信贷投入激励实施方案

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为鼓励金融机构抢抓机遇，扩大信贷投放，支持企业发展，促进产业结构调整，推动全区经济跨越式发展，圆满完成“争进十强”的战略目标，区政府决定实行信贷投入正向激励制度，特制定本办法。

一、考核奖励对象

信贷投入考核奖励对象为辖内各银行业金融机构，即农业银行区支行、工商银行区支行、建设银行区支行、襄阳城区信用联社、农业发展银行区支行、邮政储蓄银行区支行、建设银行肖湾支行、建设银行内燃机支行、商业银行光彩支行等。

二、考核奖励原则

（一）信贷投入奖励以当年信贷投入总量、增量及相关分项指标确定总量控制额度。

（二）各金融机构贷款余额增幅必须达到20%（含）以上，方可进行奖励。

（三）利用、争取本系统外地资金投向我区辖内的客户的贷款计算奖励。向辖区以外借款人提供的信贷投放不在奖励范围之内。

三、奖励的项目及标准

（一）总量奖励。金融机构信贷投入增幅达到区政府要求的目标任务数后，当年实现贷款每净增1亿元奖励2.5万元。

（二）分项奖励

1、对中小企业信贷投放奖励（按国家《中小企业标准暂行规定》所认定的标准确定）。当年对中小企业信贷投放额度增幅达到20%以上的金融机构，另加奖3万元。

2、对涉农信贷投放进行奖励（对农产品加工企业、农户、农业基础设施建设的贷款）。当年涉农信贷投放增幅达到20%以上的金融机构，另加奖3万元。

四、考核奖励计算依据

信贷投放考核奖励计算依据为：各金融机构货币信贷统计月报、市人民银行征信管理系统资料、金融生态环境建设等相关资料，区政府金融办要求报送的专项统计资料、材料及相关调查核实结果。

五、扣减因素

（一）各被考核单位不按时向区政府金融办报送所需报表、材料的，不支持、不配合创建全省A级金融信用区工作的；对报送区政府金融办的数据与相应上级行（社）报送数据不一致的；在省、市金融生态办反馈各金融机构的数据后,若出现差异，没有及时与相应的省、市行（社）对接、联系、沟通的，将扣减当年奖金总额，具体扣减金额由区政府金融办确定。

（二）考核中发现下列舞弊行为的，将取消或扣减相关被考核对象当年奖金：一是虚报、瞒报相关考核资料被查实的；二是经评审小组认定的其他非正常行为。

六、奖金分配

上述奖金的60%用于奖励受奖单位领导班子成员。其余由受奖单位根据工作情况对做出贡献的人员进行奖励。

七、经费来源

奖励经费由区财政列支。

八、组织领导

为做好考核兑现工作，区政府成立“区信贷投入考核领导小组”，由区政府分管金融工作的领导任组长，区政府办联系金融工作的副主任为副组长，区政府金融办、区财政局、各金融机构等部门负责同志为成员，考核办公室设在区政府金融办，具体考核工作由区政府金融办组织相关部门共同实施。

九、本办法自印发之日起实施。