工作目标管理考评实施方案

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年是全面实施“十一五”规划的开局之年，也是我乡经济实现跨越式发展的关键一年。根据乡党委、政府关于建立末位淘汰机制的意见要求，为了加快我乡经济建设的步伐，全面完成县委、县政府今年下达给我乡的各项目标任务，激励各党支部、村委会求真务实，抢抓机遇，开拓创新，扎实工作，特制定本年度目标管理考评方案。

一、考评对象：各党支部、村委会

二、考评原则：实事求是、客观公正原则；群众公认、注重实绩原则；民主集中制原则。

三、考评内容

（一）招商引资

（二）计划生育

（三）社会治安

（四）组织、村建、宣传工作

（五）农业工作

（六）纪检、民兵预备役工作

（七）农村新型合作医疗

（八）其他工作

二、考评办法

实行100分制。其中招商引资10分；计划生育20分；社会治安20分；组织、村建、宣传工作10分；农业工作20分；纪检、民兵预备役工作6分；农村新型合作医疗6分；其他工作8分；

（一）招商引资（10分）

各村凡引进一个项目的引资额达到50万元以上的才得分，具体为：

1、投资额为50万元—200万元的每15万得1分（含50万），此项得满10分为止；

2、如招商引资额超200万元的，每超50万元，在本乡的加2分；入园的加4分，数额以县招商局认可的数字为准；招商局未认可的（农业招商引资项目未达到200万元的、非农业招商引资项目数额不大的）由乡政府考核小组确定。

3、引进无偿资金或非验收资金的，每一万元加0.5分。

(二)人口与计划生育(20分)

1、坚决杜绝计划外生育，出现计划外多胎生育则此大项不得分；

2、计划生育率达95%以上(4分)；

3、四项手术及时率、环孕检率(5分)；

4、宣传栏、公开栏和其他计生工作资料及时准确上墙、存档(5分)；

5、出生统计误差率在4%以内(2分)，迟报或漏报每一次扣0.5分；

6、育龄妇女个案信息上报及时、准确(2分)，迟报或漏报每一次扣0.5分；

7、计划生育村级“五落实”(人员、报酬、设备用房、责任、制度落实)工作效率高(2分)，单项不落实每一项扣1分，单项落实了，但效率不高的该单项只得0.5分；

8、通过县级检查、验收合格的每次加2分，市级以上检查、验收合格的每次加5分。(注:几级检查、验收若雷同时就高分)

(三)社会治安(20分)

1、发生群体械斗、政治事件或重大刑事责任事故，此大项不得分；

2、发生刑事案件、治安案件及时妥善处置者得3分，未及时处置、报告的每次扣1分，分三次扣完(3分)；

3、各村民事纠纷上报不及时的，每超过2起扣1分，因处理不当造成较坏影响的扣1分（3分）；

4、处理问题时村干部不积极配合的，每次扣1分(3分)；

5、安全生产出现重大事故，此大项不得分，一般事故每起扣1分，未发生事故得3分(3分)；

6、凡出现3人以上到县上访者，每次扣2分；集体到市以上上访者并造成极坏影响，使乡政府工作被一票否决的此大项不得分(4分)；

7、村级综治软件齐全者得2分，较齐全者得1分，不齐全者不得分（2分）；

8、重大隐患信息及时上报者得2分(包括已处理的)，未及时上报者每次扣1分(2分)；

9、在接受省市县检查工作中，出现影响乡评先问题的，此大项不得分；

10、所有扣分均为累积扣完20分为止。

(四)组织、村建、宣传工作(10分)

