花炮企业转包分包工作方案2篇

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第一篇

为全面整顿和规范全镇花炮行业生产经营秩序，加大对企业转包分包的清理力度，彻底铲除我镇境内的花炮非法生产，确保全镇安全生产形势平稳。经研究决定，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持“安全发展”的原则，按照“标本兼治、重在治本”的要求，加大对烟花爆竹安全整治工作力度和非法生产打击力度，采取日常监管与打击相结合的方法，督促企业落实“166.252”管理机制、“两个管理法”要求和“高温期间预警机制”及有关安全生产指令，在全镇范围内开展此次专项治理行动。

二、活动时间：2011年8月13日至8月17日，行动时间暂定五天。时间服从任务，如任务未完成，时间延长。

三、组织机构

四、工作要求

（一）专项行动期间，所有人员于每日上午8：00前赶到镇人民政府集合，任何人不得请假。

（二）工作行动重点对转包分包进行清理；对非法生产和退出企业继续生产的予以严厉打击，依法销毁其成品、半成品，并没收其生产工具；督促企业严格落实“166.252”管理机制、“两个管理法”要求。

（三）在清理期间，各组必须依法传唤2名以上拒不执行安监指令的业主。

（四）各组人员要切实履行自身职责，通力协作，服从大局，听从指挥，全力以赴做好此次专项行动。

镇委干部队伍建设方案

为深入贯彻落实科学发展观，切实加强各级领导班子和领导干部队伍作风建设,树立干部队伍新形象，推进“三讲三促”和“三勤三比三看”主题教育活动深入开展，结合我镇实际，现就加强干部队伍作风建设提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县委有关工作会议精神，着力强化宗旨观念，提高行政效率、培养实干精神，树立良好形象；着力解决一些在全镇党员干部队伍中存在的突出问题，努力锻造一支“开拓创新、求真务实、公正廉明”的干部队伍，以良好的作风推动我镇各项事业又好又快发展，为全面落实县、镇第四次党代会提出的目标任务提供坚强有力的保障。

二、工作目标

通过开展干部作风建设，要充分发扬优良传统，密切党群、干群关系，兴利除弊，努力营造风清气正、艰苦创业的浓厚氛围，切实解决党员干部作风存在的突出问题，使全镇干部队伍进一步振奋精神，真抓实干，积极应对各种挑战，奋发有为地开展各项工作，努力推进我镇经济社会又快又好地发展。

三、方法步骤

这次干部队伍作风建设活动分为“宣传发动、集中整改、深化拓展”三个阶段。

（一）宣传发动（8月6日-8月10日）

1、动员部署，营造氛围。镇党委、政府将召开全镇干部作风建设动员大会，进行工作部署。制定实施方案，强化宣传声势，营造浓厚氛围。各基层单位分别召开班子成员会议和支部党员大会，要及时传达会议精神，提出符合活动实际的干部作风建设工作意见。要利用标语、横幅、宣传刊栏大力开展作风建设宣传。

2、集中学习，提高认识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强组织学习。学习内容包括：（1）、邓小平、、同志关于加强干部作风建设的重要论述；（2））学习《党章》的有关内容；（3）学习省委、市委、县委的有关会议精神，尤其是学习县、镇党代会报告以及县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育活动的决定》和《关于加强各级机关和干部队伍作风建设的实施方案》。各单位、各部门还要自行安排专门的时间组织部门成员开展学习。学习教育的覆盖面要达到100%,各单位、各部门要对学习情况进行详细记录，全体参学人员要根据学习的内容写出心得体会。

3、强化纪律，加强监督。在具体推行干部作风建设的过程中，要首先立足于“增强作息观念，强化劳动纪律”为切入点，逐步规范上下班签到制度和人员岗位管理的问题。镇机关、各基层单位在必须做到“两有”：一要有干部去向牌。每天在干部去向牌上明确标示所有干部的具体去向，要公开告知联系方式；二要有严格的上下班签到制度。要实行专人负责组织签到、定时签到。镇纪委要加强对全镇各基层单位干部作风情况的督查，要及时将督查情况进行通报。对在督查中发现的具体问题要及时向党委提出处理建议，要及时将干部作风建设中的先进典型进行宣传和推介。

