水利局问责问廉总体方案

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为了进一步深化实施局机关及个下属单位的问责问廉问效工作，强化反腐倡廉建设，促进我县水利工作又好又快发展，特制定以下工作方案：

一、成立“三问”工作领导小组

二、“三问”工作领导小组工作职责

1、负责“三问”工作的综合协调工作。

2、负责“三问”工作的制度建设工作。

3、负责“三问”工作的效能监察工作。

4、负责“三问”工作的重大项目建设工作。

5、负责“三问”工作的安排、开展、总结和汇报工作。

6、负责“三问”工作的宣传教育工作。

7、负责“三问”工作的示范创建选拔和奖励工作。

三、“三问”工作进度安排

（一）5月22日至5月25日，完成“三问”工作材料汇总。按照领导讲话、实施方案、制度建设、经验材料、工作动态(简报)、媒体报道资料等六类目录，对“三问”工作实施以来所有形成的材料进行梳理、汇总、整理。

（二）5月22日至6月15日，深入局机关和各下属单位开展调研工作，收集汇总“三问’’工作经验，并提出深化“三问”工作的具体办法和工作措施。

（三）6月16日至6月30日，组织全系统干部职工积极参加市、县组织的各种理论研讨会；认真学习市、县“三问”工作的安排意见和实施办法。

（四）6月30日前，健全完善各项工作制度。

（五）6月30日前，确定今年我系统的实施对象，对重点单位、重大事项开展“三问”。

（六）6月30日前，确定今年的实施对象，对全系统重大项目监管单位和重大项目开展“三问”。

（七）7月底前，总结自己的同事借鉴别人，形成水务局实施“问责问廉问效”理论与实践研究成果。

（八）12月底前，对全系统开展“三问”工作的情况进行系统的总结。

四、工作要求

（一）要统一思想，提高认识。“三问”工作是我们结合我县反腐倡廉建设的实际情况提出的一项具有创新意义的工作，是预防腐败的重要措施，是保护挽救干部的有效途径。因此，局和局属各单位要站在贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设的高度，切实加强对“三问”工作的组织领导，进一步统一思想，提高认识，扎扎实实推进“三问”工作的进一步深化。

（二）明确工作重点，强势推进。深化和总结“三问”工作，时间紧、任务重、头绪多，局机关和各下属单位在具体工作中，一定要准确把握工作重点，认真筛选和确定今年实施“三问”的重点对象，要将县上确定的民生八大工程和其他重点项目、重大事项、干部作风建设以及群众关注的热难点问题等方面作为重点工作来抓，突出特色，务求实效。

（三）是要加强制度建设，建立长效机制。今年是作风建设“制度建设年”，局机关和各下属单位要在“三问”工作实践中，建立健全“三问”工作各项制度和措施，逐步形成“三问”工作的长效机制。

（四）是要注重理论研究。“三问”工作理论是用精神指导和推进反腐倡廉建设重大课题的重要构成部分，局机关和各下属单位要在工作实践中勇于探索，认真研究，深入思考，通过实践去不断丰富“三问”工作理论研究成果，用“三问”理论研究成果去更好地指导农业工作实践。

（五）是要切实加大宣传的力度。可向新闻媒体发稿子，利用网络和简报等形式加大对“三问”工作的宣传力度，为“三问”工作的进一步深化营造良好的舆论氛围，不断提高“三问”工作知名度，扩大“三问”工作影响面。

（六）是要充分发挥典型的示范作用。全系统要在深化“三问”工作的过程中，积极培养和树立正面典型，用正面典型的示范作用推动“三问”工作的深入开展。

（七）是要把“三问”工作与反腐倡廉建设有机地统一起来。要把深化“三问”工作与廉洁自律、查办案件、纠风和源头治理工作有机结合起来，形成整体推进党风廉政建设的强劲势头，为打造绿色提供强有力的政治保证。