推进城乡清洁工程工作方案

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为进一步深入推进“城乡清洁工程”，积极配合文明生态平安集镇创建活动，彻底改变我镇市容环境卫生面貌，真正实现市容环卫管理全面覆盖目标，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、加强领导，完善队伍建设

为顺利推进“城乡清洁工作”，确保完成区考核办法中要求的各项工作任务，成立以镇长为组长，相关分管领导为副组长，相关单位负责人及相关人员为成员的领导小组，负责指导、督促、落实城乡清洁工程的各项工作。

根据区考核办法的要求，以村为主，环卫所协助组建好环卫工队伍，环卫所组建好市容协管督查队伍。

“城乡清洁工程”考核工作坚持客观公正、民主、公开注重实效的原则。

二、业务工作要求

1、硬件设施建设、垃圾屋、果皮箱、板车公共卫生设施配置充分合理。

2、宣传工作：

（1）城乡清洁工程知晓率达80%以上；

（2）城乡居民对市容环境满意率达80%以上；

（3）各村并设固定宣传标语2条。

3、业务工作：

（1）环境卫生面貌干净整洁，规范有序;

（2）保洁人员上班期间应身穿环卫标志服;

（3）加强对出店经营、占道为市的整治;

（4）房前屋后干净整洁、无垃圾乱扔乱倒现象;

（5）垃圾清运、严禁抛洒;垃圾屋必须做门、严禁垃圾外溢;

（6）集镇周边、国道、省道、通往工业基地、沿途实行“门前三包”责任制，签订率达100%;

（7）沿街、牌匾和户外广告整齐划一、美观协调

无乱贴乱画、乱悬乱挂现象;

（8）衣物有序晾晒;

（9）车辆停放有序;

（10）河、湖、溪、塘、沟等水域应保持水面清洁、无垃圾、粪便、油污、动物尸体、枯死植物等废弃漂浮物;

（11）对交办的整改任务和群众投诉要及时处理。

三、经费投入

1、为顺利迅速深入推进城乡清洁工程，各村集中清理垃圾死角及环境整治的费用由镇环卫所承担。

2、硬件设施投入、垃圾屋、池建设等。按区考评中的要求配置、建设费用由环卫所负责、环卫工人所用板车及清扫保洁工具等由环卫所负责承担。

3、环卫工人工资由镇环卫所在专项经费中支出。

四、管理模式

全镇城乡清洁工作采取分片责任制。各村负责本村范围内的环卫工作管理、督查、考核；环卫所与集镇社区居委会负责集镇环卫工作的管理、督查、考核；环卫所负责对各村市容日常督查及具体业务工作指导。

五、考核方式

采取日常督查，月度考评，一月一通报方式进行。每月综合考评分由日常督查（占80%），月度考评（占20%）相加组成，全年每月综合考评平均分，即为年度综合考评分。

1、日常督查：由镇环卫所依据业务工作要求细则对各村进行督查、将督查情况做好记录（有条件时并拍照）。

2、月度考评：每月底由分管领导及环卫所管理人员、抽调两个村具体负责人、对各村进行考评、为体现公平、公正、可适当邀请镇老协成员及老党员干部参加。

六、奖惩办法

1、对各村清扫保洁人员核定工资基数

蔡岭村2700元/月200元/月

香积村1700元/月2300元/月

谷山村2100元/月600元/月

广桥村1400元/月000元/月

集镇社区2700/月

对各村清扫保洁人员核定工资基数，区市容日常督查和月度考评没扣分的村，按工资基数上浮20%作为奖励，经费每月由镇环卫所按照考评结果下拨到各村。

2、依据日常督查和月度考评，严格兑现奖惩。

（1）如因卫生保洁人员工作不到位，在本月内第一次被市、区通报或曝光，区督查中扣分并处罚金，由环卫所按区标准500元/分，镇村各承担一半。第二次被区督查中扣分并处罚金，由相应的村全部承担。

（2）如镇环卫工作在市、区通报或曝光，区督查中扣分并处罚金，由环卫所按区标准500元/分，社区承担一半费用。

3、凡镇在区综合考评中排末位的、区扣分最多的村责任人、镇相关领导对其进行谈话、连续两次考评排位倒数末位的、对扣分最多的村、由镇主要领导对负责人进行诫勉谈话。

4、镇党委、政府年终对“城乡清洁工程”考评前两名的村分别给予5000、3000元奖励、并对表现突出个人进行表彰。

5、对“城乡清洁工程”工作做得出色有亮点、受到区级以上媒体、单位表扬的、奖励300元、受到市级以上媒体、单位表扬的奖励1000元、受到省级以上媒体、单位表扬的奖励2000元。

6、实行镇村联动。镇蹲点领导和包村干部负责对所包村城乡清洁工程的督促、指导，分管领导负责督促、指导全镇的城乡清洁工作。镇干部所包村被市区通报或曝光，镇蹲点领导每次扣100元，镇蹲点干部每次扣50元，在年终奖金中一次性兑现；所通报或曝光的村，具体责任人每次扣100元。