粮食局五型机关构建方案

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为进一步增强机关建设，不断探究和完善机关建设长效机制，切实改变机关作风，提高机关工作效率，更好地服务经济会社的发展，现结合实践，制订如下施行方案：

一、指导思想

坚持以邓小平实践和“三个代表”主要思想为指导，具体贯实科学发展观，紧紧围绕县委、县县政府中心工作，以机关党的在朝才能建设和党员的提高先进性建设为重点，经过开展创立、增强思想指导、机制保证办法促进，切实把机关建设成为勤政清廉、务实高效的创新型、学习型、服务型、实干型和节约型机关，提高人民群众对机关的称心度，为促进粮食事业又好又快发展供应有力保证。

二、创立内容

㈠创新型机关：机关干部要进一步解放思想，改变观念，结实坚持创新认识，一直坚持与时俱进、发奋有为的精神形态。要紧紧围绕全县中心工作和部分营业工作进行具体创新。要围绕拓展工作思绪，加强工作的自动性和自觉性进行观念创新；围绕提高行政效能，优化发展情况进行体制创新；围绕改变机关作风，提高服务质量进行机制创新；围绕处理工作中的热点难点问题，提高工作质效进行工作方法办法创新。构成机关有创新工作项目，营建浓厚创新气氛，股室有创新内容，党员干部有创新建议。

㈡学习型机关：认真落实《关于推进学习型党组织建设的意见》（中办发[]44号）精神。单位坚持健全督学、评学、考学准则，并获得有用落实。不断创新学习方式，丰厚学习内容，增强机关干部学习。认真落实学习方案，坚持每月第一、第三周五集中学习准则，重点增强政管治论和营业常识的学习，做到学致使用，经过学习提高，加强全体机关干部处置宽和决各类矛盾和问题的才能。增强机关文明建设，年度内开展文明体育活动、营业常识竞赛或测试等活动不少于2次。

㈢服务型机关：积极倡议“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，做事讲顺序、守规范、重效率。积极拓展部分服务本能机能，结合推进“党员服务承诺制”和“机关党员进社区”，不断延长服务领域，打造服务品牌。依据工作本能机能和岗位特点，优化简化做事流程，制订和完善各项工作规范和便民办法，在处理群众关怀的热点难点问题上获得新成效。坚持服务对象及社会普遍参加监督的工作机制，疏通监督渠道。积极履行电子政务和收集化服务。无“三乱四难”行为（乱收费、乱罚款、乱分摊、门难进、脸难看、话刺耳、事难办）、行业不正之风和影响经响经济社会发展的景象发生。

㈣实干型机关：围绕《县粮食局年工作要点》、《县粮食企业年经济目的责任制》，不断增强工作办法，把各项工作抓落实、抓到位。在机关坚持和完善工作绩效动态考评方法，充分应用目的审核、项目治理等手段，切实与机关工作人员年度审核和奖励有用挂钩，督促每个工作人员实行好岗位职责。机关治理规范、运转协调，无责任事故和工作掉误。工作坚持高规范，圆满完成年度工作目的及县委、县县政府交办的各项工作任务。

㈤节约型机关：认真贯彻《县委办公室、县县政府办公室关于印发〈县公共机构动力资源节省工作审核评价暂行方法〉的通知》（远办发〔〕38号）文件精神，依照《关于贯彻施行〈公共机构节能条例〉的通知》（事管〔〕9号）文件相关要求，积极倡议厉行节省的理念，在机关深化开展节电、节水、节油、节省办公用品活动。制订规范的大会、招待、办文、办公、车辆等方面的治理方法和办法。精简大会，改善会风。公事招待费用在上年基本上增添10%，节电节油节水目标在上年基本上降低5%。规范机关财政治理，认真执行财政公开准则，按期公开财政进出状况。

三、活动步和谐要求

要着眼全局经营工作，将“五型”机关创立活动与创立“五好”基层党组织、文明创立、机关效能建设等活动有机结合，统筹安排，同步施行，全体推进，保证获得实效。

㈠制订施行细则。各股室结合工作实践，统策划划创立活动，制订活动的详细施行细则，明确提出创立活动的目的、重点、工作项目和工作办法。

㈡组织施行。依照施行细则，分项落实责任人，细化工作办法，分步组织施行。积极开展创立活动，全体机关干部要积极参加活动，办公室要增强活动相关材料搜集和状况记录，保证活动获得实效。

㈢检查审核。岁尾对各股室创立活动进行具体检查审核。检查审核坚持客观公平、注重实效和既重进程又重后果的准则。被评为不及格的股室，岁尾公事员审核不得评为优异或称职。

四、组织领导

局成立创立指导小组，由张娥同志任组长，各股室负责人成员。创立活动在创立指导小组的指导下进行，办公室详细负责组织施行，对创立活动进行督促、检查、指导和审核。各股室负责详细细则的组织施行。