经济和信息化局转变作风优化环境方案
时间:2022-03-13 04:03:00
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为努力营造开放开明的政策环境、优质高效的服务环境、规范公正的法治环境、和谐奋进的人文环境,全面提升机关干部服务市域经济发展的主动性和创造性,根据市委办公室、市政府办公室《关于印发市进一步转变工作作风优化发展环境考核评价办法(试行)的通知》精神,结合我局工作实际,特制定本方案。
一、组织机构
为加强对此项工作的组织领导,成立市经济和信息化局转变工作作风优化发展环境领导小组(简称优化小组),由局长同志任组长,副局长同志任副组长,成员由办公室、人事科、政策法规科相关负责人组成。日常监督管理工作由政策法规科负责。
二、考核对象
机关各科室、执法大队
三、考核内容
考核内容由制度建设、执行纪律、工作效率三个方面组成,过程考核实行百分制量化考评,其中制度建设分值20分,执行纪律分值40分,工作效率分值40分。
四、考核办法
(一)月度计划。各考评对象将年度工作目标细化分解到月度,每月1日前填写《月度工作计划表》,报政策法规科汇总,经局优化小组组长签字后报市优化办。
(二)月度考核。每月28日前,各考评对象将当月工作完成情况建立工作台帐,收集工作材料,填写《月度工作纪实》,报政策法规科汇总,经局优化小组组长签字后报市优化办。
(三)季度考核。每季末月28日前,各考评对象填写《季度工作小结表》,报政策法规科汇总,经局优化小组组长签字后报市优化办。
五、结果运用
(一)考核结果与年终评先表彰挂钩。凡考评对象不能按时完成上述考核内容,或考评对象内人员受到市优化办督查扣分处理的,不得申报评先表彰。
(二)考核结果与个人奖励资金挂钩。(按季进行考核)
1、凡个人受到市优化办督查扣5分处理的,扣发当事人一个月的优化发展环境奖励资金。
2、凡个人受到市优化办督查扣分处理,影响到局班子成员奖金发放的,扣发当事人当季优化发展环境奖励资金。
3、凡个人受到市优化办督查扣分处理,影响到全局干部职工奖金发放的,扣发当事人全年优化发展环境奖励资金。
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