镇委诚信机关创建实施方案

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根据《中共市委市人民政府关于以诚信农民建设为抓手全面推进农村经济发展社会和谐进步的意见》和《中共市委市人民政府关于印发<市诚信政府标准和评定办法>的通知》文件精神，结合我镇实际，制定镇诚信机关建设实施方案。

一、目的和意义

诚信机关建设是我市诚信农民建设的重要组成部份。通过开展“诚信机关”建设活动，增强全镇干部职工的诚信意识、服务意识和法制意识，带动农民增收致富，有效解决镇8万农民富不起来的突出问题。从而转变作风、提高效率、增强执行力，塑造勤政、廉洁、高效、务实、文明的机关形象。

二、评定对象

（一）诚信职工

镇镇属全体在册干部职工

（二）诚信机关

站(办、所、中心)

三、评定标准及办法

(一)诚信职工标准

(二)诚信机关标准

1、坚决贯彻落实党和国家的方针政策;

2、依法行政、依规办事；

3、工作优质高效，服务文明便捷；

4、干部职工执行力强，清正廉洁、遵纪守法，党群干群关系密切；

5、信守承诺，言出必行，取信于民；

6、认真制定和严格执行扶持“诚信农民”、“诚信村民组”、“诚信村”、“诚信乡（镇、街道）”、“诚信企业”的办法措施，在诚信建设上成效显著；

7、职工职工比例达95%以上。

(三)诚信职工评定办法

1、职工自评，填写《市镇“诚信职工”评定表》。

2、单位职工评议。

3、单位评定领导小组评分，实行扣分制。

4、由单位统一上报镇诚信建设工作领导小组。

(四)诚信机关评定办法

按照“诚信机关”标准，先由单位诚信建设小组组织自评，认为符合诚信机关标准的，由各站(办、所)填写《市镇诚信机关申报表》，报镇诚信建设工作领导小组，在7个工作日内组织评定，评定结果公示一周无异议后，由镇党委命名，报市诚信办备案。

四、组织保障

五、工作要求

（一）各单位要加强对“诚信机关”评定工作的领导，成立3—5人的单位诚信评定小组，并对职工自评进行审核评定。

（二）各单位必须实事求是地进行打分，如有不实，一经发现，取消该单位“诚信机关”评定资格，有严重弄虚作假的，严处相关责任人责任。

七、结果应用

诚信机关、诚信职工评定结果与年度考核、评先选优、职称评聘等挂钩。未评为诚信职工的，取消参加年终评先选优资格，并作为下年职称评聘重要依据；未评为诚信机关的单位，取消年终评先选优资格。