企业局效能工作方案2篇

导语：企业局效能工作方案2篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇

为进一步提高机关效能，创建最优发展环境，促进全市中小企业健康发展、实现保增长目标。按照市委、市政府的统一部署，结合我局实际，经局党组研究，制定本实施方案：

一、指导思想和目标

按照市委六届五次全会的精神要求，以更新观念、转变作风、改进服务、完善制度和规范行为为主要内容，以提升我局机关创新力、文化力和行政执行力为重点，以解决影响机关效能和发展环境方面存在的突出问题为突破口，实现“依法高效、创建最优发展环境”的总体目标，力争我局机关效能达到“五个百分之百”的目标。即：市委、市政府下达的年度主要工作任务百分之百全面完成；市委、市政府督办、交办的各项工作百分之百及时落实；行政服务职责范围内的工作百分之百按时办结；机关干部服务企业百分之百尽力而为；中小企业的来访诉求百分之百及时答复。

二、活动时间与范围

活动时间贯穿2012年全年。活动对象包括局机关、培训中心、服务中心及其工作人员。

三、活动内容与要求

（一）强化科学民主决策机制。完善局党组会、局长办公会、局务会等制度，规范决策规则，明确决策责任，加强决策协调，实现科学决策、民主决策、责任决策。

（二）深入推进政务公开。履行全市中小企业信用担保机构的管理监督、协调和服务职能，建立完善的制度。

（三）继续加强机关作风整顿，推行行政问责。在去年机关作风集中整顿的基础上，制定严肃机关干部作风纪律的规定；进一步简办文办会；加强部门之间的协调配合。

（四）建立服务和督查工作制度。制定机关干部挂牌上岗服务制度；建立健全项目服务制度和服务承诺制度，实行监督联动和督查信息互通制度。

（五）结合实际，开展加强机关效能建设的系列活动。

1、组织全系统干部开展“百户中小企业帮扶行动”

切实转变机关作风，促进机关效能建设，帮助全市中小企业共渡难关，从2012年1月开始，在全市中小企业系统（包括工业园区管委会）开展“百户中小企业帮扶行动”，组织和动员市、县（区）中小企业系统干部与100户中小企业结对帮扶，通过各种形式的帮扶活动，努力缓解当前中小企业生产经营困难，保持中小企业平稳较快发展。建立健全严格的绩效考评制度。

2、组织开展“工业园区项目服务年活动”

加大工业园区项目引进与建设的力度，在全市工业园区系统组织开展工业园区项目服务年活动，实施园区项目准入制度，突出产业发展大项目，抓好项目储备、引进、建设、投产和扩产五个环节，建立健全项目服务体系，强力推进项目建设，力争全市工业园区在新的起点上实现又好又快发展。

3、组织开展“非公经济领导小组成员单位挂点关爱行动”

加强对非公有制企业的支持与服务力度，认真开展“市非公经济领导小组成员单位挂点关爱行动”，市直26个市非公经济领导小组成员单位与26家非公企业结对帮扶，激发各职能部门服务非公企业的积极性和主动性，帮助非公企业解决一些实际困难和问题，为全市非公经济发展营造良好的发展环境。

4、开展提升机关创新力、执行力、文化力的“三力”活动

进一步规范权力运行，明确各科室及岗位工作职责，推进创新力、执行力、文化力建设，确保政令畅通；完善年度工作目标管理考核制度，建立科学的绩效评比办法，加强绩效评估结果的运用。

5、继续开展机关创“三好”活动

在机关全体工作人员中开展创建做服务企业的好班子、做廉洁实干的好干部、做改革维稳的好党员。

四、活动方法与步骤

按照全市的统一安排和要求，结合我局实际，活动分以下三阶段进行：

（一）学习动员阶段（2012年1月8日-2月28日）

召开全局机关效能年活动动员大会，对全局机关效能年活动进行动员部署。结合本局实际，围绕履行职责和影响机关效能的突出问题，制定开展机关效能年活动的具体方案。

结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织机关干部深入学习市委六届五次全会精神、全市机关效能年活动动员大会精神、《市优化政务环境办法》和《市行政问责办法》等工作制度、工作纪律。通过学习动员，进一步明确机关效能年活动的指导思想、目标要求、工作重点、方法步骤，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（2012年3月1日-10月31日）

组织实际阶段是机关效能年的主体阶段，直接关系整个活动的成效。要认真对照活动内容与要求，明确责任，寻找差距，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，坚持标本兼治、着眼长远、务求实效的原则。重点把握以下三个方面。

1、认真贯彻落实市委、市政府集中出台的各项优化政务生态环境的办法，突出抓好“五个字”。

认真贯彻落实市委、市政府在机关效能年活动中集中出台的加大行政审批改革力度等13项具体办法，并结合我局实际，突出抓好多、快、好、省、廉“五个字”。即“多”就是多下企业，多下基层、多为企业服务、多为企业办好事；“快”，就是提高机关办事效率，追求第一时间、第一速度、第一印象；“好”就是对企业、对基层服务方式好、服务态度好、服务效果好；“省”就是节俭办事、节约办事，降低行政成本，提高行政效率；“廉”就是加强机关廉政建设，做到廉洁服务，廉洁办事。

2、集中解决一批影响机关效能的突出突出问题。

通过自身找、群众提等多种方式，认真查摆影响机关效能和服务经济发展方面存在的问题，在此基础上，制定方案并组织整改，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。整改方案与整改情况将以适当的方式在报纸、广播、电视和网站等媒体公示，进行服务公开承诺。活动中，根据我局实际，重点解决以下六个方面的突出问题：

