卫生局技术骨干人事编制关系解决方案

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为加强我市卫生事业单位专业技术队伍建设，根据市委、市委编委有关会议精神，现制定解决部分非在编专业技术骨干人事编制关系工作方案如下。

一、人员进编条件

此次解决非在编专业技术骨干人员的人事编制关系，必须同时符合以下四项条件：

1、第一学历为全日制普通医药院校本科及以上学历，或者医药院校专科毕业,并已取得中级及以上卫生技术职称资格者,且在我市卫生医疗事业单位工作两年及以上（年月31日以前）。

2、医疗单位工作需要,考核合格。

3、遵纪守法，具有良好的职业道德，无不良记录。

4、身体健康。

二、办理程序

(一)单位申报

市卫生局所属的事业单位对符合上述条件的人员，进行登记审查，向市卫生局呈报“关于解决非在编专业技术骨干人事编制关系的请示”。呈报请示前，各呈报单位对符合条件的人员进行考核，并提出是否解决人事编制关系的意见。

1、各单位成立考核工作专班，由院长任组长，分管人事、纪检领导为副组长，具体从事人事工作的同志为成员。对符合条件的人员进行考核。考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等，考核要通过座谈、民主测评等方式进行。

2、各单位召开班子会，听取考核组的意见，研究进编意见。

3、对院班子研究符合条件的人员进行公示。

4、各单位对符合条件的人员写出考核材料。

（二）市卫生局初审

市卫生局对各单位的请示和呈报材料进行初审。

1、各单位呈报时提交如下材料：

①解决人事编制的请示（一份）；

②符合条件人员名册（一式三份）；

③人员身份证、毕业证、资格证原件及复印件一式二份；

④工作时间证明材料（合同原件及相关证明材料）；

⑤个人考核材料一式三份；

⑥单位开会记录原件及复印件一份。

2、卫生局党组进行初审，并提出意见。

（三）市卫生局初审后，会同市人事局、市委编办共同审核。

（四）市委编办、市人事局、市卫生局将审核情况进行综合，报市编委、市委有关领导批准。

三、办理编制、人事等有关手续。

市编委、市委批准后，办理有关编制、人事等有关手续。

整个工作拟在年月底前完成。