财政局机关文化提升年活动方案

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为进一步打造先进机关文化，营造和谐工作氛围，提升干部整体素质，增强服务发展能力，经研究决定在全局开展“机关文化提升年”活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以高品位的机关精神文化、环境文化、网络文化、行为文化建设为抓手，按照体现先进性、导向性和特色性的要求，认真研究探索和总结提炼具有财政特色的先进文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设领域，丰富机关文化建设内涵，提升机关文化建设水平，以先进文化引领机关管理水平和干部思想素质、业务素质、文明素质和身心素质的全面提高，为推进财政“三个文明”建设提供强有力的思想保证。

二、活动内容

1、提炼文化理念，提升财政精神文化品位。文化理念是机关文化的精髓，在科学发展观先进文化的指导下，围绕“思想提神、素质提高、发展提速、管理提效、服务提质、形象提升”的机关文化建设目标要求，发动全县财政系统干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义、理念先进、内涵丰富、颇具特色、积极向上的远安财政精神，使其成为全体干部职工认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，成为培养其强烈事业心和高度责任感的导航器。对征集的条文统一组织评比，优选十条授予建议者“十佳财政精神文化理念”金点子奖，并从此十条优中选优最终采用一条，对最终采用的条文另给予建议者“最佳财政精神文化理念”金点子奖。此项工作拟于4月中旬完成。

2、美化人文环境，提升机关环境文化品位。以健康向上、格调高雅为主题，加强工作环境的软硬件建设。一是加强“走廊文化”建设。利用一至八楼长廊，特聘书画名人，结合财政工作特点和廉政文化示范点要求现场作诗作画，装裱上墙，提升机关文化档次和品位。二是拓展阅览文化。充分利用机关图书室、阅览室资源，紧跟新形势新任务，不断更新图书内容，拓展阅读领域。三是丰富庭院文化。保持和巩固“省级园林式单位”荣誉与成果，适当增加投入，在现有庭院内不断丰富“奇石文化”、“花卉文化”和“休闲文化”。通过不断优化人文环境，达到陶冶情操、提升品位、展现财政风貌的目的。

3、优化网版设计，提升机关网络文化品位。充分利用“远安财政网”、“财政编制与政务公开网”两大网络文化平台，进一步优化网页版面设计，把“职工文苑”、“文明创建”等版块作为提升机关网络文化品位的重要阵地，丰富文化内容，提升文化层次，创新传输方式，实行专人管理，提高更新速度和质量，使其渗透、溶合在网络文化之中，增强机关文化的辐射力，激发干部职工的参与欲望，使机关文化更具吸引力和感染力。

4、丰富活动载体，提升机关行为文化品位。坚持以人为本的理念，通过组织开展干部职工喜闻乐见、参与面广、健康向上的各类活动，促进机关干部职工身心健康和行为规范。一是规范礼仪文化。充分实践对礼仪文化功能的多重把握，以解决突出存在的不文明行为为重点，以开展文明礼仪规范教育培训为抓手，切实加强个人礼仪、公务礼仪、社交礼仪、公共场所礼仪的普及教育，从不同角度实现礼仪对干部职工精神层面、行为表现和言谈举止的规范，外树形象、内修涵养，力使礼仪知识成为常识，文明行为成为常态，优质服务成为常事，努力把机关建成文明礼仪之局、身心愉悦之地。二是提升廉政文化。不断创新工作方式方法和活动载体，巩固和提升“市级廉政文化示范点”的成果和水平。三是丰富才艺文化。通过积极开展“职工健身达标”活动，适时开展文艺表演、演讲答辩、书画摄影等竞赛活动，展示干部职工才艺，活跃机关文化生活，增强队伍综合素质。

三、有关要求

1、提高认识，统一思想。充分认识加强机关文化建设是建立社会主义核心价值体系的客观要求，是建设文化财政的现实需要，是提高机关干部履职能力的有效途径。要求全局干部职工紧紧围绕主旋律，以健康向上、丰富多彩的机关文化占领阵地，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，以高起点、高层次、高品位的机关文化为依托，用文化推动职能转变，靠文化塑造机关形象，以文化提升机关核心竞争力，以求最大限度地感召人，最大能量地引导人，努力在机关内部形成团结和谐、精干高效、务实创新、创先争优的实力团队。

2、加强领导，精心组织。成立由局党组书记、局长任组长，党组副书记、工会主席为副组长，局办公室主任、人教股股长、二级单位负责人等为成员的“机关文化提升年”工作领导小组，领导小组下设办公室，党组副书记兼任办公室主任，局办公室具体负责日常组织协调工作。要结合实际，广泛宣传，深入发动，精心组织，突出重点，坚持把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，并将机关文化建设与创先争优、五型机关、效能建设、文明单位等创建工作有机结合互促共建。同时，建立投入保障机制，强化重在建设的理念，为机关文化硬件软件建设提供必要的财力、物力支持和保障。

3、突出特色，典型引路。各股室及二级单位要根据各自特点，突出重点，展现亮点，积极探索实施“机关文化提升”工程的新思路、新办法，及时发现、培养、总结和宣传推广在工作中的先进经验和先进典型，突出典型引路，形成富有财政特色和优势的机关文化，实现以点带面、循序渐进、由浅入深，进而持之以恒地抓紧抓好、抓出成效。