残联政策法规实施方案

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最近，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。集中颁发四个法规性文件，是中央深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、进一步加强和改进干部选拔任用和监督工作的重要举措，充分体现了中央对提高选人用人公信度的坚决态度。根据市委组织部《关于在全市开展干部选拔任用政策法规学习宣传月活动的通知》，市残联结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实四个法规性文件精神，联系实际，教育广大干部牢记干部选拔任用政策法规，督促干部在选人用人上懂规矩、讲规矩和守规矩，进一步坚持正确用人导向，提高选人和用人公信度。

二、目的要求

通过学习宣传，进一步增强各级党组织和广大党员特别是领导干部的责任感、使命感，增强纪律观念，自觉履行干部选任和干部监督工作的职责，维护党的纪律的严肃性。对干部选拔任用政策法规特别是《干部任用条例》等基础性政策法规，要达到领导干部熟悉、党员干部知晓、党员群众了解。

三、主要内容及时间安排

学习宣传月时间：2012年5月10日至6月10日。主要做好三个方面的工作：

（一）开展一次专题学习。党组中心组近期要以四个法规性文件为重点，集中学习一次干部选拔任用工作政策法规，并继续深入学习《干部任用条例》和有关规定，学习中央和省委关于干部选拔任用和整治工作的新部署、新要求。

（二）开展一期专题培训。要以学习贯彻四个法规性文件为契机，对新进领导班子成员和组织人事部门负责人进行一次干部选拔任用工作政策法规专题培训，引导领导干部加深对有关对有关法规制度的理解和把握。

（三）参加一次知识测试。市委组织部将在全市干部中组织开展一次干部选拔任用工作政策法规知识测试，将政策法规学习活动不断引向深入。市残联将组织党员干部参加测试。

四、工作要求

这次学习宣传月活动，内容丰富，意义重大。要按照要求，结合自身实际，加强组织领导，细化工作措施，确保学习宣传月活动取得实实在在的成效。