基层党建考评实施方案

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为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真抓好省委《-年省党的基层组织建设工作规划》的落实，现制定《市基层党组织“五个基本”建设工作考核评价实施办法》。

一、适用范围

本办法适用于对全市各级基层党组织的考核评价。

二、考核评价目的

通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设。健全和完善组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系，不断夯实党的建设基层基础，提升党建工作的整体水平。

三、考核评价原则

1、全面性。注重考核每一个基层党组织达到“五个基本”目标的情况。

2、整体性。注重考核一个区域内所有基层党组织实现“五个基本”的总体达标率。

3、真实性。注重考核各级党组织、党员、干部、人民群众的满意率。

4、创造性。注重考核各地、各部门结合实际在落实“五个基本”、建设“七个体系”等方面创造性开展工作的情况。

四、考核评价方式

1、考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终考评相结合。

2、检查主要采取“听、查、看、访”等方式进行，在各镇（街道）党委、开发区工委、市委市直机关工委自查的基础上，由市委组建工作专班赴实地考核，并对照相应的《考评细则》量化打分。

3、检查范围：

（1）各镇（街道）党委、开发区工委、设机关党委的市直部门。

（2）每镇（街道）分别抽查3-5个行政村（社区）、2-3家非公有制企业、2-3家事业单位逐一进行检查。

（3）抽查部分市直部门下属的非公有制企业、学校、医院等企事业单位。

4、各镇（街道）党委、开发区工委、市委市直机关工委要对照《考评细则》，对下属的各基层党组织进行逐一检查考核，考核结果报市委组织部备案。

五、考核计分办法

1、镇（街道）考核计分办法：

（1）对镇（街道）党委“五个基本”建设工作按照百分制量化打分。

（2）对抽查的行政村、社区、“两新”组织、机关事业单位等四种类型基层党组织“五个基本”建设工作按照百分制量化打分，并计算出平均分。

（3）镇（街道）党委考评总分=第1项得分×60%+第2项得分×40%。

2、开发区工委、市直单位考评参照镇（街道）计分办法计分。

六、考核时间

考核评价工作结合组织业务工作目标管理年度考评一并进行。

七、考核结果应用

按考核评分结果，对镇（街道）和市直单位分别进行排队。考核评价结果作为镇（街道）、市直单位主要负责人评先表彰和提拔任用的重要依据。

八、组织领导

1、各基层党组织要切实加强对基层党建工作的领导，积极主动抓好各项工作落实，建立明确具体的分工负责机制，严格按照考核评价实施办法的要求组织实施，确保“五个基本”建设取得实效。

2、各镇（街道）党委、市直单位党组织要按照《考评细则》的有关要求，结合本单位实际，制定具体工作措施，逐项抓好落实。