财政局廉政进机关指导方案

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一、指导思想

认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合财政工作任务和特点，逐步构建具有财政特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化工作环境提供坚实的思想和政治保证。

二、目标任务

廉政文化进机关活动的主要目标是：

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据市廉政文化进机关的部署，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，不断提高全局广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民、真抓实干、务求实效、团结共事，廉洁节约的良好风气。廉政文化进机关活动的主要任务是：

（一）加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文化设施，通过局域网、学习专栏、工作简报和职工活动室等载体，搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势，密切联系机关干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感染力。

（三）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

（四）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，以制度形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养机关干部廉洁从政意识，确保廉政文化建设逐步规范化、制度化。

三、组织保证

为切实抓好财政系统廉政文化进机关活动，决定成立由局党组书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长，科室主要负责人为成员的廉政文化进机关活动领导小组，领导小组下设办公室（设在监察室），负责日常工作。纪检组长任办公室主任，成员由人教科、办公室、机关党委、信息中心负责人组成。

四、活动内容

深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神，加强财政干部队伍作风建设的一个重要手段。结合财政自身实际，切实开展好以下活动。

（一）开展以突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主题的文艺演出；创办职工廉政文化活动室，丰富职工廉政文化生活，积极营造广大财政干部职工人人崇廉的良好氛围。

（二）依托局域网、电子屏幕等载体，广泛宣传反腐倡廉政策法规，介绍本单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采，引导广大干部积极参与，在参与互动中受到教育和启迪。

（三）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语和图片，张挂于办公楼走廊上，时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑，不断强化的职责权限意识，强化的廉洁从政意识。

（四）在财政系统干部职工中开展征集一句警言警句、演讲、征文以及书画摄影参赛等活动。开通手机廉政短信，节假日期间向全局机关干部职工发送廉政教育短信。

（五）开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育电教片、到省、市警示教育基地接受警示教育。

（六）建立领导干部上廉政课制度，班子成员每年至少讲授一次廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。

（七）将廉政文化进机关活动与业务工作紧密结合，完善各类专项资金监管问效机制，逐步建立财政支出绩效评价管理体系。

（八）健立和完善本系统廉政考核机制，实行廉政工作“一票否决制”。

通过以上活动的开展，促使广大财政干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大财政干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象。

五、措施及要求

1、提高认识，加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去，局属各单位要高度重视，建立健全相关制度，按照《实施方案》做出具体安排，认真组织实施。各级领导干部要自觉参与，发挥好带头和示范作用。

2、结合实际，完善机制。要建立健全廉政文化进机关活动的工作机制，如协调机制、考评机制、激励机制、保障机制等。特别要建立严格的责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的良好局面。通过完善机制，强化廉政文化建设的日常管理和督导，形成整体合力，推动活动高标准、高质量地运行。

3、真抓实干，务求实效。要把廉政文化进机关活动从“务虚”转化为“务实”，找准结合点，开展各具特色的各种活动，充分利用办公楼、墙体以及网络等平台，营造良好的廉政文化进机关活动氛围。