食药稽查支队工作方案

导语：食药稽查支队工作方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据市编委《关于组建市食品药品稽查支队的通知》和市编办《关于市食品药品稽查支队内设机构的批复》，结合我局实际，经市局党组研究决定选配市食品药品稽查支队科级干部。具体方案如下：

一、指导思想和原则

为深入贯彻落实党的十七大精神，激发广大干部的进取精神和竞争意识，提高食品药品稽查人员的组织协调能力，分析问题和解决问题的能力，增强全局观念，促进廉政勤政建设，锻炼培养复合型干部，进一步提高选人用人公信度和群众满意度，按照党管干部、扩大民主、引入竞争、严格程序、公开、平等、竞争、择优的原则和市局党组提出的“八用八不用”的用人标准，扎实推进干部人事制度改革，努力建设一支政治坚定，业务精干、廉洁、高效的干部队伍，为创造性地开展食品药品监管工作提供坚实保障。

二、组织领导

三、公开选配科级干部任职的基本条件和资格

（一）基本条件

1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

7.群众威信较高，联系群众，作风正派。

8.身体健康，能坚持正常工作。

（二）正科级领导干部任职资格

1.具有大专以上文化程度。

2.现任职满二年（2008年6月30日前任职）的副科长。

3.年龄在52周岁以下（1958年6月30日后出生）。

4.符合任职回避的规定。

（三）副科级干部任职资格。

1.具有大专以上文化程度。

2.现任职满三年（2007年6月30日前任职）的科员。

3.年龄在52周岁以下（1958年6月30日后出生）。

4.符合任职回避的规定。

四、公开选配的职数和范围

参照《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》及有关规定,通过竞争演讲、民主推荐、确定考察对象、考察预告、组织考察、研究任用、任前公示、备案、任命等程序，从稽查支队参公管理符合任职条件和资格的副科长中公开选配市食品药品稽查支队科长2名，从符合任职条件和资格的科员中公开选配副科长4名、副主任科员4名。

五、公开选配的方法和步骤

（一）动员部署。市局召开全体人员大会，局领导作动员讲话，宣布《选配市食品药品稽查支队科级干部实施方案》，公布拟选配职位、选配方法、选拔程序和有关要求，并在市局网站政务公开栏内公布《选配市食品药品稽查支队科级干部实施方案》。

（二）组织报名。参加公开选配报名人员应在本实施方案公布之日起1个工作日内，填写《市食品药品稽查支队科级干部竞争上岗申请报名表》，报送市局人事科。逾期不报名者视为自动放弃竞争。

（三）资格审查。由市食品药品稽查支队科级干部考察小组依据有关规定和《选配市食品药品稽查支队科级干部实施方案》，进行资格审查。

（四）公布报名人员。根据资格审查情况，公布符合任职条件和资格的报名人员。

（五）演讲答辩、民主推荐组织考察人选。

演讲答辩和民主推荐组织考察人选分两部分进行。

1.召开已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局全体干部会议。已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局符合任职条件和资格的副科长、科员演讲答辩。市局领导和已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局全体干部分别为竞争市食品药品稽查支队科长、副科级干部职位的人员评分。

2.召开市局全体干部会议。已划转市食品药品稽查支队的原市食品药品稽查大队符合任职条件和资格的科员演讲答辩。市局领导和市局全体干部为竞争市食品药品稽查支队副科级干部职位的人员评分。

演讲答辩和计分方法。答辩试题委托有关部门封闭式命题，采取抽签方式决定演讲答辩顺序。答辩准备时间为5分钟，演讲答辩时间一般不超过10分钟。市局机关全体干部和市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局全体干部分别组成演讲答辩评审团。评审团组成人员实行回避制度，分别以无记名投票方式打分。计票评分发放A票、B票，市局党组成员和副调研员为A票，其他人员为B票。A、B票分别按40%、60%的权重加权计算，确定演讲成绩。演讲答辩得分当场公布。

民主推荐组织考察人选。民主推荐采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。

1.会议投票推荐。在演讲答辩的基础上，市局领导和已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局全体干部采取无记名投票方式从已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局符合任职条件和资格的副科长、科员中推荐市食品药品稽查支队科长组织考察人选2名、副科级干部组织考察人选4名。市局领导和市局全体干部采取无记名投票方式从已划转市食品药品稽查支队的原市食品药品稽查大队符合任职条件和资格的科员中推荐市食品药品稽查支队副科级干部组织考察人选4名。

