农民教育工作考核方案

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为推进全县农民教育工作，圆满完成年度农民教育工作任务，根据发〔〕20号和办〔〕62号文件精神，结合工作实际，特制定本办法。

一、考核对象

1、各乡镇（街道）（34个）；

2、县直责任单位（49个）：县委办、县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局、县法制办、县信访局、县委宣传部、县文化局、县广电局、县委组织部、县委党校、县委统战部、县民族事务局、县宗教局、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县扶贫开发办、县人武部、县财政局、县人社局、县就业服务中心、县国土资源局、县计生局、县交通运输局、县民政局、县卫生局、县安监局、县妇联、团县委、县科技局、县科协、县农办、县经管局、县农业局、县烟办、县外资外援办、县农广校、县烟草专卖局、县畜牧水产局、县林业局、县水利局、县农机局、县乡镇企业局、县教育局、县住建局。

二、考核内容

1、共性指标考核目标任务：

2、个性指标考核目标任务：

三、考核分值设置

总分100分，其中共性指标考核60分，个性指标考核40分。

四、考核方式

实行年初建账、年中查账、年底综合考核的办法，注重动态管理，采取平时考核与年终考核相结合的方式进行。

（一）年初建账。县直责任单位和各乡镇（街道）要制定工作方案，强化工作措施，实行专人专抓，建立详细的工作台帐，每月底向县农教办上报工作进展情况。县农教办负责建立工作总台账。

（二）年中查账。县农教办同县委督查室、县政府督查室负责考核工作的经常性督查督办，以及各责任单位工作方案、工作措施、进度台账建立情况的监督、检查及综合工作。

（三）年底综合考核。考核和评奖评优工作在年底进行，并纳入县委年终综合大检查内容之一。采取随机取样、实地考察、现场验收、综合评定的方式，实事求是考核工作业绩。考核结果由县农教办汇总，报县委、县人民政府审定。

五、组织领导

成立县农民教育考核工作领导小组，由县委书记任第一组长，县委副书记、县长任组长，县委副书记任常务副组长，县人大常委会主任，县政协主席，县委常委、常务副县长，县委常委、县人民政府副县长、县委统战部长，县委常委、县委宣传部长，县委常委、县纪委书记，县委常委、县委政法委书记，县委常委、县委组织部长，县委常委、县人民政府副县长，县委常委、县委办主任，县委常委、县人武部长，县人民政府副县长为副组长，县直相关责任单位一把手为成员。县农教办负责农民教育考核工作的组织协调、情况综合和年终评奖。

六、考核奖惩

年度考核总分在90分以上（含90分）且排位前10名的乡镇（街道）和县直责任单位分别评为先进单位，并奖励1000元；每个先进单位推荐一名先进个人，每人奖励300元；同时，在全县范围内评选30个先进村、社区，每个奖励1000元；每个先进村、社区推荐一名先进个人，每人奖励300元；评选100名新型农民，每人奖励200元。得分在60分以下和被一票否决的单位，不得参加年度评先。其主要领导不得参加年度评优，并给予诫勉或黄牌警告。