开发区职业培训工作方案

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为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发号）和省政府关于加强职业培训工作的文件要求，我局紧紧围绕“民生工程”目标任务，积极开展职业培训工作，坚持培训与就业相结合、培训促就业的方针，综合运用职业培训补贴政策，为劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，并确保我区职业培训目标任务的顺利完成，结合我区实际情况，特制定本实施方案。

一、加强领导，提高认识

随着经济的不断发展，我区企业用工紧缺状况日益严峻，“招工难”与“就业难”的矛盾给企业生存与发展提出了新的课题，需要我们以新的视角重新认识劳动力供求关系，进一步加强职业培训，促进就业。各镇（处）、各劳动保障事务所、各培训机构及相关部门要充分认识做好职业培训工作的重要意义，切实增强做好职业培训工作的紧迫感和责任感，进一步统一思想，提高认识，加强组织领导，明确工作职责，协调配合。

二、明确任务，突出重点

（一）“民生工程”目标任务

全区工业园区职业培训任务为3800人（其中定向培训3380人，创业培训420人），技能提升培训100人，其他培训170人。

（二）培训时间、培训对象及培训地点

年1月-年12月，针对我区具有培训需求的年龄在16岁至60岁之间、有转移就业愿望及技能提升意愿的劳动者（企业员工、农村劳动力、下岗失业人员、高校毕业生等人员）开展工业园区定向培训、创业培训和技能提升培训。培训地点设在企业培训室及车间、清华科技园培训教室、社区培训室、村会议室及林场等地。

（三）培训方式及专业

1、培训以订单式、定向式定点培训为主，应根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练。

2、按《技能培训工种目录和补贴标准》规定的工种（目录）和等级范围，培训时间不少于规定总课时，其中操作技能训练时间不少于总课时的60%。

3、培训专业：电焊、数控车床、切割、冲压、化工分析、维修、电工、苗木花卉种植技术、热电、装配、钳工等。

（四）实施步骤及要求

1、动员部署阶段（年1月）

召开会议学习上级有关会议文件精神，部署我区职业培训工作、进行培训需求调查、下达培训任务通知书、签订培训目标责任书（合同）等。

2、组织实施阶段（年1月-年12月）

（1）经开区人劳局向社会公布培训项目（工种）、培训等级、培训期限等，并张贴在培训场所显目位置。

（2）开班备案审批。在开班前5日，各企业、镇、处、村须提交开班申请并附学员花名册、培训授课计划方案，（按《中华人民共和国工人技术等级标准》、《职业技能鉴定规范》及上级要求，须包括以下方面：培训工种、培训目标、教材选用、课程设置师资配备〈公共课、技能课〉、培训时间〈课时分配〉、教学要求、考核标准和方法等），报区人事劳动局备案后方可开班。

（3）建立健全档案台帐。建立培训基本情况（主要包括姓名、性别、身份证编码、地址、联系电话、培训工种、培训期次、培训时间、考核结果、就业情况等），职业技能鉴定情况（主要包括技能鉴定的专业工种、鉴定时间、考评状况，是否取得职业资格证书以及专项能力证书等）台帐，以备有关部门随机抽查和定期检查。

（4）组织验收检查。我局将实行不定期检查，对检查存在三次以上不符合规范的将取消培训资格，宣布培训无效。培训学员必须参加规定课时的学习及结业、鉴定考试，考试合格者方可取得培训合格证书。

（5）做好培训后材料的审核及资金拨付工作。培训结束后，我局对企业提供的申报材料进行严格审核，对人员花名册、学员登记表、劳动合同、考勤记录、工资发放表等逐一进行核查，审核合格后再交由区财政局进行复审，经区财政局审核合格，培训经费拨付至再就业支出户后，再根据正规程序将培训经费全额拨付给企业。

3、就业安置

取得培训合格证书的学员，由企业安置工作或由区人事劳动局免费推荐就业，也可自主择业。

三、加强管理，确保实效

（一）严格执行职业培训“开班申请、过程检查、结业审核和效果评估”四项准则，按照“自愿申请、材料审核、培训严谨、公开公正”的原则，进一步完善培训机制、申拨程序和管理办法，加强对培训过程的监督。

（二）进一步加大对培训质量、资金使用等情况的检查评估，建立动态管理机制。我局会同区财政局加大对职业培训补贴资金的监管力度，进一步理顺职业培训资金管理体制，明确资金用途和申领拨付程序，严肃财经纪律，强化监督责任。