态，通报工作情况，帮助解决问题，坚决防止搞形式、走过场，力求主题活动取得实效。