城投公司发展提升活动方案2篇

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第一篇

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，切实为发展提升年活动扎实有序开展“谋篇布局”，根据市委办公室、市政府办公室印发的《市开展发展提升年活动实施方案》，结合我公司工作实际，制定以下实施方案：

一、要紧紧围绕市委、市政府“主攻项目、决战‘两区’、做大总量、加快集聚”战略提高办事效率，发展提升服务水平，不断提升项目服务质量，拓宽重大项目融资渠道，破解重大项目推进难题，及时协调项目推进过程中的困难，齐心协力解决项目建设过程中的难题，强化重大项目建设过程管理，加强对重大项目实施进度、工程质量、安全生产等方面的监督考核，确保安全、高效的完成项目建设。

二、继续完善融资服务平台，攻关克难继续加大融资力度。面对2010年国家对市政府融资平台清理整顿的严峻形势，我公司努力克服各项不利影响，凭借公司良好的信誉，以资产为纽带，项目为载体，积极探索各种融资方式，突破了融资工作中的各个“瓶颈”。2011年我公司将继续加强银企合作，力争全年新增银行贷款10亿元，积极探索融资的新思路、新方法，将会展中心等项目包装对外招商，力争吸引社会资本参与城市建设。

三、围绕创建最优发展环境提升办事效能。我公司将认真贯彻市委、市政府《关于创优发展环境的实施意见》，着力打造成本最低、效率最高、服务最优、信誉最好、回报最快的发展环境。进一步加强公司的网络平台建设，做好信息化公开工作。

四、要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想，大力倡导精细务实的工作作风；切实转变作风，在提升发展环境上提出新举措，积极探索提升发展环境的制度化、规范化、程序化路径，加速打造发展提升环境的服务平台；要强化组织领导，在狠抓工作落实上要有新水平，强化领导责任、健全工作机制、加强协调配合。不断创优发展环境，全面提升发展质量，为实现经济上的进位赶超、跨越发展提供坚强保障。

第二篇

为贯彻市委办公室、市政府办公室《关于印发<市开展提升年活动实施方案>的通知》（吉办字〔2011〕3号），进一步创优发展环境，提升办事效能和服务水平，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会和市委二届十三次全会精神，以发展提升为主题，以全力打造最优创业发展环境为目标，紧紧围绕“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”战略部署，努力在审批效率上有新的突破，在发展提升上有新的变化，在服务水平上有新的提高，在机关作风上有新的进步，为促进我市进位赶超、跨越发展奠定扎实基础。

二、工作重点

（一）狠抓《决定》措施落实，提升办事效能。认真落实省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》各项规定和措施，深入推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究（倒查问责）制等六项制度，坚持把治理庸懒散问题作为提高办事效率、优化发展环境的突破口，促进作风好转；继续深化创先争优公开承诺、领导点评、典型推动和“万名群众评机关”整改等工作；广泛开展“三创三提”主题实践活动，设立机关效能举报电话和投诉邮箱。对2009机关效能年、2010创业服务年活动过程中已经下放的有关行政审批项目执行落实情况进行一次全面检查。

（二）深入开展测评活动，提升办事效能。按照“百千万”内设机构测评活动的要求，建立健全测评相关机制、制度，结合自身职责职能作出承诺，接受群众监督和测评；完善纠建并举的整改机制，坚持评改结合、边评边改、以评促改的原则，按照“评价—整改—反馈—再评价—再整改—再反馈”的工作机制，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过。

（三）大力推进网上审批和电子监察，提升办事效能。实现网上审批和电子监察新系统上线运行，并做到规范、有序、安全；利用外网受理、内网审批、外网反馈的机制，实现申请人与审批人的相对隔离，为群众提供高效、便捷服务。采取远程调阅、现场察看等方式，监控行政审批的全过程，强化电子监察，着力解决不作为、乱作为、慢作为的问题。

（四）健全三项机制，提升办事效能。即健全发展环境监测机制，对影响机关效能、损害发展环境的问题，认真调查核实、快速整改并反馈，做到监测点、投诉人满意，上级效能办满意，省效能办认可。健全效能投诉快速反应机制。健全效能问责机制，按照“条块结合”、“谁主管、谁负责”的原则，采取“抓系统、系统抓”的办法，对查实的问题严格按规定进行责任追究。

（五）提高全员素质，提升办事效能。不断加强党的基本理论、党的知识、党的历史的学习，加强理想信念和党风廉政教育，增强广大司我公司党员干部职工党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。着力提高依法行政的素质和能力，坚持依法执政、依法办事，勇于接受问责监督。着力提高做好群众工作的素质和能力，建立并落实机关干部下基层常态化机制。着力提高履行岗位职责的素质和能力，有针对性地开展岗位业务和能力培训，组织岗位练兵和服务技能竞赛；积极探索党建项目化管理模式，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把进一步优化发展环境、提升办事效能和服务水平作为促进经济社会发展的重要手段，要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，承办部门一线抓的工作局面，力求抓出新特色、打造新亮点、取得新成效。

（二）强化督促检查。各单位要完善督查方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等手段，及时发现并解决发展提升年活动中存在的问题，确保活动顺利进行。

（三）建立长效机制。各单位在开展发展提升年活动过程中，要根据本单位的实际，敢于创新，大胆实践，及时总结推广好的经验和做法，完善机关效能制度建设，形成长效工作机制。真正做到发展环境进一步优化，办事效能和水平进一步提升。