供销社作风提升工作方案

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为贯彻落实区政府印发的区办字【2012】31号《加强干部作风建设促进发展提升工作方案》的通知，全面落实进一步转变干部作风，争创新时期第一等工作的工作目标，确保工作目标的实现并取得成效，结合我社实际，特制定本方案。

一、指导思想和主要目标

我社加强干部作风建设促进发展提升工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，省委十二届十四次全会，市委三届九次全会以及区委三届十五次全会精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，把干部下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部作风“治庸、治懒、治散”、中心城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风，机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良，素质过硬的干部队伍，努力提高机关办事效能和为基层、为“三农”服务水平，创优发展环境，促进经济社会发展提速、提质、提效，推动科学发展，转型发展，为进一步巩固提升主城区龙头引擎地位，做出积极贡献。

二、成立组织，确保活动有序、有效的开展

为使我社加强干部作风建设促进发展提升工作活动，扎实有效开展，并与机关效能与绩效、创业服务年、创先争优活动有效结合、有序开展，经区社党委研究：成立区社加强干部作风建设促进发展提升工作活动领导小组，组长由党委书记王士翔担任，主任王华茂任副组长，成员万善庆、邓芳标、郭德钧。

领导小组的责职：结合本系统工作实际，制定出工作方案，并结合深入开展突出整治“庸、懒、散”活动，做到有的放矢，务求实效，取得成果。同时领导小组下设办公室，负责系统内贯彻上级和系统内加强干部作风建设促进发展提升工作活动日常工作的开展。

三、工作重点

工作活动对象及区社机关和基层单位工作人员

（一）进一步加强干部作风建设，紧紧围绕区委、区政府重大决策的落实，以树立“开拓、务实、高效、廉洁”工作作风为目标，从治理“庸、懒、散”入手，切实解决供销社工作中，干部的宗旨意识不强、精神不振、服务不优、作风不严谨、工作质量低下、工作效率不高等问题。以扬新风、树正气，有机地把创先争优、机关效能、绩效考核结合起来，使工作作风、工作效能得到明显好转。

（二）围绕全区发展提升活动，全面提升科学发展，转型发展水平，积极拓展供销社基层组织建设和“四大网络建设”，抓好点，立好项。

（三）积极配合区委、区政府的中心工作。结合供销工作实际，推动农业农村现代化流通建设，积极培训农产品经纪人，努力推行农业产业化经营和发展专业合作社，完善现代农业产业体系，为农民增收、农业增效、农村市场繁荣、农村社会稳定而努力。

（四）创优工作环境，提高工作效率。要进一步改进工作作风，做到抓落实重执行，继续推行限时办结制、服务承诺制和倒查问责制，及时解决民生工作中的新情况、新问题，做到发现问题不整改不放过；问题整改不到位不放过；责任追究不到位不放过；对发生的典型案例进行曝光、不护短，真正发挥警示和教育作用。

四、工作步骤

（一）学习动员阶段（2012年4月1日——2012年4月底）

主要是认真组织学习有关法律、法规，以及省、市、区的相关文件和会议精神，通过学习提高和加强干部作风不断进步的自觉性，达到高标准、严要求，落实在行动。

（二）组织实施阶段（2012年5月1日——2012年10月底）

主要是开展自查自纠、民主评议，不断完善和充实机关规章和制度。

（三）总结考评阶段（2012年11月1日——2012年12月底）

通过一年活动的开展，结合机关效能和绩效考核、创先争优、机关干部作风“治庸、治懒、治散”等活动的开展，由区社领导小组组织相关人员对机关全体人员和基层行政人员进行考核，并将考核结果作为评先评优、奖励惩处的重要依据。

五、几点要求

这次的加强干部作风建设促进发展提升工作活动，涉及面广、任务重，对此：

（一）系统内各级领导要高度重视，就活动的开展要认真研究，周密部署，定期召开研究会议，建立活动开展工作台帐并把各项工作落到实处。

（二）加强管理，强化自我约束。进一步完善各项规章制度，要把加强干部作风建设、整治“庸、懒、散“工作摆上日事议程。领导干部要做好表率，要通过抓领导、领导抓、一级抓一级、上下联动、齐抓共管，促进我社加强干部作风建设，促进发展提升工作有序开展，并取得成效。

（三）要加强宣传，营造氛围，使活动开展有声有色，使群众清楚我们的工作目标是什么，愿接受群众监督，敢于面对批评，及时纠正缺点和错误。

（四）加强工作指导，强化督查求实效。基层单位要结合实际，开展自查自纠，找出问题。区社领导小组成员将以不定期下基层监督检查，及时发现并解决工作中存在的突出问题，开展周查、月点评，每周由基层单位负责人对本单位工作完成情况进行自查，工作成效情况进行点评，并及时通报监督检查结果，确保活动取得实效。