一是全局观念淡薄，理解力执行力不强的问题。少数机关干部缺乏全局观念和大局意识，不能自觉地与市委、市政府保持高度一致，对市委市政府的决策及局里制订的有关贯彻实施意见和工作部署，理解不深，执行不力。

二是精神状态不佳，工作缺乏激情的问题。少数干部对本职工作抱着应付的态度，有“做一天和尚撞一天钟”的思想，工作积极性主动性不强，缺乏创新意识，只求过得去，不求过得硬。

三是办事拖拉，效率低下的问题。少数机关干部作风不实，工作效率低下，不作为、慢作为、办事拖拉，个别机关干部为企业和基层群众服务的态度不端正，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

四是组织纪律松懈的问题。少数机关干部组织纪律观念不强，不能严格遵守作息制度，存在迟到早退和中途外出不履行请假手续的现象。有的干部在上班时间到其它科室串门或上网聊天、玩游戏，造成了不良影响。

五是心浮气躁、攀比心理严重的问题。少数干部未能树立正确的世界观、人生观、价值观，心浮气躁，急功近利，攀比心理严重，对自己缺乏正确的认识，喜欢拿自己的长处比他人的短处，不是与别人比工作成绩、比贡献大小，而是比职位、比待遇，总觉得怀才不遇。

六是吃喝玩乐、贪图享受的问题。少数干部缺乏敬业精神，未把主要精力放在工作上，贪图享乐，热衷于吃喝玩乐，生活不节俭影响了公务员的形象。

3、集中完善一批提高机关效能的管理制度。

认真开展对过时文件、规章制度的清理工作。对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。在此基础上，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（三）总结阶段（2012年11月1日-12月31日）

重点围绕活动内容与要求的落实情况进行总结，在作好活动总结的基础上，做好上级考核验收的有关准备工作。

五、活动组织与实施

机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。切实做到周密安排、精心组织，确保各项工作有序推进。

（一）加强组织领导。全局机关效能年活动在局党组的统一领导下，成立局机关效能建设领导小组，简银根负责活动的日常工作。

（二）强化督促检查。围绕活动内容与各项要求，局效能年活动办公室将采取督查、明查暗访等形式加强对活动的督促和指导。活动期间，机关效能年活动办公室设立投诉电话，电话号码是。

（三）注重活动实效。开展机关效能年活动要真正解决问题，健全机制，理顺程序，明确责任，优化服务，提高效率，决不能走过场，搞形式主义。

（四）搞好舆论宣传。加强活动的宣传工作，要充分利用市中小企业网站、《市中小企业与非公经济简报》、《市局机关效能年活动简报》等，及时宣传全局机关效能年活动动态、典型经验。并积极向省、市机关效能建设办公室、新闻媒体报道全局机关效能年活动的主要做法、典型事例。

第二篇

根据我市经济发展总体目标和当前园区发展现状，2012年，全市工业园区确定以下目标：力争引进重大项目100个以上，招商签约资金达到500亿元以上；实现工业销售收入600亿元以上，工业增加值150亿元以上，税收15亿元以上，出货值170亿以上，招商引资实际到位资金66亿以上，从业人员6万人以上。市经济开发区综合排位在全省力争进入前二名，分宜工业园综合排位力争进位到全省前60位，渝水区工业平台综合实力排位力争进入全省前40位。为此，我们将从以下6个方面着手：

1、做好产业招商，增强园区发展后劲。产业招商是园区做大做强的关键，是园区发展的基础。园区要重点围绕“钢铁、光伏、新材料”三大产业，充分发挥赛维LDK硅料、硅片的产业资源优势，要抓住新钢公司“主业改制、辅业分离”的机遇，突出产业招商，紧盯配套招商，重点放在引进行业内知名企业上，壮大产业规模，提高产业集聚水平，形成产业集群。

2、做强龙头企业，增强项目带动能力。实施龙头企业带动战略,引导中小企业集聚。积极培育关联度大、带动性强的龙头企业,发挥其产品辐射、技术示范、信息扩散和销售网络强的龙头作用。鼓励和引导中小企业进园落户，主动充当大企业的“配角”，形成产品配套、合作紧密的生产网络，促进产业向深度和广度延伸。

3、加强招才引智，增强园区发展智力支撑。园区的发展离不开高端人才。工业园区要依托职业教育产业化的资源优势，重视对高新技术产业员工的培训，重视对高新技术人才的引进，落实各项优惠政策，创造有利的工作环境、生活环境和政策环境来吸引人才，留住人才。

4、加快担保机构建设，增强园区企业融资能力。担保机构的成立并形成体系，是促进和支持园区中小企业发展的关键环节之一。因为多数进园企业一时还难以完善贷款条件，利用担保机构在贷款客户与金融机构之间架起有效联系的桥梁，是一个十分有效的举措。园区要进一步加大工作力度，着力抓好工业园区担保机构的建立或完善。担保机构的要做大担保总额，增强企业融资能力。

5、支持与限制并举，整合园区资源。根据市政府的的指示，今后，我市将着力建设市经济开发区、分宜工业园和良山工业基地三大园区。鉴于袁河工业平台、下村工业平台处于城市特殊的地理位置以及一些入园企业对城市生态环境的影响，将严格限制上述两个平台的发展规模。为切实规范工业园区项目准入管理，目前已由市工业园区办牵头，与有关部门联合制订了园区项目准入标准，作为今后园区的项目准入门槛，从而不断提升入园项目的质量和提高园区经济的整体效益，走出一条集约化的资源节约型、环境友好型生态园区建设之路。