提升村干部发展意识办法

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为扎实推进“创业服务年”活动，不断强化我镇村干部发展意识，责任意识，风险意识和服务意识，全力促进我镇各项工作健康、稳定和谐发展，特制定本办法。

一、责任追究对象

村两委班子成员

二、责任追究内容

1．违反财务管理及集体资产处置、承包、发包等有关规定，使得村集体资产受到损失的。

2．没有按规定落实党务、村务公开，有弄虚作假行为，造成一定影响和后果的。

3．在森林防火、防汛抗旱、安全生产等工作中，因工作失职、处置不当或报告不及时，造成一定后果的。

4．因工作失职、失察，造成村民集体上访或越级上访的。

5．没有认真履行村级计划生育工作职责，造成我镇计生工作在全市通报或警告的，或班子成员本人、子女带头违反计划生育的。

6．违反廉洁自律有关规定，工作中以权谋私徇私舞弊、优亲厚友，破坏经济发展环境，造成一定影响和后果的。

7．工作作风懒散，不认真履行工作职责、工作中阳奉阴违，有令不行，有禁不止，执行党委、政府决定不力，在群众中影响较坏或所做工作在全市通报的。

8．连续两年评议结果为不合格。

9．带头搞封建迷信活动或有赌博、打架、色情等违法行为，被公安机关治安处罚或其它事项被司法机关追究刑事责任的。

10．其它需要追究责任事项。

三、责任追究办法

1．责任追究对象发生上述1—4条规定情形之一的，情节较轻的，给予诫勉谈话；情节严重的，给予党纪、政纪处罚，直至撤消或罢免职务。

2．发生第五条第一项规定情形的，给予主要领导及计生专干诫勉谈话，取消当年个人、集体评先资格；发生第二项规定的，给予党纪、政纪处，当事人免职或引咎辞职。

3．发生上述第六条规定，情节较轻的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪、政纪处分。

4．发生上述第七条规定，情节较轻的，给予诫勉谈话；情节严重的，撤消或罢免职务。

5．发生上述第八条规定的，属单位的，主要领导引咎辞职；属个人的，当事人引咎辞职。

6．发生上述第九条规定的，给予党纪、政纪处分，情节严重的，撤消或罢免职务。

7．凡个人一年内有二次较轻责任追究的，取消当年评先资格，年终考核为不称职；班子成员一年内有三人次被责任追究的，取消当年综合评先资格；凡是被给予党纪、政纪处分的，责任人年终考核不称职，单位取消当年综合评先资格。

四、责任追究程序

责任对象出现上述情况，由镇纪委和党办负责调查核实，并提出处理意见，报党政联席会讨论，属诫勉谈话的，村主要领导由党委书记或镇长主持，村副职由该口分管领导或驻村领导主持，纪委全程参与；属党政、政纪处分的，由镇纪委按程序处理，所有资料由镇纪委备案。