（二）集中整改阶段（8月11日——9月30日）

各村、各部门要围绕思想、工作、作风、廉政等方面，开展“六查六看”活动，即：一查思想作风，看有无因循守旧、不思进取、弄虚作假等问题；二查服务态度，看有无推诿扯皮，敷衍塞责、态度蛮横等问题；三查工作纪律、看有无迟到早退、游戏聊天、打牌赌博等问题；四查精神状态，看有无萎靡不振、消极懈怠、得过且过等问题；五查政治纪律，看有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；六查廉洁自律，看有无以权谋私、索拿卡要、铺张浪费等问题。在此基础上，镇党委、政府及其负责人和各基层单位领导干部及班子成员，要通过征求意见表、上门走访、召开座谈会、设立意见征求箱、设立举报投诉电话等形式，面向基层，面向社会，广泛征求意见。期间，党委、政府及全体负责人和各基层单位领导班子及其全体班子成员要开展民主生活会，要积极开展批评与自我批评深入剖析原因，进行严格整改。

在围绕认真抓好加强作风建设这一主题，要着力进行干部作风转变，努力提高服务水平，让广大人民群众确实看到活动的成效。在八至九月份，我镇将在广大党员干部中广泛开展“五个一”活动。“五个一”即：抓好一批企业的安全整治、搞好一次进村入户走访、提出一条促进科学发展的建议、办好一件群众急需解决的实事、帮扶好一户困难群众。镇党委将通过检查验收、民主测评、个别座谈、群众评议等方式对全体党员干部进行认真考核，并予以公开讲评。要惩治“不作为、乱作为”和“无所谓”行为。镇纪委要采取突击检查、随机暗访、受理举报等形式，对党员干部特别是领导干部履职情况，进行检查抽查。对“不作为、乱作为”和“无所谓”态度的人和事，要进行通报批评，对情节严重的、态度恶劣的，要坚决给予组织上和纪律上的处分。

（三）深化拓展阶段（10月1日—12月31日）

1、建立健全作风建设长效机制。坚持把制度建设贯彻活动始终，认真研究、精心设计，边建设、边完善、边运行。着重建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩、督导检查等相关制度。

2、群众满意度测评。由镇干部作风建设活动领导小组办公室统一制定社会满意度评议问卷和评议办法，进行测评，评议结果在全镇公布。

3、进行全面总结。对开展干部作风建设活动情况进行认真总结，既要充分肯定成绩，又要注意发现影响干部作风建设的深层次问题，明确改进措施，完善有关方案和制度。

4、表彰先进。镇党委、政府年底召开全镇干部作风建设活动总结表彰大会，对活动中涌现出来的先进典型大张旗鼓地予以表彰。

四、组织领导

1、加强领导，强化责任。镇党委、政府成立由党委书记同志为组长，具体负责对整个活动的组织、指导和协调。基层单位实行“一把手”负总责，班子成员分工负责合力抓，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。

2、领导带头，当好表率。领导干部将充分发挥示范作用，带头加强思想理论学习，带头研究影响改革发展稳定的深层次矛盾，带头破解科学发展难题，带头处理人民群众反映强烈的突出问题，带头开展科学发展的创新实践，带头创立科学发展的新业绩，广大干部要结合工作职能、立足岗位实践，不断创新工作理念、思路和模式，不断增强推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的本领。

3、完善制度，务求实效。将上班、开会、学习、出勤情况以及工作过程中的纪律遵守情况纳入考核，并将检查情况及时公布、定期通报，加强督促检查，确保各项工作落到实处。

4、查漏补缺，抓好整改。对查找出的问题要严格按照党风廉政建设责任制的要求，明确整改任务，责任落实到人；对组织不力、措施不到位、整顿走过场、群众测评满意度低的，要通报批评并进行“补课”，同时追究有关人员的责任。