新农村建设培训实施方案

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做好今年新农村建设各项工作，是摆在各级干部面前十分重要的艰巨任务。加强干部培训，提高干部对新农村建设的理解能力和在实践中精心组织、正确指导、开拓创新、破解难题的操作能力，是我乡新农村建设健康、稳步、深入、持久推进的重要保障。为做好今年新农村建设干部的培训工作，现根据市新村办文件精神，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，进一步提高各级干部对新农村建设的重要性、紧迫性认识，转变干部作风，增强干部组织、指导、带领群众投身新农村建设的能力，扎实稳步地推进我乡社会主义新农村建设。

二、培训对象

乡新农村建设工作领导小组成员单位和农口系统相关领导和干部；村、站、所全体干部；乡新农村建设工作指导员；试点村庄理事会全体成员。

三、培训内容

开展社会主义新农村建设的意义；我乡新农村建设面临的形势；“五新一好”新农村建设的内容；和谐社会建设和科学发展观；建设现代农业等相关知识。

四、培训安排

乡、村两级分级负责培训。乡新农村建设领导小组负责乡本级培训工作，培训时间从3月份起分批安排。安排对象为：乡农口系统全体干部；本乡新农村建设工作组全体成员；村党支部书记、村主任；试点村理事会主要负责人。

各行政村负责村本级培训，培训时间安排在5—6月份，培训对象为未接受乡培训的村干部和试点村理事会成员及农户。

五、有关要求

1、乡新村办要认真组织好乡级新农村建设干部培训工作，确保培训质量，并负责指导村培训工作。

2、各村要根据统一安排，制定培训方案，安排专项经费，确保培训工作顺利进行。乡新村办对培训工作要建立定期督查通报制度，对组织培训工作开展不力的村进行通报批评，并限期整改。

3、参加学习的人员在学习期间，要统筹安排好各项工作，确保足够的时间和充沛的精力参加培训，坚决防止和杜绝在干部培训工作中图形式、走过场的现象。

4、乡将各村培训工作情况列入年终考评验收内容。