区纪检工作考查办法

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按照省纪委办公厅《关于印发<省纪检监察信息工作考核细则>的通知》（纪办[]5号）和市纪委办公室《关于印发<全市纪检监察信息工作考核细则>的通知》（纪办[]8号）要求，结合我区实际，制定本考评办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务反腐倡廉建设和促进科学发展为宗旨，以提高信息工作质量和水平为目的，以树立积极向上的信息工作导向为重点，持续推进全区纪检监察信息工作的制度化、规范化、科学化。

二、考评原则

实事求是；公开、公平、公正；注重质量。

三、考评对象

各镇（街道）纪委（纪工委），区直各纪检组（纪委、纪工委），本委各室。

四、考评办法

1、实行年度考评。年度起止时间为上一年12月1日至当年11月30日。

2、以考评对象年度信息总分为主要考评依据。信息总分由采用分、奖励分及预防腐败网信息得分构成。

（1）采用分。被区纪委办公室信息刊物采用的，计采用分。

（2）奖励分。对被中央办公厅、国务院办公厅、中央纪委办公厅、省委办公厅、省政府办公厅、省纪委办公厅和市委办公室、市政府办公室、市纪委办公室和区委办公室、区政府办公室采用的信息，以及得到有关领导批示的信息，计奖励分。

同一信息被不同刊物采用的，奖励分累计计算；同一信息被多位领导批示的，奖励分就高计算一次。

（3）预防腐败网信息得分。采用的信息被中央级媒体转载的加100分，被省级媒体转载的加50分，被市级媒体转载的加20分，同时被多家媒体转载的，加最高奖励分。

（4）定期通报信息采用情况。区纪委办公室每季度通过《党风廉政简报•增刊》通报信息采用及得分情况，每半年进行一次小结，分析工作情况和存在问题，提出工作意见和要求。

全区纪检监察信息工作纳入整合考评的一项重要内容，按照各镇（街道）、区直各纪检组（纪委、纪工委）和本委各室三个类别的信息得分排名顺序对应换算分值。每个年度考评结束时，区纪委办公室对信息工作成绩突出的单位和个人予以通报。

五、工作要求

1、加强领导。各镇（街道）纪委（纪工委）书记、区直各纪检组组长（公安分局纪委书记、区直机关纪工委书记）和本委各室主任（负责人）要高度重视纪检监察信息工作，要指定专人（信息员）负责信息收集、撰写和报送，各单位信息员基本情况（含单位、姓名、联系电话、电子邮件地址等）请于月日前报送至区纪委办公室备存。

2、保质保量。各单位在报送信息前要对信息稿件认真进行把关。各镇（街道）纪（工）委每月上报信息任务数不少于3条；各纪检组（纪委、纪工委）和本委各室每月上报信息不少于2条。报送方式可采用直送、传真、电子邮件等方式。

3、强化措施。信息工作要严格执行有关保密规定，凡涉密的重要信息，要严格限制阅知范围，报送过程中，要严格采取保密措施。各单位要认真遵守《全国纪检监察信息工作考核办法》中关于严肃信息工作纪律等规定，应采取激励手段为主来促进信息工作。对违反信息工作纪律或报送的信息严重失实、抄袭，以及重要信息漏报、瞒报、迟报等问题的单位，视情在系统予以通报批评。