水利局作风整顿指导方案

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为纠正本系统干部职工中存在的不正之风，促进全局机关作风进一步好转，经局班子研究决定，在9月份开展“机关作风再整顿月”活动，现提出如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以加强政风建设为核心，以建设法治型、服务型、责任型、效能型机关为目标，进一步改进机关工作作风，努力提高工作效率和服务质量，促进全局又好又快发展。

二、主要任务

开展“机关作风再整顿月”活动，主要是纠正本局部分干部职工中存在的5种不良风气，树立5种良好作风。

1、纠正“自以为是”的不良风气，树立“全局一盘棋”的良好思想作风。坚决克服少数人摆资格、摆资历自以为是、各自为战、不服从领导安排的不良风气，增强全局干部职工的大局意识，自觉与局党组保持高度一致。

2、纠正“工作飘浮”的不良风气，树立“脚踏实地”的良好工作作风。坚决纠正工作时间离岗串岗、上网聊天玩游戏、从事炒股、个人经营项目等的不良风气。全局干部职工要树立强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，满腔热情地为领导服务、为部门服务、为基层和群众服务，要简化办事程序、提高办事效率，高标准高质量完成工作任务。

3、纠正“铺张浪费”的不良风气，树立“勤政廉洁”的良好生活作风。坚决纠正“只要来客，不分公私事，就必请吃，以及吃时一客带来多客、私事公请”等大手大脚、铺张浪费的不良风气。全局干部职工要做到谦虚谨慎、廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约，严格禁止以权谋私、搞特权、索拿卡要和利用工作之便办私事的行为，严格执行来客接待制度，严禁用公款大吃大喝、相互吃请。

4、纠正“说三道四”的不良风气，树立“敢于批评与自我批评”的良好纪律作风。坚决纠正少数干部职工“当面不说，背后乱说，打小报告”的不良风气。全局上下要严格执行民主集中制，维护班子团结，同事之间要和睦相处，维护全局整体形象，提高全局的凝聚力、向心力、战斗力。

5、纠正“自满自足”的不良风气，树立“终身学习”的良好学风。坚决克服局里不主动参与集中学习、不进行自学的不良风气，全局干部职工要加强党的基本理论和基本路线的学习，努力学习新知识、积累新经验，强化实际工作能力、协调能力。今后45岁以下干部职工文字材料自己打印。

三、组织领导

为确保“机关作风再整顿月”活动扎实有效，局里成立活动领导小组。

四、方法步骤

第一阶段：宣传发动，全面部署阶段（2012年9月10日～12日）。9月10日召开动员大会，广泛深入宣传“机关作风再整顿月”活动的目标意义、方法步骤和工作重点。9月4日～6日局分管领导下到各站室队组织学习，并研究讨论本站室队开展“机关作风再整顿月”活动的具体措施。

第二阶段：查找问题，边整边改阶段（2012年9月13日～21日）。局班子带头开展自查自纠工作，班子成员将个人自查自纠报告上交局长。各站室队及其干部职工对今年以来的工作情况开展自查自纠，自查报告上报局长和分管领导。全局干部职工采取不记名的方式查找局班子及其成员、各站室队和其他干部职工的问题，并形成书面材料上交局长。局长根据问题情况，组织层层谈心谈话。方式是：局长找分管领导谈话，分管领导找分管站室队干部职工谈话。每个干部职工将存在的问题制定整改措施，并公开接受监督。

第三阶段：健全制度，巩固长效阶段（2012年9月22日～30日）。针对全局性问题，进一步完善规章制度，严格按照制度办事。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展“机关作风再整顿月”活动是新形势下加强党的作风建设，转变政府职能，强化服务意识，优化发展环境的一项重要举措，搞好这项工作，具有十分重要的意义。全局干部职工要通过学习教育，提高认识，端正态度，增强开展活动的责任感、使命感，以良好的精神状态投入到此项活动中来，积极主动地做好各项活动工作。

（二）严密组织，务实求效。全局干部职工要高度重视政风评议工作，把这项工作摆在重要议事日程，严密组织，密切配合，务求实效。在开展活动中，坚持相信和依靠群众，坚持开展批评与自我批评；坚持“两手抓、两不误、两促进”，一手抓日常工作，一手抓活动工作，要通过此项活动来推动全局工作健康开展。

（三）积极配合，接受评议。对领导和群众提出的意见、建议要高度重视，认真对待，狠抓落实，搞好整改，不断促进本局政风建设。

（四）整体联动，责任落实。各站（室）都要增强责任意识，明确职责，落实到位，严肃纪律，沟通情况，交流信息，对照征求意见情况，自查整改。