公务员法实施工作方案

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为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》，根据中共中央、国务院《关于印发<中华人民共和国公务员法实施方案>的通知》（中发号）和中共市委、市人民政府《关于印发<市公务员法实施工作方案>的通知》以及中共区委、区人民政府《关于印发<区公务员法实施工作方案>的通知》，结合我乡实际，制定本实施工作方案。

一、总体要求

贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，一定要高度重视，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，按照“依法办事，从严掌握；自上而下，先易后难；实事求是，稳慎处理；层层把关，逐级负责”的要求，做好公务员法的入轨运行工作，坚决维护法律和政策的权威性、严肃性。通过贯彻实施公务员法，进一步深化干部人事制度改革，不断提高公务员管理水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、实施范围

乡机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员法实施范围。

三、实施步骤

按照公务员法及其配套政策文件的规定，全面实施公务员各项管理制度。年重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改和参照公务员法管理等入轨运行工作。按照先易后难、先机关后参照管理体制单位的原则，分步实施。

全乡公务员登记和参照管理单位的审核报批在今年年底前完成。

四、实施要求

（一）制定工作方案。严格按照庐发号文件要求，提出我乡实施公务员法的具体工作方案，经批准后实施。

（二）公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，要严格按照《河乡公务员登记实施方案》中规核定的国家行政编制限额内登记。公务员登记由乡机关统一组织，由党办负责填写《公务员登记表》，经领导班子集体讨论决定后，再按规定上报审核、审批及备案机关，并实行逐级负责制。《公务员登记表》装入本人档案，作为确认公务员身份的依据。今后，新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。

（三）确定职务与级别。确定公务员的职务与级别是实施公务员法的重要环节。公务员职务要严格按照《公务员职务与级别管理规定》，在中央规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。公务员级别的确定，按照国家关于公务员工资制度改革实施办法的规定办理。

（四）非领导职务设置和管理。在中央有关专业技术类和行政执法类公务员分类管理规定出台前，现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理，严格按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定的非领导职务设置规格、职数比例、统一的名称设置非领导职务。

（五）工资套改。在完成公务员登记工作的基础上进行工资套改，工资套改按国家有关规定执行。

五、参照公务员法管理单位的审批

参照公务员法管理工作是实施公务员法的重要组成部分。事业单位列入参照管理范围，严格按公务员法和《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》规定的条件、程序和权限进行审批。

使用国家行政编制的团委、妇联等参照公务员法管理工作，按中央有关规定进行。

参照公务员法管理单位的审批工资，原则上在公务员登记工作基本完成后进行。参照公务员法管理单位审批后，将按公务员登记规定，做好参照公务员法管理单位工作人员的登记工作。

六、组织领导

贯彻实施公务员法，是一项涉及面广、政策性强的工作。我乡高度重视，重要议事日程，切实履行职责，积极支持，密切配合，形成合力，共同做好公务员法实施工作。在实施公务员法过程中，对违法违规违纪行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人员的法律责任，确保公务员法的顺利实施。