企业局目标管理工作方案

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为进一步规范机关管理，充分调动机关工作人员的积极性和主动性，更好地履行工作职责，提高机关效能，特制定机关工作目标管理考核方案。

一、考核内容

（一）秘书科、信息网络中心合署办公

1、抓好日常政务工作，及时准确上传下达、综合协调，确保政令畅通。

2、做好日常事务和后勤服务工作，按制度管理车辆，按规定接待来客，确保机关正常运转。

3、加强机关各项规章制度执行情况督查，建立考勤、执行机关制度规定台帐，实现制度管理、规范管理。

4、加强工作落实督查，确保各项工作任务按时高质量完成。

5、按规定、程序和要求快速处理公文，做到急件即收即传、工作落实件当天内传阅完、一般文件三天内传阅完，确保传阅的及时和准确。

6、负责重要文稿、材料审核把关。

7、负责政策法规的宣传和贯彻，抓好国家、省、市相关政策措施的研究，提出贯彻落实的意见和建议。

8、认真做好信息网络中心管理工作，做好政务信息公开。

9、认真做好“创业服务年”等中心工作，力争站前列。

10、加强本科内部管理，杜绝工作推诿和违反规章制度的行为。

11、根据市委、市政府工作部署，提出调研课题，牵头组织开展综合调研，提出意见和建议，全年完成2篇调研文章，力争有1篇调研文章在市委、市政府的刊物上转发。

12、牵头抓好对外宣传和信息报送工作，全年市级以上刊物用信息稿20篇（省局4篇、政务信息8篇、今日要讯8篇），市级以上用宣传稿件3篇，本局网站、刊物各上稿8篇。

（二）工业园区科、信用担保科合署办公

1、搞好园区经济运行监测，准确掌握各类数据、情况，建立园区定期调度、督查、通报制度，确保各园区目标任务完成。及时调度园区重大产业、重点项目进展情况，实行动态管理。

2、抓好生态园区创建工作，确保已获得省级专项资金支持的生态创建试点园区顺利通过省政府考核验收、2个已获得编制规划补助经费的园区通过省级评审；搞好生态园区的创建规划和省级生态园区创建试点的申报工作，今年力争2个园区获得省级生态园区创建试点资金扶持、2个以上的园区获得省级生态园区规划编制补助经费。

3、切实抓好园区重大项目建设的服务，确保开工率、投产率分别达到70%和50%；抓好园区闲置土地清理，力争土地利用率达到80%、亩均投资强度100万元、亩均税收5万元以上。

4、推进园区产业集群发展，力争1-2个园区获得省级园区产业集群发展专项资金。

5、做好园区各项服务工作，开展园区职工免费培训，力争获得省级2000万元以上无偿资金。

6、高质量完成工业园区工作领导小组及其办公室日常工作。

7、做好信用担保机构运行监测，每月对信用担保机构发展情况统计汇总，争取2-3家信用担保机构获得国家无偿补助资金；做好信用担保机构的服务工作，力争2家担保机构被授予省级优良担保机构；指导组建本局中小企业信用担保机构。

