审计局干部选拔任用工作方案

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为加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”的学习，促使领导干部熟知、纪检和组工干部精通、干部群众了解规定要求，引导树立严格照章办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，确保各项规定落到实处，按照市委办公室和组织部有关文件的要求，结合我局实际，特制定学习“四项监督制度”的实施方案如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央贯彻实施四项监督制度视频会议精神，深入落实科学发展观，坚持正确舆论导向，创新学习宣传载体，积极采取各项有效措施，广泛宣传“四项监督制度”的重大意义、主要内容、落实措施，提高广大干部群众对“四项监督制度”的知晓率，推动“四项监督制度”的全面贯彻、严格执行，努力营造民主、公开、竞争、择优的选人用人环境和社会氛围，促进全市经济社会又好又快发展。

二、组织领导

成立学习“四项监督制度”领导小组，加强和督促相关学习情况。

三、学习内容

中共中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》；中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

四、学习方式

1、5月10日将“四项监督制度”相关内容在AO办公网公告栏予以，供全体机关干部自学。

2、5月11日召开局党组专题学习会议，由党组书记、局长组织班子成员学习四项监督制度。并进行深入探讨，撰写学习心得，确保学习入脑入心。

3、5月21日下午，组织召开全体机关干部专题学习会议。全文学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，传达上级贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度工作的精神。

4、5月底前，将从市委组织部领取四项监督制度单行本发到单位每个人手中。

5、6月10日前，组织全体机关干部进行一次考试，并将考试结果作为年终考核的重要内容。

五、有关要求

各科室要积极宣传“四项监督制度”，使广大干部群众了解基本精神和有关要求，努力为贯彻实施“四项监督制度”营造良好的社会氛围和群众基础，保证此次学习活动取得良好成效。