城管局平安单位工作方案

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为认真落实县委、县政府的决策部署，加强和完善社会管理，落实社会治安综合治理各项措施，保持社会大局持续稳定，为全县经济建设又好又快地发展营造和谐稳定的社会环境。根据县综治委关于开展平安单位创建的要求，我局决定开展创建平安单位活动，制定如下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻中央综治委《关于深入开展平安建设的若干意见》，认真学习领会县综治委关于开展平安创建的文件精神，切实把思想统一起来，围绕县委、县政府创建工作的中心，立足工作实际，全面做好城市管理、行政执法、信访以及自身的综合治理等各项工作，不断开创城市管理工作新局面，积极争创平安机关单位，为全县经济建设又好又快地发展营造和谐稳定的社会环境。

二、实施步骤

第一阶段学习动员。认真传达学习县综治委关于开展建设安单位的文件精神，认真做好创建平安机关单位的宣传发动工作。结合本局实际，制定建设“平安单位”工作方案。

第二阶段组织实施。按照工作方案和创建平安单位目标的要求，积极稳步地组织实施，抓好落实。

第三阶段总结检查。按照平安单位的标准，认真做好自查总结，申报平安机关，迎接县委、县政府检查验收。

三、工作目标

通过积极参与“平安单位”创建，大力开展规范化创建，从严治队、从严治局，至2012年底全局工作要达到以下目标：

1、积极参加县委县政府组织开展的平安建设宣传月活动，大力宣传开展平安建设的重要意义，营造浓厚的舆论氛围，进一步调动社会各方力量和广大人民群众参与社会治安综合治理的积极性，为我区全面建设小康社会、打造平安创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

2、加强城区主次干道管理，依法清理整顿各类占道经营、车辆沿路抛撒等违反城市管理规定的行为，配合有关部门清理整顿公共复杂场所和城区市容市貌。

3、认真落实保洁工人安全工作制度，做好基层群众及服务对象的稳定工作，妥善化解矛盾，不发生集体上访事件，无治安灾害事故发生。

4、定期排查、及时消除不安定因素，调解成功率达98%以上。不发生单位内部矛盾激化酿成的恶性案件，不发生罢工和非法游行等群体闹事事件。

5、认真开展普法宣传教育，定期组织干部职工开展学习活动，充分发动干部职工，积极参与平安建设活动，勇于同违法犯罪和不良行为作斗争。组织参加各类法制培训活动，提高干部职工的法制观念和意识，单位内部不发生重大刑事案件。

6、认真贯彻《信访条例》，高度重视信访工作。强化初信初访，健全首问负责制，杜绝因处理不及时、处理不公正而引发上访问题。落实执政为民的要求，畅通群众信访渠道，及时有效地化解争端，把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。

6、在单位内部定期开展安全检查，加大对车辆使用管理、保洁队伍的安全意识等的重大隐患整改率达100%。认真落实人防、物防和技防措施，特别是重点要害部位要安装技术防范设施，提高防控水平。

三、组织领导

将平安单位建设工作列入“一把手”工程，成立城管局创建平安单位活动领导小组，层层落实领导责任制。领导小组名单如下：