新闻宣传和信息调研考评方案

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为切实加强新闻宣传和信息调研工作，服务全镇经济社会发展大局，特制订本办法。

一、考核对象

全体机关干部。

二、组织领导

考核工作由党政综合办公室牵头，纪检、组织、宣传部门参与，负责考核结果的汇总、认定。

三、考核办法

（一）实行计分考核，考核分值由基础分和奖励分两部分组成。

（二）每月各机关干部将当月信息、新闻、调研原件报镇党政综合办公室汇总计分，实行台帐管理。

（三）奖励分每半年考核兑现，基础分年终考核兑现。

（四）奖励实行物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。

四、记分标准

（一）基础分：每人基础分50分。

（二）奖励分：

1、信息

（1）工作动态信息。在《信息》、《政务快讯》、《情况综合》等市委、市政府信息刊物上每刊载1条计1分；部门刊物每刊载1条计0.5分。

被市级及以上党委、政府及部门刊物所采用的工作动态信息，以市级计分标准为基础，分别按级次加分，每升一级加5分。

（2）调研、经验类信息。在《信息》、《政务快讯》、《情况综合》等市委、市政府信息刊物上每刊载1条计5分；部门刊物每刊载1条计3分。

被市级及以上党委、政府及部门刊物所采用的调研经验类信息，以市级计分标准为基础，分别按级次加分，每升一级加10分。

（3）领导批示信息。被市委、市政府领导批示的信息每条计5分；被部门批示的信息每条计3分。

被市级及以上领导批示的信息，以市级计分标准为基础，按级次加分，每升一级加10分。

2、新闻稿件

（1）被《日报·版》、《网》采用的稿件：简讯每条计0.5分；200字以上文字稿件及图片新闻每条计1分；500字以上稿件每条计3分。

（2）被《日报》等市级报纸采用的稿件：简讯每条计3分，200字以上文字稿件及图片新闻计5分；在省级以上报纸刊登文字稿件及图片新闻的，以市级计分标准为基础，按级次加分，每升一级加5分。以上稿件头版头条刊登的，加倍加分。

3、调研文章

（1）在市级部门调研刊物上每刊载1篇调研文章记15分。

（2）在市委、市政府调研刊物上每刊载1篇调研文

章记25分。

（3）在市级及以上部门刊物和综合刊物上刊载调研文章的，以市级计分标准为基础，按级次加分，每升一级加20分。

4、一稿多用的，实行重复计分；多人合作成稿的，平均计算分值。

五、相关要求

1、各工作人员要结合自身工作，认真总结经验，积极写稿。

2、各部门工作人员上报的新闻和调研文章，必须经部门负责人和分管领导审核后，方可上报。

3、所有新闻宣传和信息调研稿件实行文责自负的原则。严禁工作人员撰写的一切与事实不符的虚假信息和调研文章。撰稿人上报的虚假信息和调研文章如没有经部门负责人和分管领导审核的，由撰稿人承担责任；如经过部门负责人和分管领导审核的，撰稿人和审核人一并承担责任。

4、所有虚假信息和调研文章责任人实行基础分一票否决，并在全镇通报批评。情节严重触犯党纪政纪的，严格依规处理。

六、本办法由镇党政综合办公室负责解释，自2012年月1日起执行。