统计局文明构建实施方案

导语：统计局文明构建实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、指导思想

坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以统计为适应构建和谐社会为目标，全面贯彻党的十七大精神，紧扣发展要义，坚持以人为本，竭诚服务经济建设、服务领导决策、服务人民群众，着力提升服务水平、提升创新能力、提升文明程度，致力“争创一流干部队伍、争创一流管理水平、争创一流服务质量、争创一流统计形象”，大力弘扬“求真务实、无私奉献、朝气蓬勃、富有时代精神”的统计文化，充分发挥统计整体功能，推进文明创建工作再上新台阶。

二、创建目标

始终坚持把深入开展争创省级文明县城、文明单位和做文明统计人活动作为实现文明统计走向统计文明的重要目标，达到：

领导班子团结奋进、锐意改革；思想政治工作持之以恒、深入扎实；业务工作不断创新，紧贴实际；机关管理科学规范、运转有序；法制教育扎实有效，深入人心；工作环境整洁优美，设施完备；干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识浓厚、办事效率提高，工作业绩突出，全市领先；文明创建工作凸显特色，成效卓著；创建学习创新型、廉洁服务型、和谐文明型统计机关形象基本确定。

三、工作措施

（一）加强领导，狠抓落实。一把手亲自抓，负总责，把各项工作指标分解到股室、细化到人头。狠抓制度、载体、投入“三落实”。

（二）加强政治理论学习，提高干部职工的理论素养。组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，按照围绕主题、把握灵魂、狠抓落实的要求，坚持半月集中学习一次，每次学习时间不少于一天。学习力求实效，人年做读书笔记2万字以上，写心得体会2篇以上。实行刚性考核，年中定期抽查，年底全面检查。

（三）完善制度，把创建工作纳入制度化。按照“三个代表”重要思想的要求和《纲要》的规定，结合省级文明单位的标准，制定干部职工道德行为规范；修订完善文明股室、文明职工和文明家庭等标准和评选办法，并认真组织实施。

（四）把创建工作同统计业务工作结合起来，努力实现统计工作的“五个转变”。按照“深化统计改革，强化统计监督，精化统计业务，优化统计环境，全面提高统计工作整体水平”和“以人为本、重在坚持、贵在创新、讲求实效”的工作思路，紧紧围绕巩固市县文明创建成果，“积极争创省级文明，力保业务考评全市领先，专业工作不断开拓创新”的目标，抓好统计业务工作。

1、强基固本，切实加强统计“双基”建设，夯实统计基础，健全统计原始记录，规范统计报表流程，执行统计报表制度，确保各项数据来之有源，查之有据；

2、强化专题调研，力求多出精品。坚持“三为”服务，所撰写的统计分析力求高质量，对各级领导起到决策参考作用。继续推行“三三制”工作机制，用三分之一的时间做报表，把数字搞准；用三分之一的时间跑调研，把情况摸清；用三分之一的时间搞分析，把成因道明，真实客观地反映全县经济社会发展变化全貌。进一步提高统计参与决策的意识，增强统计信息的占领意识，加快实现统计的“五个转变”；

3、进一步推进统计信息工程建设，巩固局域网、广域网建设成果，开发统计网页，着眼建设综合统计数据库，使统计工作逐步走向科学化、规范化、信息化轨道；

4、不断健全完善以岗位目标管理责任制为主要内容的激励竞争机制及约束机制，强化刚性管理与考核；

5、注重实绩，实行“六定”（定岗位、定目标、定责任、定标的、定时限、定奖惩），根据目标结硬帐。按照年初确定的工作任务目标和各股室、各专业目标责任制的具体责任与职责加强督办落实，严格考核兑现，促进各项目标任务的顺利完成。

（五）把真心办好事、一心办实事纳入工作重点。积极开展“城乡文明手拉手，共建文明新村”活动，把所联系的新农村建设试点村作为文明新村的帮扶对象，按照县委的要求和安排，组织机关干部深入到所联系的新村帮助抓好乡风文明建设。

1、帮助文明新村完善乡风文明措施，扎实开展农村公民思想道德建设“三建一创”活动；

2、帮助文明新村建好村级文化广播室和一支文艺宣传队；

3、帮助文明新村培植一批文化科技中心户，并发挥其示范带头作用。

（六）加强教育培训，把提高职工业务水平放在突出位置。一是采取“请进来、走出去”、集中辅导与分散自学相结合等多种形式，不定期举办统计业务知识培训；二是积极支持干部职工参加党校和行政学校及上级业务主管部门举办的各类知识培训班的政治理论和业务学习；三是不定期地组织赴外地学习统计工作经验，取长补短，推动统计工作不断开创新局面。

（七）美化净化工作和生活环境。加强楼（院）内外美化净化工作，做到综治制度健全，卫生责任落实，门窗、墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，安全防范措施到位，局容局貌整洁亮丽，达到干净、整齐、美观、安全的目标。

（八）以活动为载体，开展丰富多彩、形式多样的创建活动。

1、继续深入开展道德规范“三进”活动，加强道德建设，提高干部职工的道德素质。

一是开展“道德规范进股室”活动，以“忠于职守、廉洁奉公、勤奋学习、求真务实、注重效率、科学决策、作风民主、团结协作、甘于奉献、遵守纪律”为主要内容的干部道德行为规范不断加强，切实改进工作作风，争当“文明先锋”。

二是开展“道德规范在岗位”活动，以“爱岗敬业、助人为乐、诚实守信、信誉至上、服务群众、平等待人、爱护公物、保护环境、互助互爱”为主要内容的干部道德行为规范不断强化，增强服务意识，提高服务质量，争当“文明使者”。

三是开展“道德规范进家庭”活动，以“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦”为主要内容的家庭道德规范进入家庭，争当家庭“文明成员”。

2、大力提倡文明说话、文明行路、文明乘车、文明开会、文明娱乐，自觉告别不文明行为。利用市民学校阵地，加强干部职工的诚信教育，为统计事业发展营造“诚信为本”的信用环境。

3、继续开展“争创文明股室，争当先进统计工作者”活动。切实加强机关文明建设，增强干部执政为民的公仆意识，弘扬爱岗敬业的奉献精神。

4、继续开展“建设学习型机关，锻造创新型人才”活动。全面加强机关建设，真正把局机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。

（九）扎实开展荣辱观教育，牢记统计为民宗旨，秉承专业分工不分家理念，增强团结，注重合作，形成合力，共铸辉煌。深入进行诚心待客、热心服务、真心助人、实心爱岗教育，恪守统计行为规范，维护整体利益，发扬“爱本职、讲实效、勇创新”的精神，努力形成“真诚协作、自主竞争、勤奋努力、创新发展、追求优异”的工作氛围，推动创建工作不断向前发展。

（十）加强反腐倡廉建设，增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。加强社会治安综合治理工作，坚持标本兼治、注重预防的方针，营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序，促进文明创建工作的顺利开展。

四、组织领导

1、局成立“文明创建活动”领导小组，切实加强对创建活动的领导。由局长覃远洲任组长、副局长涂书生、田翠、总统计师田继庆、农调队副队长霍华任副组长，各股室负责人为成员。

2、成立考评专班，按照统计年度、年中检查小结、年底全面考评，对考评结果进行公示，并作为年度考核干部职工的重要依据。

3、文明创建日常工作由办公室具体负责。