8、高质量完成中小企业信用担保工作领导小组及其办公室日常工作。

9、加强本科内部管理，杜绝工作推诿和违反规章制度的行为。

10、开展推进工业园区发展的调研，完成1篇高质量的调研文章。

11、开展中小企业信用担保体系建设的调研，完成1篇高质量的调研文章。

12、负责信息宣传调研工作，全年市级以上刊物用信息稿10篇（省局5篇、政务信息2篇、今日要讯3篇），市级以上用宣传稿件3篇，本局网站、刊物各上稿8篇。

（三）非公有制经济科

1、做好民营经济和中小企业运行监测，提出相关举措和建议；做好民营经济统计、，全面掌握民营经济发展情况；确保“全省100个监测企业”的企业每月按要求向省局报表。

2、抓好小企业创业基地建设，力争3个基地被授予省级小企业创业基地；组织实施中小企业“千百十成长工程”；协调、配合做好非国有企业人员职称评定工作。

3、做好民营经济发展考评推荐工作。高质量完成非公有制经济发展领导小组及其办公室交办的日常工作。

4、加强本科内部管理，杜绝工作推诿和违反规章制度的行为。

5、开展促进民营经济发展的调研，完成1篇高质量的调研文章。

6、做好信息报送工作，全年市级以上刊物用信息稿10篇（省局3篇、政务信息4篇、今日要讯3篇），市级以上用宣传稿件3篇，本局网站、刊物各上稿8篇。

（四）企业服务科、中小企业服务中心合署办公

1、进一步开拓中小企业服务平台，负责组建本局中小企业信用担保机构的具体工作。

2、做好服务民营企业的各项工作，按要求组织企业参加银企合作、展览展示、经贸洽谈、投资推介等活动及学习考察活动；抓好民营企业职工培训和招聘工作，确保高质量完成任务；受理民营企业投诉，及时解决问题；配合相关部门做好创建国家级创业型城市、科技创新、企业减负、优化发展环境、安全环保等工作。

3、抓好“中小企业网”日常管理，及时收集信息，快速更新网站内容，提高网站的点击率，扩大网站服务效果和影响力。

4、组织开展一次有影响的中小企业协会活动。

5、开拓服务项目，为企业提供优质服务，做好中小企业发展专项资金项目申报和已获得资金扶持项目跟踪监管，今年力争6个以上项目获得无偿资金扶持。

6、指导民营企业加强管理创新、技术创新、调整产业结构和节能减排；指导民营企业提高产品质量，开展品牌创建。

7、承担局招商引资领导小组办公室工作，具体落实我局挂点帮扶企业工作。

8、加强本科内部管理，杜绝工作推诿和违反规章制度的行为。

9、开展服务民营企业调研，完成1篇高质量的调研文章。

10、做好信息报送工作，全年市级以上刊物用信息稿10篇（省局2篇、政务信息4篇、今日要讯4篇），市级以上用宣传稿件3篇，本局网站、刊物各上稿8篇。

（五）局党总支

1、负责局党总支日常工作；组织机关学习，牵头做好局中心组学习会务工作，做好学习记录和资料存档，确保学习取得实效。

2、认真做好普法、计划生育工作，按时高质量完成机关工委和妇联等单位布置的社会工作。

3、加强党总支内部管理，杜绝工作推诿和违反规章制度的行为。

4、开展党务工作调研，完成1篇高质量的调研文章。

5、做好信息报送工作，全年市直单位刊物用稿8篇（政务信息2篇、今日要讯2篇、市直机关工委等4篇），市级以上用宣传稿件1篇，本局网站、刊物各上稿4篇。

二、评分办法（基本分100分）

1、认真、按时、高质量完成本科的工作目标任务，计满分。未完成工作任务的每项扣4分，未按时完成的每项次扣2分，完成质量不高的每项次扣1分。

2、完成用稿任务的计满分，未完成的按比例扣分。超额完成任务的，每被采用1篇加1分（不重复计算）。

3、若出现工作推诿、敷衍或不作为的，每项次扣2分。若出现违反机关规章制度的，每项次扣2分；各科室人员每累计缺签到5次（外出开会、办事、请假除外），扣1分。

三、加分和扣分

1、认真做好招商引资工作，发现重大招商信息线索，并积极跟踪服务。每引进一个被认定的项目，加20分。

2、被评为市级以上工作先进单位，对具体承担该项工作任务的科室加分，省部级加10分，市级（含省直部门）加5分，以获奖证件为准。

3、创新工作思路，提出工作新点子，创造性开展工作。工作新思路和新点子被局党组采用的，每项次计1分。

4、创新创特工作取得较好成效的，每项次计2分，若受到市委、市政府和省局领导表扬的另加2分。

5、因责任心不强造成重大失误的，每项次扣责任科室5分；因工作不力受到通报批评的，每项次扣5分。

四、考核考评

年终由局党组指定人员组成考核小组，负责考评工作。考核小组按本方案进行考核，并向局党组提出初评意见。

以合署办公为单位，进行考核。

考核采取平时考核与年终考核相结合的办法，参考考核台帐、考核实物等计算科室得分数。

考核结果作为公务员（工作人员）年度考核、推荐和使用干部的重要依据。