民政局三重一大工作方案

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为认真贯彻落实关于“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”的决策程序，规范权力运行，有效预防腐败，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。根据《中共县纪委、监察局《关于印发“三重一大”事项监督暂行办法》的通知要求，结合民政局实际，特制定实施办法。

一、有关事项主要内容

（一）重大决策

1、贯彻落实中央、省、市和县委、县政府重大工作部署等重大问题；

2、制定新年度民政发展规划、年度工作计划、重要工作部署等重要问题；

3、研究制定重大问题的方案和措施的制定及实施；

4、履行职能工作、党风廉政建设等重要问题的决策、决定；

5、民政重要制度的制定、修改、变更及废止，机构设置和人员编制等重要事项；

6、社会安全稳定中重大问题的处置原则及应对方案等重要事项；

7、需向上级请示报告或其他重要事项。

（二）重要干部任免（奖惩）

1、涉及到所有人员的任免和调整；

2、入党积极分子的确定和转正通过；

3、重大表彰奖励的确定；

4、按照管理权限对违纪党员干部的纪律处分。

（三）重大项目

1、被县委、县政府同意启动的重要建设项目；

2、未列入预算的基本建设项目、大型房屋修缮、大宗物品采购；

3、需要集体研究决定的其他重大项目安排。

（四）大额度资金使用

1、拟定年度经费预算方案及预算调整;

2、大额度事业经费使用安排；

3、一次性金额在3000元（含3000元）以上的办公经费开支；

4、10000元以上项目支出。

二、有关事项的决策程序

（一）“三重一大”事项决策前，要进行广泛深入地调查研究，充分听取各方面意见，进行充分酝酿，并由主要领导或分管领导提出初步设想，形成议事议题;

（二）会议召开前1-2天，由局分管领导将议题的有关材料、会议时间、地点报县纪委派驻组负责人，并邀请列席会议;

（三）会议讨论决定有关“三重一大”事项时，班子成员应对决策内容明确表态，并认真听取上级纪检部门领导的意见,最后由主要负责人综合班子成员意见，对决策事项作出通过、不通或缓议的结论意见;

(四)对于研究决定中层一般人员的使用,要提前2一3天由局主要领导向县纪委派驻领导进行报告，听取意见和建议；对拟提拔中层干部的，要事前一周书面报告县纪委派驻组领导，尤其对拟提拔的中层干部进行党风廉政建设情况考察;研究通过后在本单位公示不少于7天;

（五）班子成员发表的意见和表决结果等情况，应形成会议记录，必要时局政工科长和监察室主任可列席会议。

三、有关事项决策的执行

（一）“三重一大”事项经班子会议集体决策后，由班子成员按分工和职责组织实施；

（二）个人对集体决策有不同意见的，可以保留，但在没有作出新的决策前，应无条件执行。同时，可按组织程序向上级党组织反映意见；

（三）个人不得擅自改变集体决策，确需变更的，应由班子会议重新作出决策；

（四）重大突发事件和紧急情况作出临时处置的，必须在事后及时报告并负责，未完成事项如需会议重新作出决策的，经班子再次决策后，按新决策执行。

四、有关事项的监督管理

（一）班子成员要严格按照党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”的有关规定，并将执行情况列入年度班子民主生活会和述职述廉的重要内容；

（二）对未经集体决策实施的“三重一大”事项，党员干部可及时向上级领导机关和纪检监察部门反映情况；

（三）对“三重一大”事项决策的，须按照规定进行公示或公布，并接受纪检监察部门和群众监督；

（四）定期邀请县纪委、监察局派驻领导对贯彻落实“三重一大”事项决策的情况实施监督检查。监督检查情况，除依法依纪应予保密的外，应采取适当方式在适当范围内公开；

（五）重大经费开支必须实施集中采购制度，并主动接受审计；对弄虚作假的将按照有关规定依法查处；

（六）对违反“三重一大”制度规定的，依照有关规定严肃处理。