农机局科技下乡指导方案

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为更好地服务于“三农”，全面提高农民的科学文化素质，真正把先进、适宜、实用的农机化新技术、新机具推广应用到农业生产中去，培养和造就大批懂技术、会经营、能创收的新型农民及基层农机技术人员队伍，确保农业增效、农民增收，按照上级有关文件精神及部署，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以现代农业发展和农民需求为导向，以推进农机化新技术、新机具推广应用为重点，以新型农民培训民生工程、农机购置补贴、深松整地作业项目补贴等农业、农机项目为载体，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训“的工作机制，利用冬春农闲季节，农村集市、庙（逢）会、午秋农机作业高峰期等时节，多层次、多渠道、多形式地开展农机科技下乡培训，培养造就一批新型农民及基层农机技术服务人员，推动我县农业生产和农机化再上新台阶。

二、目标任务

1．新型农民培训阳光工程农机驾操人员培训1200人，农机维修人员150人，农机营销人员150人，农村农机技术人员230人。（以具体下达指标为准）

2．新购机农民驾驶员（办证）培训1000人。

3．农机大户、农机专业合作社人员100人。

4．基层农机管理队伍（技术）人员90人。

5．包村联户指导农民及农机专业合作社1100人次。

6．午秋作业季节下乡现场指导培训1万人次。

7．印发技术明白纸2万份，制作宣传横（条）幅20幅。

8．推广农机新机具3－5种，新技术3－5项次。

三、工作原则

围绕农业增效、农民增收，针对农村、农民现状，本着分类培训、服务产业、注重实效的原则，以农民和产业需求为重点，因时因地采取集中或分散的办法，多形式开展培训。有重点有选择地传授一些农民能看得懂、学得会、用得上的农机化知识、信息、技术，切实增强培训效果。

四、培训对象

1．农机驾驶操作人员。

2．新购机补贴的农民，服务组织从业人员。

3．跨区作业及从事农机作业服务的机手。

4．农机大户及农机专业合作社成员。

5．农机维修及经营网点的从业人员。

6．农机管理（技术）人员。

五、培训内容

1．农业、农机法律、法规、政策知识。

2．农业机械基本原理知识。

3．农机正确使用、操作、维修保养知识。

4．农机农艺相结合知识。

5．农机安全生产常识。

6．常用修理工具、量具、仪器的正确使用知识。

7．农机市场营销及管理知识。

8．农业、农机先进实用技术知识等。

六、活动方式

1．实施远程教育培训，制作专题，通过电视等媒体开展远程科技培训。

2．开展送科技下乡，利用阳光工程培训、农村集市逢会、购机补贴、安全检查、作业现场等多种形式深入一线送科技下乡。

3．组织专家巡讲，成立农机科技培训讲师团，分赴企业、农机专业合作社、农机大户住地，开展讲座，解决生产经营中的疑难病。

4．举办座谈会，组织农机大户、技术人员、专业社人员、企业人员等座谈，交流经验，互相学习，共同提高。

七、实施步骤

1、准备阶段（2012年2月20日－2月29日）。

认真做好宣传、发动和组织实施工作；技术人员按培训要求内容，认真编写培训教材、课件及相关资料。

2、实施阶段（2012年3月1日－12月31日）。

（1）阳光工程项目培训，严格按规定要求，在2012年5月底完成任务数的90%，6月底全部完成，10月底做好各种档案资料的整理工作，11月份迎接验收。期间，要充分利用春节农民返乡、购机补贴、午收前等有利时机抓紧组织实施。

（2）2012年5月份前，组织有关人员、企业技术人员等分赴农村集市开展送科技下乡活动。

（3）跨区作业及从事农机化作业服务的组织在5月份、9月份对机手进行跨区作业信息、安全操作知识、使用维修保养等知识进行培训，达到作业效率，避免无序流动，确保安全作业。

（4）农机大户、农机专业合作社人员培训，首先做好调研，摸清问题，确定人员，在3－4月份，对他们集中开展有关政策、经营管理、实用技术等知识培训，使他们力争成为基层一线的农机化骨干人才和有生力量。

（5）农机经营、维修网点从业人员培训，结合局“两网审定”检查办证时机，协调于适当时机举办，拟定于下半年进行。

（6）系统内人员培训在4月份举办，内容为有关农机化政策、管理及职业道德实用技术等知识。

（7）农村农机技术人员培训拟定9月份举办。

3、总结。

（1）每期每次项培训活动结束后，立即进行小结，及时发现问题，及时解决问题，并完善各种软件资料的归档工作，上报上级有关部门。

（2）年终要对全年的培训落实情况进行总结，找出经验和不足，并谋划下步发展计划，写出书面材料留存并上报。

八、加强领导

局成立农机科技下乡大培训活动工作领导小组，负责活动开展的指导协调、监督检查，以确保活动的顺利开展。

九、工作要求

1．培训单位要加强领导，精心组织实施今年的培训工作。

2．阳光工程民生培训一定要按上级要求的时间、内容、程序等严格操作、规范操作，确保效果和质量。

3．师资人员要端正态度，树立责任意识、服务意识，认真备好上好每一堂课，要服从安排，服从大局，努力胜任完成工作任务。

4．各单位要加强协调，通力合作，以共同做好培训工作。

5．对成绩突出的单位、个人，年终予以表彰、奖励。