食药监管理员管理考核实施方案

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为了保障人民群众饮食用药安全，进一步加强农村食品药品（包括医疗器械，下同）监督管理队伍建设，充分发挥乡镇食品药品监督管理员在农村食品药品安全工作中的监管作用，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《省药品管理条例》和《省人民政府办公厅关于印发省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法的通知》（政办函[]55号），结合我区实际，制定本细则。

一、任用条件

担任镇人民政府（办事处）食品药品监督管理员必须符合下列条件：

（一）镇人民政府（办事处）在职在编公务人员；

（二）身体健康，具有高中以上文化程度或食品药品相关专业技术职称；

（三）熟悉食品药品管理法律法规，具有一定的食品药品基础知识和组织协调能力及语言文字表达能力；

（四）勤政廉政，作风正派，遵纪守法，无不良品行记录。

二、任用程序

每个镇（办事处）任用一名食品药品监督管理员，并按照以下程序确定：

（一）各镇人民政府（办事处）依照上述条件提出拟任人员名单，报送区食品药品监督管理部门；

（二）区食品药品监督管理部门对拟任人员进行培训和考核；

（三）各镇人民政府（办事处）从经培训和考核合格的人员中确定拟任食品药品监督管理员，并予以公示；公示无异议的，经各镇人民政府（办事处）同意，并报请区食品药品监督管理部门批准担任食品药品监督管理员；

（四）区食品药品监督管理部门将各镇人民政府（办事处）食品药品监督管理员名单报区政府法制部门备案，并予以公布。

三、工作职责

食品药品监督管理员在镇政府（办事处）领导和区食品药品监管部门指导下开展工作，主要承担以下职责：

（一）在辖区内组织开展学习、宣传、贯彻食品药品监督管理的法律、法规和规章的活动；

（二）做好辖区内行政村、社区食品药品安全信息员的培训管理工作，并组织和指导其开展工作；

（三）收集了解食品药品广告情况，掌握通过义诊、义卖、馈赠等形式违法销售食品药品的信秘，配合相关部门及时查处；

（四）协助食品药品监督管理部门开展辖区内食品药品相关单位的日常监督检查工作，收集、汇总、分析和报告食品药品安全信息；

（五）协助食品药品监督管理及时准确掌握辖区内餐饮服务和药品生产、经营、使用情况；

（六）协助食品药品监督管理部门开展食品药品监督检查和违法案件查处工作；

（七）向当地政府（办事处）和上级食品药品监督管理部门反映人民群众对食品药品安全方面的诉求和对食品药品监管工作的意见和建议；

（八）参加食品药品监督管理部门组织的培训和其他活动。

食品药品监督管理员不得有下列行为：

（一）从事与食品药品生产、经营有关的活动；

（二）发现违法违规行为隐瞒不报；

（三）私自收缴罚没款或扣押物品；

（四）在监督管理活动中谋取私利；

（五）对行政相对人进行打击报复；

（六）其他违法违规行为。

四、考核办法

食品药品监督管理员的考核工作由区食品药品监督管理领导小组负责组织实施，采取日常督查和年终考核相结合，以年终考核为主的方式进行。

（一）食品药品监督管理员年终考核采取百分制（评分标准附后），主要考核内容为：

1.日常食品药品安全监管工作；

2.农村食品药品“三网”建设工作；

3.食品药品安全突发事件应急处置工作；

4.食品药品安全宣传教育工作。

（二）年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个档次，其中考核得分在90分以上的为优秀，60分至89分的为称职，60分以下的为不称职。

（三）对考核结果为优秀的由区食品药品监督管理领导小组给予一定的物质和精神奖励；对连续两年（次）考核不称职或有其他违规违纪行为的，按程序由所在镇人民政府（办事处）予以调整。

五、附则

（一）本办法由区食品药品监督管理局负责解释。

（二）本办法自印发之日起实施。