文体局效能建设活动方案

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为进一步改进机关作风，提升服务效能，优化发展环境，不断巩固机关效能建设成果，促进文体事业又好又快发展，文体局党组决定在文体系统内开展以“讲担当、比贡献、看效果”为主题的机关效能建设活动，现制定如下方案：

一、总体目标：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为总体要求，组织文体系统干部切实“讲担当、比贡献、看效果”，围绕中心工作，提高领导水平，增强服务质效，严格绩效考核，强化督办职责，确保创先争优。通过自查剖析、征求意见、整套改提高、民主评议，切实优化环境促进发展，为实现“十二五”良好开局、建设全省山区第一县和在宜昌率先实现全面建设小康社会目标提供坚强作风和环境保障。

二、主要内容：

本活动从2012年4月开始，7月底结束，共分四个阶段。

（一）自查剖析（4月1日至4月30日）。局党组和文体系统各支部要将党的十七届五中全会、十七届中央纪委四次全会、全县三级干部等会议精神以及《廉政准则》等党纪条规纳入支部学习的重要内容，围绕活动主题，采取“主要领导讲党课、班子成员谈体会、立足岗位抓调研”等形式开展学习，切实深化活动主题，增强学习教育效果。党员干部要对照目标任务，深入查找自身在工作质效、工作作风和主动性上的突出问题，局班子成员按县统一要求认真撰写剖析材料并上报县效能办备案。通过剖析自查，营造锐意进取的良好氛围。

（二）征求意见（5月1日至5月31日）。局机关和二级单位在5月份要采取走访座谈和调查问卷的方式主动向基层群众、服务对象、分管领导和上级部门征求对领导班子成员的意见和建议，结合反馈意见，重点查找班子成员在执行政策和纪律方面存在的有令不行和有禁不止问题。局党组针对查摆出来的问题，召开班子会进行分析，结合实际形成整改方案。领导班子整改方案在内部网站进行公示报县效能办备案，干部职工个人也要采取自已找、领导点等方式查找自身不足和问题。

（三）整改提高（6月1日至6月30日）。采取一把手总负责，专班抓落实、台账管理的方式，逐条全面实施整改。对群众反映的重点突出问题，按紧迫程度确定3件以上实事向社会进行公开承诺，并在7月底落实到位，经确定的事项一律报县效能办集中公示，开展活及整改情况纳入局机关和二级单位目标管理年终考核范畴。

（四）民主评议（7月1日至31日）。由局办公室制定《民主测评表》，对文体系统活动成效进行分层评议。评议结果由局办公室统一集中通报，并作为年终考核的依据。

三、活动要求：

（一）提高认识，加强组织领导。为把本次活动和效能建设工作落到实处，成立文体系统效能建设工作领导小组，党组书记、局长同志任组长，为成员，各负责人要切实肩负起工作责任。

（二）注重实效，认真解决存在的突出问题。局机关和二级单位要把上级要求与本单位工作实际结合起来，党员干部和领导班子要对照反馈意见和自评中发现的问题，深入剖析原因，认真整改提高。解决自身存在的损害群众利益的问题，解决群众反映比较大的热点、难点问题，办几件看得见的实事，以新的工作成效取信于民。

（三）纠建并举，注重预防。要把抓效能建设与抓内部管理、抓业务建设紧密结合起来，通过规范内部管理来促进机关效能建设，用效能建设成果促进本单位事业的发展。

（四）严明纪律，建立长效工作机制。对历年来群众反复提出的意见建议，要回头看，从体制机制方面着手，进行深度整改；对发现的新问题，及时在制度上给予完善，建立机关效能建设长效工作机制。