林业局干部学习方案

导语：林业局干部学习方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据县委《开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动方案》要求，针对当前干部作风存在的突出问题，结合本部门工作实际，特制订如下实施方案，请认真参照执行。

一、学习目的

切实解决当前干部作风中庸、懒、散、僵等突出问题，坚决纠正事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等现象。坚决纠正工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事，精神萎靡不振，得过且过，敷资历等现象。要不断加强干部职工的理论和业务知识的学习，争创学习型机关，争当学习型干部，打造一支“政治坚定，素质精良、服务高效、勤政廉政”的林业干部队伍，为全县林业事业又好又快发展提供重要保障。

二、学习内容

主要结合本局实际工作需要，精选针对性强，时效性强的内容：一是突出政治理论的学习，认真学习党的“十七大”及十七届四中、五中、六中全会和总书记“七一”重要讲话，关于党性修养，树立和弘扬优良作风，践行社会主义核心价值修养重要精神，学习重大时事政策和上级有关精神。二是突出业务知识的学习，结合本部门工作实际，学习与林业有关的专业知识以及林业法律法规政策，不断适应岗位工作需要。三是结合集中整治活动开展学习，学习有关规章制度和工作纪律等，切实转变干部作风。

三、学习方式

学习活动采取集中辅导和个人自学相结合的方式进行，一是由局集中整治领导小组办公室制定出详细的学习计划，提前一周将学习的主题、参考资料、带班领导、授课股室等相关内容，通知到每个干部职工，为个人研读、思考提供时间。在集中学习时，除授课以外，要展开讨论，畅所欲言，通过讨论，加深理解，在相互启发中升华认识，干部职工学习笔记要求在1万字以上。（集中学习时间每月1次以上）二是坚持邀请有关专家以专业知识为主进行对口辅导，使干部职工能适应新形势下林业发展的需要，掌握更多的林业专业知识。三是鼓励自学活动，局里将继续实行奖励制度，对通过学习在各报刊、新闻媒体上发表稿件的将予以精神和物质奖励，进一步调动干部职工的学习积极性。

四、强化领导

为进一步增强干部职工学习的责任意识和大局意识，充分认识开展学习活动的重大意义，决定成立县林业局学习活动领导小组，组长由局党委书记同志担任，副组长由副局长同志担任，成员由各股（室、站、队）负责人同志组成，学习领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，学习内容，学习时间，由办公室统一协调安排，确保学习活动取得明显效果。

五、有关要求

全体干部职工集中学习要做到“八有”，即有学习计划，有学习主题，有学习资料，有学习提纲、有辅导教材、有学习记录、有考勤登记、有个人心得体会或调研文章，学习领导小组要定期或不定期对干部职工学习笔记进行抽查，把干部理论学习与业务工作同安排，同检查，同考核，同奖励，并纳入年度工作责任目标考核内容。