2.个别谈话推荐。一是从已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局符合任职条件和资格的副科长、科员中推荐市食品药品稽查支队科长组织考察人选2名、副科级干部组织考察人选4名。谈话范围为：市局党组成员、副调研员和已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局全体干部。二是从已划转市食品药品稽查支队的原市食品药品稽查大队符合任职条件和资格的科员中推荐市食品药品稽查支队副科级干部组织考察人选4名。谈话范围为：市局机关（原食品药品稽查大队）中层以上干部。

根据演讲答辩和民主推荐情况，市局党组研究确定组织考察人选。

（六）组织考察。按照《干部任用条例》规定，由市局党组考察预告。考察小组进行组织考察，组织考察谈话范围为：市局领导、市局科级领导干部和已划转市食品药品稽查支队的原市卫生局卫生监督局科级、副科级领导干部。考察的主要内容：一是征求是否同意组织考察人选任职的意见。二是被考察人近年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察工作实绩。政绩评定主要依据现实表现情况和2007年至2009年年度考核结果及受奖励情况。

（七）市局党组表决拟任人选。召开市局党组扩大会议，市食品药品稽查支队科级干部考察小组分别汇报考察人选基本情况、主要履历、演讲答辩成绩、民主推荐得票和个别谈话推荐得票情况，组织考察情况。市局党组扩大会议进行无记名投票表决，分别决定市食品药品稽查支队科长、副科长、副主任科员拟任职人选。

（八）任前公示。对拟任职人选进行公示，听取广大干部群众意见，接受监督。对反映拟任职人选的问题经调查核实影响任职的，由市局党组扩大会议研究决定取消其任职资格。

（九）备案行文任命。任前公示期满，广大干部对拟任职人选无异议的，市局上报市委组织部备案后办理任命手续，印发任免职通知。对提任的科级领导职务，实行一年试用期。期间，按照有关规定享受相应待遇，期满考核胜任的，按规定程序办理正式任职手续。

六、加强领导，严肃纪律

（一）加强组织领导，强化工作责任。

选配市食品药品稽查支队科级干部期间，支队按照现行工作分工组织实施有关监管工作，实行个人负责制。全体工作人员无特殊情况，一般不再安排出差。确需出差的，事先征求公开选配市食品药品稽查支队科级干部考察小组意见，报市局主要领导同意后安排。

（二）掌握政策，严肃纪律。

掌握有关政策。选配市食品药品稽查支队科级干部严格按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委、市委关于干部人事制度改革的要求以及市局党组提出的干部任用“八用八不用”标准。

严肃组织人事纪律。机关全体工作人员一定要讲政治、顾大局，坚定不移地同党中央、市委、市政府和市局党组保持高度一致。凡市局党组决定的人事安排，个人必须无条件服从，按规定时间到岗到位。严禁拉帮结伙，搞小团体、小圈子，不准打击报复，散布传播小道消息，不准跑官、要官，请托说情。对于违反纪律，自行其是，造成影响和损失的，一经查实，按照有关规定严肃查处，一票否决。

严格财经纪律。要自觉遵守国有资产和财务管理的有关规定，加强对公共财物的管理。严禁在机关内部互相迎送吃喝。市局办公室统一安排，办公用品仍由原科室队使用。

严格保密纪律，加强文件资料、档案、印章的管理。有关科室负责人要妥善保管现存文件、资料、档案。特别是涉密文件资料，要认真清点、妥善保管，严防泄密，并按照有关规定办理移交归档手续。任何人未经许可不得自行转移、销毁。

加强检查监督。市局机关党委要加强检查监督，对在选配市食品药品稽查支队科级干部中发生违法违纪行为、造成不良影响的，要追究有关领导和当事人的责任。

（三）统筹兼顾，积极稳妥推进各项工作。

公开选配市食品药品稽查支队科级干部是支队建设的重大举措。各科室、各单位负责同志要以身作则，坚持局部利益服从全局利益，及时了解所在科室、单位工作人员的思想动态，有针对性的做好思想工作，切实保障局党组决议的贯彻落实，同时要抓好各项业务工作，做到选配市食品药品稽查支队科级干部与科学监管、和谐稳定相互促进，保证思想不散、工作不断、队伍不乱。