共青团制度考核工作方案

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一、青年理论武装工作

（一）完成省直机关“青年马克思主义者培养工程”调训任务。

（二）建立青年马克思主义者培养工程机制，广泛开展培养锻炼活动。

（三）结合实际组织开展或参加上级团组织培训活动不少于1次或1人次。

（四）组织撰写推荐省直机关青年“论文、调研报告”征集,团委不少于3篇，总支(支部)不少于1篇。

二、调研工作

（一）配合省直机关团工委做好省直机关共青团工作调研，认真完成调研任务。

（二）积极开展本部门团的工作调研,结合实际，确定至少1个调研课题，狠抓落实，形成成果。

（三）报送团工委调研报告或工作典型经验材料至少1篇。

三、打造品牌工作

（一）结合实际，围绕“读书·实践·成才”和“我与祖国共奋进，青春建功彩”等主题活动，着力打造工作品牌，组织开展活动至少2次。

（二）以纪念“五四”运动周年和新中国成立周年为契机，广泛开展各类青年文化活动，加强思想政治教育工作。

（三）按照“青年创业就业行动计划”的相关要求，充分发挥部门职能作用，探索建立青年就业创业基地，为青年创业就业提供服务，搭建平台。

四、制度建设工作

（一）建立健全科学的共青团工作考评制度和表彰奖励制度，对下一级团组织进行年度考核。

（二）认真推行实施团工委《基层团组织工作手册》,覆盖率100%。

（三）积极开展“青年文明号”创建，加强“青年文明号”日常管理工作。

（四）认真落实省直机关青联各项制度，注重服务青年和青联委员。

五、创新工作

（一）探索性、创造性试点工作受到党政领导肯定，青年好评。

（二）申报省直机关共青团十佳特色活动。

（三）完成上级交办的各项任务。