企业局文明测评指导方案

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为进一步巩固提升文明城市创建成果，建立健全文明城市创建长效机制，根据市委关于开展城市“公共文明指数”测评的部署和要求，结合我办实际，现就开展“公共文明指数”测评迎检工作提出如下实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，以迎接全国城市“公共文明指数”测评为契机，坚持“以创促建、重在建设、注重长效、惠及百姓、造福社会”的原则，全面落实文明城市创建的长效管理机制，不断提高全市文明城市创建水平，促进全市经济、政治、文化、社会和生态建设协调发展，为大美增光添彩。

二、目标要求

对照《全国文明城市测评体系》和“公共文明指数”测评标准，落实创建工作责任和任务，确保“强项更强、弱项变强”，在全国城市“公共文明指数”检查测评工作中，取得优异的成绩。

三、工作重点

主要任务是：部署测评迎检工作，明确测评责任体系，广泛发动群众，掀起创建迎检新高潮。

1、制定印发《关于做好全国城市“公共文明指数”测评迎检工作的实施方案》。

2、召开迎检工作动员会议，明确任务，落实责任，拟订具体实施迎检计划，加大宣传力度，形成户户知晓、人人参与的浓厚氛围。

3、结合文明城市创建，加强文明礼仪知识宣传，在本单位所属宿舍区、沿街店铺发放市民问卷，发现问题及时整改正。

4、做好迎接全国城市“公共文明指数”测评的准备工作，接受上级测评组对我单位及宿舍区的暗访测评、问卷调查。

四、有关要求

1、提高认识，明确目标。

本次全国城市“公共文明指数”测评，是明年争创全国文明城市的重要基础，是对我市创建文明城市工作的再次检验。时间紧、要求严、标准高，全办上下要齐心协力，明确任务，明确目标，务必克服盲目乐观思想或畏难情绪，切实增强创建工作的责任感和紧迫感，全力做好创建测评迎检工作。

2、落实责任，分工协作

确定主要负责同志为总责任人，负责总体工作的部署、督导和落实；明确一名副主任为直接责任人，负责各项工作的联系协调和具体指导，认真查找存在的问题和薄弱环节，合力推进，确保不留死角。根据《市2012年创建全国城市公共文明指数工作实施方案》的要求，紧扣工作任务，将责任细化到领导、科室、个人。

3、营造氛围，全员参与

“公共文明指数”测评是创建文明城市工作的延伸和深化。不断加强对办全体职工和宿舍区群众的宣传引导，加大对群众文明行为的宣传教育，增强市民的城市主人翁意识。积极打造全市文明创建的良好社会氛围。