全镇农民工就业培训方案

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农村富余劳动力转型成为新型产业工人工作做得好坏直接关系到我镇经济发展和社会稳定，是党和政府“民生工程”的一项重要工作。根据府发号及招办号文件精神，结合我镇目前劳动力就业及就业前培训的实际情况，经党政联席会议研究，制定我镇年度农民工就业培训工作实施方案。

一、年度市政府下达目标工作任务

1、为本市园区企业招工150人（招工企业名单及各村分配任务数附后）；

2、培训农民工就业培训120人（培训项目、培训时间、地点、任务分配数附后）。

二、工作措施

1、成立镇农民工培训招工工作领导小组，由镇长同志任组长，镇党委委员同志任副组长，镇党政办、各村委会为成员单位；

领导小组下设办公室：由同志兼任办公室主任，同志为副主任，办公室负责日常工作。

2、进一步加强村级协管队伍建设，各村按指定来人为村级劳保工作协管员，给予协管员充足的工作时间和良好的工作环境，从事招工培训工作。（各村协管员名单附后）

3、进一步加强宣传发动工作，特别是要抓好春节期间的宣传工作，要迅速将我市15家园区企业招工信息宣传单发放到返乡农民工手中，充分利用返乡人员回家过节的有利时机，做好招工宣传，务必使返乡人员在第一时间了解用工信息，吸引他们回乡就地就业、创业，各村要在本地人集中地点刷写一条幅：宣传标语。在重要路段悬挂招工条幅，各自然村要张帖宣传标语、营造氛围、广造声势，真正引导返乡农民工就近就业。

4、今年的农民工培训，园区企业招工工作，将列入年度目标管理考评，各村一定要制定切实可行措施，确保完成年度工作任务。

三、工作要求

今年的农民工培训，招工工作，任务重、难度大、要求严，各村要引起高度重视，为了能使这项工作顺利开展，取得成效，提出如下几点要求：

1、春节前，主要抓好三项工作。一是送达一份招工信息，要发放到每家每户。二是搞好一次登记，即各村（居）要以组为单位搞好用工登记，登记情况必须实事求是，并以村组为单位汇总及时反馈给街道劳保所。三是开好一个会，以村为单位，召开一次外出务工返乡人员座谈会，宣传昌招工政策及企业用工情况，积极鼓励返乡人员就近就地就业；

2、各单位在年初要召开专题会议。一把手亲自抓，协管员具体抓，常抓不懈；

3、各单位要熟悉企业招工信息，了解返乡农民工的就业心态，引导他们本地就业，切实做到发现一人向企业输送一人，就会同镇劳动保障所一道入企落实；

4、各单位要以组为单位做好今年的本地园区15家企业的用工登记工作。用工登记做到资料翔实。实事求是，不能弄虚作假，以利就业局年终核实；

5、加强引进市外、省外的务工人员来我市就业。要充分利用本地人员的信息人及关系优势，广为宣传台阶，吸引他们来我市园区企业就业。经各单位介绍外地人员已经就业，签订一年以上就业合同的，经就业局核实的，可以抵算单位招工任务；

6、街道劳保所要做好上传下达，信息交流工作。及时发放园区企业招工信息，收集各单位上报的求职用工信息。组织好今年的农民工培训工作，做好各类相关报表汇总上报，各项信息资料收集编辑工作，协助市劳动就业局做好本镇培训、招工人数的核定工作。

四、奖励与处罚

根据各单位工作开展情况，年终将对各村培训、招工工作完成情况进行考核，在给予年度工作经费补贴的同时，对任务完成好的单位给予适当奖惩。

1、园区企业招工：

①完成招工任务的，按30元/人给予招工经费补贴；

②超过任务的，按20元/人另外给予奖励；

③未完成招工任务的，按20元/人扣除年度招工补贴。

2、培训工作

①完成培训任务的，按30元/人给予培训工作经费补贴；

②未完成培训任务的，按未完成数20元/人扣除经费补贴；

3、按照谁招工、谁领补贴的原则，补贴将以奖金的形式发放到招工单位或个人；

4、对于任务好的前两名，镇政府将给予适当的奖励。