商务部和谐机关建立方案

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负责制定本系统和谐创建工作意见、创建标准和考核测评体系，落实责任分工。局和谐创建工作领导小组要根据市里的要求。落实创建工作方案；抓好组织、督查、考核等各项工作。各科室要按照要求，搞好分工，明确责任，抓好落实。

全面落实科学发展观，为深入贯彻党的六中全会精神和省九次党代会精神。促进全市和谐社会建设，争创和谐机关，根据市委、市政府关于全面推进和谐创建工作的部署，结合商务局工作特点，制定实施方案如下：

一、指导思想

以全面落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。以共同建设、共同享有和谐社会为目的坚持科学发展，履行社会责任，培育和谐文化，为建设富裕文明和谐的现代化强市做出积极的贡献。

二、组织机构

三、目标要求

以文明创建为平台，和谐创建是一项长期任务。要以“讲文明、树新风、促和谐”为主题。突出提高素质、促进发展、改善服务、优化环境、健全机制，使整个和谐创建具有较高水平和较大影响力。

创建工作扎实；坚持科学发展，今年的工作目标是组织领导坚强。两个效益显著；强化制度建设，管理科学有序；党建工作扎实有效，思想政治工作务实创新；班子团结战斗，人际关系和谐。

四、工作重点

要把握好以下工作重点：和谐创建过程中。

采取多种教育形式，1大力提升干部职工文明和谐素质。组织广大干部职工开展多形式、多层次的学习、教育、培训和主题实践活动。对干部职工加强理想信念和从政道德教育、党的优良作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。积极倡导和谐理念，培育和谐精神，引导干部职工用和谐的理念处理问题，从而进一步提升单位文明和谐程度，打造学习型、创新型、服务型、竞争型、效率型、诚信型和无乱收费、无投诉的六型二无”和谐机关。

两个效益显著。围绕全市“1165发展战略，2坚持科学发展。圆满完成年度各项工作目标；加强依法行政，认真实施“万村千乡”市场工程，建立新型农村市场流通网络，解决目前我市农村市场体系建设滞后，流通网络不健全，促进改变假冒伪劣消费品大量流向农村的局面，改善农村消费环境，保障农民方便消费，放心消费，促进各项事业又好又快发展。

努力消除各种不和谐因素，3充分激发内部活力。认真研究解决影响单位和谐的突出问题。针对在企业改制过程中可能出现的各种突出问题，要妥善解决。进一步理顺领导班子关系、干群关系、劳动关系，充分调动干部职工的积极性，增强主人翁责任感，激发单位内部活力和创建热情，努力营造和谐的人际环境，安定有序的治安环境和整洁优美的自然环境。

着力解决好与广大群众利益密切相关的热点、难点问题。以实行“阳光工程”为切入点，4大力提高服务水平。充分发挥职能作用。深入推行政务公开，向社会公开承诺，接受各方监督，进一步强化服务意识，落实服务措施，提高服务水平。

认真开展社会主义核心价值体系教育，5加强单位和谐文化建设。抓好干部职工的理论学习和思想道德建设。树立社会主义荣辱观；积极开展丰富多彩的文化、体育活动，营造浓厚的文化氛围，为和谐单位创建提供文化支持。通过培育机关和谐文化建设，提炼营造“以学为先、以和为贵、以实为本、以干为荣”机关精神。

确定阶段性工作目标，6建立完善促进和谐的运行机制。根据不同时期的工作要求。不断解决问题，总结经验，完善创建标准和体系，建立健全一系列运行机制和长效机制，推动创建工作不断上档升级。

五、方法步骤

主要采取以下步骤：局机关和谐创建活动。

搞好发动（6月下旬至7月中旬）通过广泛充分的宣传发动，1统一思想。引导广大干部职工积极参与和谐创建工作，层层召开动员会议，把和谐单位创建的重要意义、目标要求、措施任务等向广大干部职工讲清楚，切实统一思想，提高认识，增强自信心和责任感。

提高认识（7月中旬至7月下旬）利用一段时间，2加强学习。集中组织干部职工通过讨论交流、专家讲座、知识竞赛等形式，认真学书记关于构建和谐社会的重要讲话，中央、省、市委关于构建和谐社会的决定，市政府下发的相关文件精神，加深对构建和谐社会的理解，把握思想内涵，树立正确的和谐理念。

明确标准（8月上旬至8月中旬）广泛发动干部职工，3查找问题。认真查找单位内外存在不和谐因素和突出问题，明确创建的目标和任务，有效地制定具体的活动方案、创建体系和测评体系，并在实践中不断修订和完善，确保活动有序、有效进行。

整改提高（8月下旬至11月底）切实明确分工，4落实责任。落实责任，力求实效。针对存在突出问题和确定的创建标准，认真研究整改措施，制定整改方案，切实整改提高。制定创建目标责任制，将各项创建任务层层分工，落实到人，确保创建活动扎实推进。

分析问题，5总结（12月份）对局机关的创建工作进行汇总。总结经验，整理创建资料。

六、推进措施

设立商务局和谐创建工作领导小组，加强领导。局和谐创建活动在市和谐创建工作领导小组领导下开展工作。负责对创建活动的组织领导和协调指导。各科室要把和谐创建工作纳入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，专门人员具体抓，为创建活动的开展提供切实保障。