发改局社管创新工作方案

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为落实“十二五”规划纲要，贯彻执行中央综治委《关于印发＜社会管理创新项目建设指南＞的通知》和区委区政府《关于开展社会管理创新工作的实施方案》要求，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“维护重要战略机时期社会稳定”的总体目标，牢牢把握“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”的总体要求，始终坚持以人为本，创新社会服务管理理念、体制机制和方法手段，全面提升社会管理创新的能力水平，为我区实现科学发展、跨越发展营造稳定的社会和良好的发展环境。

二、工作目标

解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题、薄弱环节和工作盲区为突破口，围绕社会矛盾纠纷化解、综治基础工作、社会管理信息化建设和安全生产管理等方面建立健全相关制度，完善工作机制，创新工作体制，强化工作措施，形成与实现我区科学发展、跨越发展相适应的社会管理体系，实现“管得到、管得住、管得好”，促进我区经济社会又好又快发展，维护社会和谐稳定。

三、组织领导

成立社会管理创新工作领导小组，局长任组长，副局长为副组长，各科、办、队、所主要负责人为成员。办事机构设在办公室，由分管领导兼办公室主任。主要领导亲自抓，分管领导具体抓。确保工作有人抓、有人管。要进一步解放思想、增强创新意识，勇于先行先试，从源头上、基础上切实破解影响社会和谐稳定的社会管理体制性、机制性、保障性的障碍和困扰。领导小组坚持例会制度，听取有关工作情况汇报，研究社会管理规律特点，明确方向重点，及时协调解决遇到的困难和问题。

四、社会管理创新的主要内容

创新普法工作机制，确立“谁执法谁普法”工作原则，提高人民群众法律素质。按照“六五”普法规划要求，认真落实法制宣传教育，积极开展价格法、统计法以及发改系统相关法规文件等部门法规文件的学习。将法制宣传教育融入到执法过程中，融入到法律服务过程中，强化法治实践的普法教育功能，增强人民群众依法办事、依法维权的法制观念，推进社会公平与正义。

五、推进社会管理创新工作的方法步骤

1、动员部署阶段（年9月－年10月）：学习领会区《关于开展社会管理创新工作的实施方案》，成立本单位开展社会管理创新工作领导小组，制定本单位社会管理创新工作方案。

2、落实实践阶段（年10月－2012年8月）：按照“方案”要求，认真开展社会管理创新工作实践与探索，不断积累社会管理的新方法，开拓社会管理的新思路。

3、总结提高阶段（2012年8月－12月）：认真总结开展社会管理创新工作中的经验做法，逐步健全和完善社会管理长效机制，持续巩固和提升社会服务水平。