提高干部职工业务水平方案

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为进一步提高干部职工队伍业务知识水平能力，人力资源和社会保障局以“争创学习型机关，争做学习型干部”为目标，紧密结合“创先争优”活动，结合工作实际，积极展开“四个一”学习活动。同时，要求每位干部职工“读一本好书，写一篇文章，学一项技能，做一件好事”，力求培养一批钻研业务、勤学技能、扎实工作、乐于助人的高素质人才，以适应新形势下惠民服务的发展。

一是要求精读一本好书，培养良好学习习惯。除了要主动学习向广大党员干部推荐的书目外，还要根据工作实际需要，有针对性地选择学习书目，真正参与到读书活动当中。同时，干部职工可根据自身需要，选择政治、经济、文化、科技、业务等各方面书籍，认真开展自学，确保学有所得，学有所用。

二是要求撰写一篇高质量、贴近实际工作的文章，巩固提升学习成果。同时，还要通过日常学习，结合本职工作，认真思考，积极撰写读书笔记、心得体会，进而转化为提升思想政治素质和业务工作水平的动力。

三是要求学习一项技能，注重提高业务水平。以个人自学为主，学习一项与工作相关的技能，如计算机应用、办公软件、硬笔书法等。学习方式和内容不限，可以采取读书、阅报、看电视、网上查阅等方式，也可结合自身工作和生活需要，创新方式方法，拓展学习内容。

四是要求做一件好事，勇于奉献，乐于助人。做好事应从点滴做起，从身边做起，从每时每刻做起。作为一名新时代的人力资源和社会保障干部，每个人都应有如此自觉，耐心周到的为群众办实事、办好事，切实转变工作作风，加强团结，以最饱满的工作热情和服务态度迎接每一位办事人员。

与此同时,人力资源和社会保障局还将结合建立健全履职尽责首办制、惠民服务承诺制、重大事项督查制、干部考核评议制“四项制度”,确保“四个一”活动取得实效。