农村青春引擎实施方案

导语：农村青春引擎实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为深入落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于开展新一届村“两委”干部大培训的实施意见〉的通知》（桂办发〔2010〕78号）精神和团区委农村团干部“青春引擎”全员培训计划的工作部署，切实加强农村共青团干部队伍建设和农村基层组织建设，为推进社会主义新农村建设和农村基层党组织建设提供后备力量和人才保证，结合我市实际，制度本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会和自治区党委九届十三次会议精神，全面落实《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅印发〈关于开展新一届村“两委”干部大培训的实施意见〉的通知》要求和团区委农村团干部“青春引擎”全员培训计划的工作部署，以全面加强农村团干部大培训、促进农村团干部素质能力大提高为主题，以促进村级团组织建设，提高农村团支部书记思想政治素质和致富带富能力为重点，坚持实际、实用、实效的原则，以增强引领青年能力为中心，推动农村青年实用人才的培养，为党培养和输送优秀的年轻后备干部，为实现“十二五”良好开局贡献青春力量。

二、培训目标

市一级负责培训新农村建设示范村团（总）支书111人；县一级负责培训1284名村团（总）支书。各级培训时间不少于5天。通过培训，全面提高村团支部书记三个核心能力（即团建力、致富力和影响力），进一步增强村团支部书记“双带”能力（带头致富和带领群众致富能力）和服务青年的本领，力争使60%以上的村团支部书记真正成为本村的致富带头人，以此带动100个团支部发挥作用，影响和凝聚5000名基层团员青年，并培养吸引一批青年致富能手。

三、培训内容和方式

根据农村团支部书记工作职责和各地实际情况，“青春引擎”全员培训着重围绕农村团支部书记团建力、致富力和影响力的提升，有所侧重地进行三个模块的专题学习研讨。

（一）培训内容

1．团务知识模块：最新党团政策宣传、党的基层工作的落实、青年党员发展、基础团务介绍、团的基层组织建设方法、网络资讯使用能力（学会网络通讯工具的使用方法，实际建立虚拟团支部）、共青团工作理论和方法、远程网络使用管理技术等；

2．魅力提升模块：团队建设能力，沟通协调能力，个人魅力培训，引领青年的职能、路径和方法等。

3．活力提升模块：就业创业能力提升、农村实用技术培训、市场经济知识等。

（二）培训方式

村团支部书记全员培训一般采取集中脱产培训的方式进行，培训班教学一般可按照教学模块采用以下几种方式进行：

1．团务知识模块可采取课堂教学、交流讨论、问题研究、远程教育等方式；

2．魅力提升模块可采用案例分析、素质拓展等方式；

3．活力提升模块可采用现场观摩、见习实践、创业榜样经验介绍、田间课堂、校企结对培训等方式。

三、实施步骤

为促进全员培训计划有效实施，提高培训的实效性，全员培训工作应按以下步骤实施：

（一）培训需求调查（2012年9月上旬）

以座谈交流、实地访谈、调查问卷等方式对村团支部书记的培训需求进行调查，具体分析培训需求，以制定全员培训计划。

（二）制定培训方案（2012年9月中旬）

按照团区委、团市委有关培训要求制定培训方案，并上报团市委组织部。

（三）组织实施（2012年9月中旬—2012年11月上旬）

争取组织部门工作支持，力争与村“两委”培训联合进行集中培训，对所辖的村团支部书记进行全员培训。

（四）培训效果评估（2012年11月下旬）

通过学员反馈，结合培训班组织实施情况对培训效果综合评估，整理并撰写《培训班总结》上报团市委组织部。

四、推进措施

村团支部书记全员培训量大面宽，各级共青团组织要积极发挥组织协调作用，整合力量，扎实推进全员培训的顺利实施。

（一）师资落实。按以兼为主、专兼结合的原则，采取内选外聘的方法，组建不同专业的师资队伍。基础课讲解除了已有的专职教师外，可聘请当地学校教师。专业课聘请当地对口专业的技术人员、县职业中学专业教师兼任或采用声像教材授课。同时，发挥当地技术先进、经营效益好的种植、养殖、流通经营、加工大户的传授、指导、示范作用，推广他们的科技致富经验。

（二）教材落实。团中央、团区委及自治区相关部门推荐和下发的教材和声像教材。

（三）场地落实。依托县级党校（农村党员培训中心）、农村公共文化服务中心、农村远教小屋等创建培训主阵地，发挥各涉农单位、县职业中学、农校的作用，有效整合办学资源，提高办学质量和效益。积极联合现代农业示范基地，以及种、养、加工、流通经营基地、合作社和大户作为观摩培训阵地。

（四）经费落实。按照有关文件精神，培训经费主要由各级财政和相关部门负担，其中自治区级财政承担50%，市一级承担20%，县级承担30%。各县区在争取当地财政的支持，积极拓宽经费渠道，加大培训经费的落实力度，确保“青春引擎”全员培训工作稳步推进。

五、有关要求

（一）高度重视，有效实施。要严格落实“青春引擎”全员培训计划工作任务，落实管理责任，根据本县区、开发区培训人数比例和实际情况，制定完整的“青春引擎”培训计划，包括培训期数、培训方式、培训内容、培训师资及相关的经费预算等，确保培训经费真正落到实处。

（二）加强宣传，选树典型。要加强信息上报、典型材料收集，争取新闻媒体支持，加大“青春引擎”全员培训的宣传力度。积极选树一批在培训计划中的优秀团干部、致富带头人典型，进一步拓宽农村团干部“青春引擎”全员培训计划的影响面和覆盖面。

（三）严格纪律，专款专用。要严格纪律，建立台帐，做到专款专用。依据和遵循资金使用要求对“青春引擎”专项资金进行统一管理使用，完成培训任务后及时将“青春引擎”培训资金使用情况上报团市委。