1、积极开展保持共产党员先进性教育活动，群众满意得2分（2分）；

2、年发展党员1名以上的得1分，全年未发展1名党员的不得分(1分)；

3、组织文件资料齐全者得1分，不齐全不得分(1分)；

4、村组机构健全(含是否配齐小组长)，发挥作用好(2分)；

5、按时缴纳党费的得1分，不按时不得分(1分)；

6、按时完成党报、党刊征订任务得1分，未按时完成不得分（1分）；

7、及时准确发放救济钱物得1分，不及时准确不得分(1分)；

8、村务公开规范、及时，档案齐全得1分；不规范及时，档案不齐全不得分（1分）。

（五）农业工作（25分）

1、常规农业（2分）

①粮食生产（1分）。按乡指导性计划完成任务者得1分；

②棉花、油菜生产（1分）。按乡指导性计划完成任务者得1分。

2、特色农业（10分）

①蚕桑种植业（5分）。蚕桑种植业新增规模20亩以上得5分；

②林果业或大棚蔬菜（2分）新增规模20亩以上各得1分；

③水产、畜牧、养殖（3分）。水产养殖水面增加10亩以上得1分；畜牧业养殖规模在100头以上得1分；养殖鸡、鸭、鹅等1000只以上得1分。

3、防汛、抗旱、防火、防疫（8分）

①防汛（2分）。及时落实防汛物资的得0.5分；落实防汛队伍的得0.5分；发现险情及时组织人员抢险的得0.5分;新田水库及小二型水库坝顶、坡面杂草砍除彻底的得0.5分;

②抗旱（2分）。及时组织人员抗旱得力的得1分,不得力的或因用水发生较大纠纷的,此项不得分;排灌设备齐全、能正常运转的得0.5分;灌溉渠道畅通、能正常投入抗旱的得0.5分；

③森林防火（2分）。发生森林火灾，每起扣1分，如火源由别处引起扣0.5分；未及时报告扣1分，村干部未到场1人次扣1分，累计扣完2分为止；

④防疫（2分）。未出现重大动物疫病事件得2分。

（六）纪检、民兵预备役工作（6分）

1、纪检工作（3分）。积极配合乡纪委工作的，无党员干部违纪现象的得3分（3分）。

2、民兵预备役工作（3分）

①各村按要求完成年度民兵整组、兵役登记工作的得0.5分（0.5分）；

②各村完成年度民兵预备役军事训练的得0.5分（0.5分）；

③各村完成年度征兵上站体检任务数的得0.5分（0.5分）；

④各村按要求完成本年度征兵工作任务的得1.5分；未完成的不得分（1.5分）

（七）农村新型合作医疗（6分）

1、完成乡下达参合比率的得3分，每少一个百分点扣0.5分，扣完为止（3分）；

2、及时上缴农民参合款得1分（1分）；

3、每月及时公布医疗合作补偿情况的得2分（2分）。

（八）其他工作（8分）

1、会议出席和参加集体活动（4分）。

请假1人次扣0.5分，迟到、早退1人次扣0.5分，无故缺席1人次或不按要求组织集体活动扣1分，扣完此项分为止；

2、上报材料（4分）。

按时上报材料，每缺报一次扣1分，每误报一次扣1分，扣完此项分为止。

（九）加分条件

1、得到县级、市级、省级、中央级正面宣传报道的村，分别加1分、2分、3分、5分。(注:同一项工作宣传报道得到多级认可时就高分为准，不累计加分)

2、县级、市级、省级、中央级在村召开现场会或得到县级、市级、省级和中央级表彰的村，分别加5分、10分、20分、30分。(注:几级的现场会或表彰若雷同时就高分为准，不累计加分)

3、修建村组公路。新修沙石路每0.5公里加0.5分，铺建水泥或沥清路每0.5公里加1分。(必须在0.5公里以上)

4、水利建设。新修水库10000立方米以上的加3分/座，新修小山塘加1分/座,小二型水库自筹资金除险加固的每座加3分(获县级认可并验收达标)。

5、招商引资。（见（一）招商引资部分）。

三、评比与奖励

（一）评比办法

乡成立考核领导小组，对各村各项工作进行考评，将考评结果报乡党政联席会议综合评定，并排出名次，作为次年“三干会”表彰的主要依据。

（二）奖励办法

采取精神鼓励和物质奖励相结合的办法，前三名的先进村，在年全乡“三干”会上进行表彰，第一名奖励1500元，第二名奖励1200元，第三名奖励1000元，并作大会发言。