水务局开展创优活动工作方案

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科室、片区水管站，局属各企事业单位：

为进一步激发我局干部职工的干劲和热情，营造加快水务事业发展的浓厚氛围，凝聚实现我县水务新跨越的强大力量，全面客观公正地评价各单位的工作实绩表现，充分调动本系统广大干部职工的积极性，切实提高全县农村经济建设服务的质量和水平，促进我局工作再上新台阶。经局党组研究，决定在全系统中积极开展“争先创优”活动，并对成绩突出的单位和个人给予专项奖励。结合实际，特制定我局开展“争先创优”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神为统领，以“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐金堂”为目标，以“富民惠民行动，推进城乡水务一体化，构建和谐水务”为宗旨，以争创“兴水为民当楷模，水务一体做先锋”为活动载体，加强水务系统服务型机关建设，动员和组织干部职工积极投身于“争先创优”活动之中，不断提高工作效率和服务水平，推动各项工作提速增效、再上台阶，为全面建设和谐金堂做出新的更大的贡献。

二、活动主题

工作高标准，业务创一流，单位争先进，个人当楷模。

三、参加范围

各科室、片区水管站，局属各企事业单位及系统全体职工。

四、活动内容

（一）工作争先创优。积极落实县委、县政府的决策部署，集中力量，突出重点，增添措施，狠抓落实，推动全县水务事业的快速发展。进一步解放思想，转变观念，敢于突破传统观念的束缚和条条框框的限制，善于借鉴其他地区、部门的先进经验、成功模式，主动争取中央、省市有关领导、部门对金堂水利建设在项目、资金上的支持，努力形成推进城乡水务一体化、加快金堂水务新跨越的特色亮点。

（二）服务争先创优。公开水务局办事程序、收费项目、收费标准，坚持依法管水，科学管水，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范的服务型机关，主动加强与服务对象的联系和交流，及时发现和解决工作中存在的问题，提供热情、周到、便捷、高效的服务，不断提高社会满意度和群众公认度。

（三）业绩争先创优。圆满完成市水务局，县委、县政府下达的各项目标任务，对上争取、对外招商引资增幅较大，水务专业队伍建设取得成效，获得各级表彰奖励不断增多，各项工作在市、县同行业中争先升位。

（四）队伍争先创优。各科室、下属单位要建立一支业务精、素质好、战斗力强的人员队伍，全面完成局党组、行政所交给的各项工作任务。

五、工作措施

（一）统一思想，提高认识。年，我局的争先创优工作要突出1个主题：就是学习好党的十七大精神。搞好2个争创：争创示范党支部和争当“兴水为民当楷模，水务一体做先锋”活动。围绕“中心”抓创优，把创优工作与行政工作、党务工作与业务工作结合起来，同轨并向，形成合力。今年，我局的水利工程任务繁重，全国性的大型活动多，全体干部职工务必站在讲政治、顾大局的高度，切实增强做好各项工作的责任感。

（二）强化领导，精心组织。成立水务局“争先创优”活动领导小组，统一领导水务局“争先创优”活动的开展。局党组书记、局长任组长亲自抓，分管领导具体抓，各科室积极配合，全局职工踊跃参与“争先创优”活动。

（三）加强宣传，搞好动员。局“争先创优”活动领导小组采取多种形式，切实搞好宣传发动工作，动员广大干部职工积极投身到“争先创优”活动中来。

（四）严格考核，加强督查。在局党组的领导下，完善责任考核制度，推行争先创优目标管理年度考核，并将考核结果作为各单位的业绩评定。建立健全责任追究制度，对争先创优工作不重视、不过问、不认真履行职责的及时给予帮助、提醒，促其改正；对改正不明显的，取消参评资格。

局目督办不定期对活动开展情况进行督促检查，年终进行目标考核。

（五）表彰先进，激励导向。按照注重实绩、群众公认的原则，对开展“争先创优”活动成绩突出的科室和个人予以专项表彰奖励。