食药监督管理员评核方案
时间:2022-04-01 11:59:00
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为进一步明确食品药品监督管理员(原食品药品监督协管员)的职责和任务,全面加强我市食品药品监督管理员管理,科学评价食品药品监督管理员的工作绩效,充分调动食品药品监督管理员工作积极性、主动性和创造性,充分发挥其在食品药品监督管理工作中的作用,依据《省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法》,结合我市实际制定本细则。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本、政府引导、社会参与、市场运作、监管推动的原则,牢固树立服务农村、惠及农民的宗旨,积极探索农村药品“两网”建设的途径和方法,进一步加强农村药品“两网”建设,切实保障广大人民群众的饮食用药安全和健康权益。
二、考核内容
食品药品监督管理员的职责是:
(一)宣传、贯彻食品、药品、医疗器械监督管理的法律、法规、规章。
(二)协助市药品监督管理局及时了解全市食品、药品、医疗器械经营、使用情况和质量动态。
(三)收集全市食品、药品、医疗器械质量问题投诉,并及时向市食品药品监督管理局报告。
(四)按时、按要求上报食品药品监督管理工作资料和报表。
(五)协助市食品药品监督管理局开展食品药品监督检查工作。
(六)按时参加市食品药品监督管理局组织召开的相关会议、培训和其他活动。
(七)监督市食品药品监督局行政执法人员的行政行为,对全市食品药品监督行政执法工作提出合理化建议。
(八)督促辖区内涉药机构及时上报药品不良反应病例报告。
(九)协助完成市食品药品监督管理局交办的其它工作任务。
三、考核组织
(一)考核时间:每年12月份。
(二)考核工作由市食品药品监督管理局具体负责实施。
(三)食品药品监督管理员由市食品药品监督管理局进行考核评议。
(四)为使考核工作公平、公正,考核结果以适当的形式予以公示。
四、奖惩办法
按照百分制考评方案,依次评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。得分在90分以上者为优秀;得分70-89分者为称职;得分在60—69分者为基本称职;得分在60分以下者为不称职。
(一)对年度考核为优秀等次的食品药品监督管理员通报表扬,并给予一定的物质奖励。
(二)有下列情况之一的,依据有关规定予以奖励:
1、敢于同违法行为作斗争,维护正常药品流通秩序事迹突出的;
2、在改善药品监督管理或服务方面献计献策且被采纳的;
3、对投诉举报违法案件有功的。
(三)对年度考核不称职的食品药品监督管理员予以解聘。
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