高校生村官培养工程方案

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为进一步加快大学生“村官”的成长步伐，提高大学生“村官”综合素质和服务新农村建设的能力，根据中共市组织部浏组通[]7号文件精神，结合我镇实际，决定实施大学生“村官”培养工程，现将实施方案安排如下：

一、实施的时间

从2012年月-月，12月份组织检查验收。

二、活动的内容

开展“四个一”活动：每人一个帮带领导、一名联村干部和一名村（社区）干部的“3带1”结对帮带制度（；每月一周轮岗锻炼（采取每个月安排一周见习的方式，有计划地将大学生“村官”安排到机关站、办、所进行短期性跟班学习；每季一次沟通交流（每季末召开一次辖区大学生“村官”的交流会，研究解决工作中遇到的问题，及时进行指导、督查），每季结束，写好一篇季度工作小结；每年一次述职讲评（结合年度考核，在年底组织一次集中述职，由帮带领导进行点评，并测评打分）。活动开展过程中由帮带领导负总责，由联村干部具体负责落实各项工作任务。

大学生“村官”落实“四个一”要求：献一计良策（针对农村党员群众反映的热点和难点问题，围绕创先争优、党的建设向上级党组织提一条建设性建议）；办一件实事（结合自身实际，充分展示特长，主动为群众排忧解难，兴办一件群众看得见、摸得着的实事、好事）；搞一次调研（围绕创新基层管理工作方面，开展主题调研，撰写民情日记和调研报告）；交一批朋友（与当地德高望重老人、致富能人、基层干部、困难党员群众等进行结对交友，并做好访谈记录）。

三、结果运用

通过开展“四个一”活动，建立大学生“村官”动态管理台帐，做到一人一档，及时记录大学生“村官”动态信息，特别是轮岗锻炼情况，要作为日常考核的重点。结合湘组〔〕46号文件列入大学生“村官”的年度考核内容。年底组织评比，作为续聘、奖惩的重要依据.